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晚上,吃完小表妹做的飯菜后。老媽李英幫著收拾碗筷,陳楓和老爸陳海坐在客廳里閑聊。
看著老爸陳海一直盯著錄取通知書,陳楓知道這是老爸想到了心里的遺憾。聽老媽說,老爸陳海高中畢業(yè)后,因?yàn)榧依锢щy,就主動(dòng)把上學(xué)的機(jī)會(huì)給了弟弟妹妹。
“老爸,有什么好看的?。∧阋窍肷系脑挘瑘?bào)個(gè)成人高考算了?!标悧鳛榱宿D(zhuǎn)移老爸的思緒,笑著說道。
“你個(gè)臭小子,我都多大年齡了,還上什么大學(xué)?!?
“老話不是說的嘛,活到老學(xué)到老。你的覺悟還要加強(qiáng)啊,別天天只想著掙錢?!?
“還教訓(xùn)起我了,我要不是天天想著掙錢,你能過這么舒坦?!?
“額……”。陳楓直接被暴力了。
“老爸,要不我去店里幫忙吧?!?
“你去店里能做什么?而且店鋪還沒裝修好,端盤子都沒機(jī)會(huì)。”
“我好歹也是個(gè)大學(xué)生了,就只有端盤子的能耐??!”
“哦,那你說說,你還能做什么?”
“我,我可以給員工做培訓(xùn)啊?!标悧飨氲阶约呵笆廊ミ^不少次海鮮撈,有了培訓(xùn)員工想法。
“什么培訓(xùn)員工,教她們怎么端盤子嗎?”李英走過來,一臉嘲諷的說道。
“你們可不能小看員工培訓(xùn)啊。這也是一門大學(xué)問?!标悧鹘忉尩?。
“新員工經(jīng)過入職培訓(xùn)后,得以充分了解和認(rèn)同公司文化,對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和自豪感,這是員工和企業(yè)共同長期走下去的基礎(chǔ)保障。”
“另一方面,在培訓(xùn)中來塑造員工的職業(yè)精神,讓員工更加明確自己的職責(zé)是什么,找到自己的位置和目標(biāo)。通過培訓(xùn)學(xué)會(huì)實(shí)現(xiàn)自我學(xué)習(xí)和成長,這其中就包括很多,比如態(tài)度、知識、技能、勝任力等……”
陳楓說完后,給目瞪口呆的父母留了點(diǎn)思考的時(shí)間,起身去廚房拿水喝。進(jìn)到廚房后,看到小表妹還在很認(rèn)真的擦著案臺。把她拉到了懷里,輕輕親了幾口。
逗了會(huì)兒一臉?gòu)尚叩男”砻?,陳楓就從冰箱里拿了三瓶礦泉水走出廚房。看著父母還沒回過神,陳楓笑著說道:“別這么嚴(yán)肅啊。來,喝點(diǎn)水?!?
“你小子什么時(shí)候懂這么多了?”李英接過水沒有喝,放到茶幾上后,開口問道。
陳海喝了口水,也是一臉好奇的看著陳楓。
“我沒事也會(huì)看書的好吧,而且網(wǎng)上也有那么多的資料可以查詢。”陳楓擺了擺手笑著解釋道。
“可以,店里員工的招募培訓(xùn)都交給你。我倒要看看你這個(gè)大學(xué)生,能做成什么樣子?!标惡R诲N定音的說道。
“老爸,老媽,肯定不會(huì)讓你們失望的?!标悧鞑坏壤蠇岄_口,直接把事情確定下來。
“你們兩個(gè)啊,隨你們好了?!崩钣⒖粗缸觽z,無奈的說道。