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唐寶等人，沿著公司的一條走廊，一路向前。

這一次，唐寶的目的，便是與安吉拉會(huì)面，談判收購(gòu)美國(guó)南方公司的事宜。此刻安吉拉領(lǐng)著他參觀公司，他也樂(lè)意。

李珍初次經(jīng)歷這種陣仗，跟在唐寶的身旁，也不說(shuō)話，只是靜靜地認(rèn)真地聽(tīng)著。她家就擁有一家規(guī)模不小的公司，可是與美國(guó)南方公司比起來(lái)，還略有不如的。唐寶看似與安吉拉只是進(jìn)行著普通閑聊，可她明白或許在這看似普通的談話中，便會(huì)突然敲定這家公司的歸屬問(wèn)題。

“這兒辦公環(huán)境真棒。”

唐寶環(huán)顧著贊嘆道，實(shí)話說(shuō)，與這兒的環(huán)境相比較，鳳凰投資集團(tuán)總部的辦公環(huán)境簡(jiǎn)直用寒酸來(lái)形容。

“在這種優(yōu)美安靜的環(huán)境下，員工的工作效率更高。”安吉拉自豪的說(shuō)道。

唐寶隨意地道，“要營(yíng)造這樣的環(huán)境，每年的花費(fèi)也會(huì)不菲吧。”

“人才是最寶貴的財(cái)富，為了留住人才，給員工提供這些福利，是有必要的，它可以激勵(lì)員工為我們公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。”安吉拉不無(wú)自豪地道，對(duì)員工實(shí)行高福利政策激勵(lì)，把員工和公司的利益捆綁在一起，也是她任職期間最主要的成就之一。

額。

唐寶默然無(wú)語(yǔ)，安吉拉顯然是誤解了他的意思。是，合理的員工福利政策，可以提供工作效率；但過(guò)度的福利，也會(huì)讓員工產(chǎn)生自滿(mǎn)和惰性，不思進(jìn)取。就拿美國(guó)南方公司的內(nèi)部裝修來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不足以用豪華來(lái)形容，簡(jiǎn)直是奢侈，裝修用的材料很多都是價(jià)格昂貴的高檔奢侈品。用在普通的公司裝修上，不合適……

想到要收購(gòu)美國(guó)南方金融公司，不僅僅是接收“7－eleven”這個(gè)品牌，還會(huì)連帶接手包括其他資產(chǎn)在內(nèi)的一切，其中就包括美國(guó)南方公司的老員工。

“公司內(nèi)有工會(huì)組織嗎？”接手公司，難免要與工會(huì)打交道，而一家公司能否正常的運(yùn)轉(zhuǎn)下去，離不開(kāi)人，那么工會(huì)組織的重要性便凸顯出來(lái)。遇到明白事理的工會(huì)，還算幸運(yùn)，要是碰到個(gè)三天兩頭喊著要增加福利、減少工作時(shí)間，稍有不如意就張口閉口要鬧罷工的，哭都來(lái)不及。

“有。工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人是拉姆塞，是個(gè)很好溝通的人。”安吉拉說(shuō)道。

好溝通？

但愿如此吧。

唐寶以前沒(méi)想過(guò)這些問(wèn)題，但今天參觀了美國(guó)南方公司的總部，又聽(tīng)了安吉拉的話，他才有這方面的考慮。

他可不想買(mǎi)了一家公司，請(qǐng)了一批“老佛爺”。

安吉拉也是七竅玲瓏心，聽(tīng)唐寶提到工會(huì)，馬上意識(shí)到了對(duì)方關(guān)心的問(wèn)題，說(shuō)道：“我們公司的員工福利基本與同行差不多，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)和殘障保險(xiǎn)，合理帶薪假期等。不過(guò)有教育進(jìn)修補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼以及提供免費(fèi)的飲品、午餐、健身俱樂(lè)部會(huì)員等福利。”

