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周斌應該是這批應聘者中年齡最大的人了。已經不惑的他，下定決心到這邊來闖蕩，還是需要不小的勇氣。他是七十年代的工農兵大學生，如果不是工廠破產，孩子又沒有考上大學，何至于以不惑之齡來這邊打工。

打工，這就是周斌對自己的定位。他沒有想過要自己打拼出一番事業，自己的事情自己知道。人，貴在有自知之明。

周斌快速地走到云非面前，雙手遞上自己保存完好的學歷證書。然后局促地站在云非的辦公桌旁邊不知道眼睛該盯什么地方。找工作這事，他都四十歲的人了，還是大姑娘上轎頭一遭。畢竟以前畢業就被分配到了工廠里面。

對于云非這個不知道確切職位卻能夠指使老板干活的年輕人，揣摩了十多年人xing的周斌，表現出了足夠的重視以及尊重。因為出身于農村，周斌并沒有因為自己上大學吃上了商品糧而趾高氣揚，反而更加地小心翼翼做人。不過就是這樣，在工廠里面混了快二十年，卻還依然到了現在這地步。

云非仔細地看完周斌的學歷證書，居然是hub的一所農大畢業，還學的管理。不過想到這人在車間基層呆了快二十年，對于目前的慶豐機械，生產調度這一職應該很能勝任。

“請坐?！痹品亲屩鼙笞阶约簩γ娴囊巫由厦?。

筆直坐著的周斌被年輕的云非盯得手腳不知道該往哪里放。這種感覺太難受了。

“老周，我這樣稱呼你沒有意見吧？通過你的簡歷，以及現在這短暫的接觸，我覺得你不適合勝任我們的生產主管一職。你對生產調度有興趣沒有？”

聽到云非前面的話，周斌的心沉到了谷底。聽人說，gd這邊工作很好找，所以他購買了車票后只帶著二十塊錢到了這邊，也就是聽到王慶豐的工廠包吃包住再加上工資足夠高，他覺得自己完全能夠勝任生產管理這一職位。沒想到眼前這個年輕人拒絕了自己，那自己身上的二十塊錢還能夠支撐到自己找到工作。

不過后來聽到云非說讓自己干生產調度，又高興了起來，不管干什么工作，至少比自己原來那已經停工的工廠發的工資高多了，忙不跌地答應下來。

周斌出去之后，云非繼續面試這些應聘技術跟管理的求職者，這個年代，不像后世那般，一個應聘搞得非常復雜，前前后后加起來得好幾天甚至十幾天的時間。畢竟這個年代的人，還是比后世的求職者單純的多。

王慶豐總共拉回來了十三個應聘管理跟技術的人，不過最后云非除了把所有的五個應聘技術員的人都留下來，應聘管理的，也就留下了包括周斌在內的兩個人。

至于其他的應聘管理的，要么就是慶豐機械的廟太小了，容不下大神。要么就是在云非的眼中能力完全不足，哪怕連一個普通的車間管理角se都不行。

而那三十多名技術工人，先不說技術怎么樣，畢竟短時間內無法全面了解技術工人的技術水平。不過這些技術工人對于他們應聘工種所cao作的設備，那熟練程度根本就不是工廠里面那些只是學徒了幾個月時間的年輕技工所能比擬的。

云非不得不佩服王慶豐的運氣，僅僅半天時間，在車站就能夠找到三十多名熟練的技術工人。而這三十多個技術工人，有十七個都是來源于同一家破產的工廠！

一直到晚上七點多，陳潔才把所有人的入職手續辦好。最后在陳潔以及王慶豐、云非幾人的親自出馬下，才把這些人安置好。

由于工廠里面現在設備不夠，短時間內王慶豐跟云非兩人都沒有繼續增加設備的計劃，之所以多招這么些技術工人，就是為了實現晚上倒班。

畢竟現在慶豐機械的作息時間開始正規起來，再加上成品率的不斷升高，慶豐機械的主營配件加工業越來越多，所以王慶豐才有膽子在火車站一口氣拉回來了三十多個熟練技術工人。要知道，一名技術工人的保底工資都是兩百四，也就是說，如果工人因為工廠業務不多，計件工資不足兩百四，工廠最低都得給工人發兩百四十塊錢的工資。

既然各個部門的人手差不多配備齊全，車間里面熟練技術工人足夠進行兩班倒，所以在安置好技術工人之后，王慶豐就叫上云非，帶著工廠的管理層到幾人經常去的那家小餐館給新來的幾名技術員以及管理人員接風。

云非除了最開始舉起杯子跟大家干了一杯之后，就默默地坐在一邊吃菜。不適應這種氛圍的還有程風。兩人的沉默，卻襯托出酒桌上的氣氛更加熱烈。

最后，是在有點受不了的云非給正在拼酒的眾人打了個招呼就離開了。程風出于對云非的好奇，以及對酒桌上環境的不適應，對著王慶豐告罪一聲就去追云非這個顯然還是個孩子的大師傅。