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集團大老板蕭風和酒莊直接負責人蕭強的到來,讓整個‘二號酒莊’一片沸騰,要知道這些員工中,有不少可是蕭風的粉絲。
蕭風一年也就這個時候來到酒莊一次,這對于他的粉絲員工們來說,哪怕是無法和蕭風近距離接觸,自己的工作能夠被偶像老板看在眼里,這就足夠了。
許多‘鏡湖集團’的年輕員工都是沖著蕭風這個偶像董事長而來,不過在集團內工作時間越長,這些精英們已經不僅僅是蕭風的粉絲,更是成為了集團的粉絲。
在外界,‘鏡湖集團’已經儼然成為了傳奇,但是集團內部的所有員工都是締造傳奇的一部分,每當從各家媒體上看到外界對‘鏡湖集團’的溢美之詞,所有集團員工心中的自豪感油然而生。
因此,雖然蕭風平時很少深入一線,只不過他的每一次光臨,都會讓員工們歡呼雀躍!
至于那些外籍員工,對首富老板的光臨也是充滿了好奇心,尤其是那些新員工,都在計劃想辦法接近老板,見識首富的風采。
對于這個世界上的絕大多數人來說,100萬美元已經是一筆相當龐大的財富,但是100萬美元只不過是蕭風短短一刻鐘的財富增值罷了。
根據一些財經媒體的報道,蕭風在2020年全年的資產增值不會少于400億美元,這也就意味著蕭風每個小時將會有500萬美元的資產增值,電影臺詞里面說的‘我每分鐘幾十萬上下’這句話,對于蕭風來說并不是虛幻的。
在這種情況下,哪怕是那些對蕭風并不太感興趣的外籍員工,也是很有興趣近距離圍觀蕭風,或許在大家圍著蕭風的同時,他的資產就已經猛增了百萬美元!
想想也是一件很瘋狂的事情,許多人一輩子都掙不到的財富,蕭風就這樣輕而易舉地實現了!
…………
根據‘二號酒莊’人力資源部的數據顯示,目前整個‘二號酒莊’的員工總數達到了驚人的6000人,它是整個納帕谷雇員最多的酒莊,也是產值最大的酒莊,沒有之一。
相對于每年超過20億美元以上的產值,‘二號酒莊’數千名員工的規模并不算太大,更何況這些員工除了生產部門之外,還有相當一部分是為旅游部門服務的。
‘二號酒莊’不僅僅可以生產出最好的葡萄酒,更是占據了納帕谷最好的中間地段,可以欣賞最美麗的風景,品嘗最美好的葡萄酒和冬天享受溫泉的洗禮。
每年秋天,不僅僅是‘二號酒莊’釀造‘二號作品’的季節,更是酒莊吸引游客最多的時候,10月中旬,整個酒莊可謂是熱鬧非凡。
進入10月份之后,整個‘二號酒莊’全面收假,所有員工都回到酒莊待命,因為接下來的一個月時間里,所有員工都會進入一年中最緊張忙碌的狀態,也是一年中最累的時候。
所有員工對于收獲季的到來都是相當歡迎,因為這個月可以拿到雙倍工資,如果工作表現出色的話甚至還有可能獲得集團高層發放的紅包,員工們儼然打了雞血一般興奮。
‘二號酒莊’的六千名員工中,有差不多一半的員工來自于‘銀杏市’以及周邊的市縣,這也是‘鏡湖國際’海外員工的主要來源地,知根知底,忠誠可靠。
雖說迫于美利堅聯邦政府以及地方政府的壓力,‘鏡湖國際’不得已招聘一半的美籍人員進入公司,但是卻習慣于把更重要的崗位、接近核心技術的崗位,都交給華夏員工。
比如在‘二號酒莊’中,美利堅國籍的員工大多都是釀酒葡萄生產一線以及旅游產業的員工,涉及到最核心的‘二號作品’釀造工序,絕大部分員工都是來自華夏,那些掌握關鍵技術、步驟的員工,更是和‘銀杏村’擁有著千絲萬縷的聯系。
對于許多華夏人或者華夏企業來說,所謂的‘契約精神’并不是最牢靠的關系,倒反是宗親關系、血緣關系以及鄉土關系會擁有更好的發展空間,華夏人更習慣于信任熟悉的人。
這兩種方式談不上哪種更合情合理,不過存在即是合理,華夏人在處理事務方面更加靈活,但是也會遭遇更多潛在的危機。
這些年,‘鏡湖集團’的不少‘銀杏籍’員工總是不斷受到外界企業的干擾和收買,這些競爭對手自然希望能夠獲取‘鏡湖集團’快速崛起的關鍵秘密,各顯神通、不擇手段也就在情理之中。
只不過,世人大多小看了血緣關系和利益捆綁之后的雇主和雇員關系,挖墻角行動屢屢受挫,頂多也就是有一些外圍員工會受不了誘惑,選擇跳槽離開罷了。
只不過,競爭對手們并不會知道,‘鏡湖集團’最大的秘密并不在日常生產和管理的細節上,而是在蕭風手上的‘紫竹空間’。
因此,‘鏡湖集團’對于核心技術的把握并沒有達到令人吃驚的水平,只不過原因太過于匪夷所思,外人自然不會相信。
…………
‘二號酒莊’原先也是納帕谷的一些中端酒莊所在,只不過‘鏡湖國際’收購合并之后,才改名‘二號酒莊’。
這座總面積超過3萬畝(約合5000英畝)的酒莊,談不上是世界上規模最大的葡萄酒酒莊,畢竟在澳洲和南美,動輒上萬英畝的酒莊比比皆是。
不過在納帕谷,‘二號酒莊’在三百多家酒莊中屈指可數,當初‘鏡湖國際’大舉進軍納帕谷的時候,也是被同行們驚呼‘狼來了’!
畢竟,在‘二號酒莊’之前,‘鏡湖集團’已經依靠著‘簫氏酒莊’的出色發揮,在國際高端葡萄酒市場上占據了一席之地。