唐寶不時(shí)的點(diǎn)頭。安吉拉說(shuō)的福利，都還在合理與人性化的范疇內(nèi)，倒沒(méi)有哪樣他無(wú)法接受的。他不是個(gè)無(wú)良的血腥資本家，對(duì)員工合理的福利激勵(lì)，他絕不會(huì)吝嗇，可有人要想趴在公司身上吸食血液，門(mén)都沒(méi)有。

“嗯，拉姆塞領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)還有什么訴求嗎？”簡(jiǎn)潔的說(shuō)就是還有什么不滿(mǎn)的，想要公司給予的。

“請(qǐng)放心，唐，拉姆塞是個(gè)很理智的人，他也非常配合公司的工作。”安吉拉淡笑著保證道。

對(duì)于唐寶擔(dān)憂(yōu)工會(huì)生事，安吉拉也不由多看了幾眼面前的中國(guó)人。她很驚訝，唐寶會(huì)把問(wèn)題考慮的如此周詳。

“不過(guò)，拉姆塞會(huì)每年跟公司進(jìn)行工資談判。唐，你要明白，每個(gè)工會(huì)都在爭(zhēng)取更高的工人工資，這在美國(guó)很正常。”

公司經(jīng)營(yíng)的好了，利潤(rùn)增加了，工會(huì)會(huì)跳出來(lái)要求大幅度漲工資，利潤(rùn)沒(méi)增加，也會(huì)因?yàn)橥浀仍蚝爸鬂q工資，就算是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，它還是想著努力保持著高工資，拒絕接受公司的減薪。

這是美國(guó)企業(yè)普遍會(huì)遭遇的問(wèn)題。

美國(guó)的汽車(chē)工業(yè)崩潰，有很大一部分原因，就是美國(guó)汽車(chē)工人的高昂的福利因素。

其他產(chǎn)業(yè)沒(méi)有汽車(chē)行業(yè)這么明顯，但也有不小的問(wèn)題。

“我需要跟拉姆塞談?wù)劇?

唐寶總歸沒(méi)全信了安吉拉的話，他提出與拉姆塞會(huì)面的要求。收購(gòu)一家企業(yè)，工會(huì)組織的態(tài)度也是不得不去考慮的一大因素。

“沒(méi)問(wèn)題。”安吉拉很爽快。

之所以還沒(méi)展開(kāi)正式的收購(gòu)談判，唐寶卻先了解對(duì)方的工會(huì)組織，也是有南方公司奢華的裝修聯(lián)想到的。

接下來(lái)。

工會(huì)的問(wèn)題暫時(shí)擱置到一邊，唐寶與安吉拉就收購(gòu)問(wèn)題正式的進(jìn)行交流。

“唐，尼克或許已經(jīng)跟你詳細(xì)地闡述了公司的遭遇，我想說(shuō)的是，它雖然一時(shí)遭遇了困境，但它是一家非常棒的公司。”安吉拉道。尼克就是因?yàn)槟戏焦驹庥隼Ь扯o職離開(kāi)的，對(duì)個(gè)中詳情一清二楚，她想隱瞞什么都不可能。

唐寶當(dāng)然清楚“7－eleven”的價(jià)值。

但此時(shí)是在進(jìn)行收購(gòu)談判，他的言行舉止都要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎的，免得為談判帶來(lái)未知的阻礙。

他表露出對(duì)南方公司的看重。

就有可能成為安吉拉提高收購(gòu)價(jià)格的籌碼！

“安吉拉女士，這次收購(gòu)美國(guó)南方公司，我們給出的價(jià)碼是3.65億美元，同時(shí)承擔(dān)美國(guó)南方公司的5.8億美元債務(wù)。”唐寶給出自己的報(bào)價(jià)，這個(gè)價(jià)格是他根據(jù)委托的一家極為專(zhuān)業(yè)的評(píng)估公司估值進(jìn)行方報(bào)價(jià)。