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“所為利潤率，就是我們賺的錢，與我們付出的錢之間的比率。這又分為毛利率以及凈利率。毛利率就是我們的毛利與總收入間的比率，毛利我想大家都知道吧。我在這里主要就是說一說我們的凈利率。要去掉所有的成本，最后剩下的，才是凈利潤，而凈利潤與總收入相比，就是凈利率?！?

對于這些基本的名詞，云非只能用最簡單的詞匯給這些人來進行掃盲。

“首先，我想問下王廠長，咱們廠一年的毛利率是多少，而你凈賺的錢一年又是多少，咱們就只說說去年的數據就行了。我想在這里，用不著保密吧?！?

“這個……”王慶豐還真有點不好意思說，他不是害怕說出來大家眼紅，而是他自己根本就沒有個詳細的數據。

“我說小云，你又不是廠長，你了解這個有什么用？要知道這家工廠是王廠長的，賺多少錢，都是他的事情，好像與你無關吧。你還是好好地抓一下工廠的生產吧……”張瑞的話有一點刻薄，不過她說的倒是事實。

云非雖然是可以管理慶豐機械的大多數事物，但是也就僅僅是一個毛孩子，當著整個工廠的領導，要求工廠老板公布去年的收入，確實是有點不應該。

“張姐教訓得是，這個的確不是我應該cao心的事情。作為慶豐機械的副廠長，我今天找大家來的目的最主要也就是說工廠里面的管理?！痹品沁@段話幾乎是咬著牙說出來的。

他現在的狀況就是——我用我心照明月，奈何明月照溝渠！

見到云非的臉se不好看，王慶豐心里也有點不舒服，這個張瑞，到現在越來越過分了，私下里已經給她說了無數次，一定要籠絡住云非，不能讓他跑了。不過他又不好為了云非當著所有人教訓張瑞。兩個都是自己的心頭肉，偏向哪個都不行，也就只能保持沉默。向著云非投去一個歉意的眼神，奈何云非看都沒有看就繼續講了下去。

“對于工廠的現狀，我這里有幾個提議，就是成立生產管理部，質檢部，以及技術部。生產管理部負責整個工廠的生產任務安排，調度事宜；質檢部負責工廠所有產品的質量，每一件產品，在出廠之前都必須有質檢部檢驗合格才準出廠；技術部門負責產品的工藝以及新產品的開發。王廠長，您看如何？”

云非也沒有讓大家討論，現在這樣看來，這個廠里面的大部分都不歡迎自己，自己也沒有必要追求把這個廠整成后世的那種模板。把廠里的管理抓起來，嚴格控制產品質量，讓這個廠不至于連一點競爭力都沒有。至于成本控制，既然連王慶豐都不愿意自己插手廠里的財務，還是不要去碰的好。

反正，自己不可能一輩子呆在王慶豐這個工廠里面，太沒有發展前途了。如果按照他的設想，要不了多久，這個廠的管理就會走上正規。

以后建立起自己的廠長，一切都以自己的意愿來，再也不用看任何人的臉se了。云非如是想到。

處心積慮想要留下云非的王慶豐不知道，他這次的沉默，堅定了云非盡快離開的決心。

“我沒問題，就按小云師傅的意思辦，成立這幾個新部門?！?

知道剛才張瑞的話讓云非下不了臺，王慶豐連考慮都沒有，直接同意云非的意見。再加上他也知道生產管理部跟質檢部這兩個部門的作用。有質量檢測部門的存在，自己工廠的成品率應該會有一個比較強力的保證。

“既然老板已經同意，我想大家都沒有問題了吧？如果沒有，我們這次會議就結束了?！睂τ谕鯌c豐遞過來的梯子，云非也不能不接過來，畢竟他才是老板。

“沒有其他的事情，那就散會吧。”云非見到眾人都沒有話說，也懶得廢話。

會議就這樣不到十分鐘就散了。

原本，云非以為這個會起碼得開一兩個小時，他提出了完善工廠職能部門之后，大家一起討論應該如何去更加完善，討論每個部門的職能劃分……卻沒想到，一開始就被這些王王慶豐的得力干將們抵制，所以他也懶得在會上提出這些問題。等私下來找個時間把計劃書給王慶豐，然后給他闡述為什么要建這些部門，到時候由王慶豐這個老板來決定。

云非心里無比明白，在會議室，王慶豐之所以同意，并不是他已經認識到自己工廠出的問題在管理上，只不過是為了給自己一個臺階而已。