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第二天，沈劍上午在辦公室喝茶讀書，現(xiàn)在他下午要去車間教工人們使用機器，所以上午比較清閑。

還有重新規(guī)劃的生產流程也需要他指導。

這個廠有整整上萬人，分了不知道多少車間，分工不同，組長之間的交流很多時候并不及時。

這就導致了很多延誤和浪費。

但是做過管理的都知道，管人是最重要的，但也是最難得，人都是獨立的個體，不是機器。每個人都有他獨特的想法，不可能完全按照流程辦事。

沈劍身為總工，最擅長的除了工程知識，那就是管理員工，協(xié)調關系。

一個項目的資方，官方，承包，本地，員工，關系極其復雜，利益相互沖突，如何在沒有絕對的權利的情況下讓所有人按照你的想法出力？如果不是一個了解行業(yè)內幕并深諳人性的負責人，比如沈劍。

那可能性，就像方便面包裝上的牛肉大蝦，你不能說它沒有，但它只存在于紙面上。

中午，沈劍提前去了食堂，以免需要排隊。

何雨柱做飯確實不錯，就連土豆白菜都能做的還能入口。

不過也是因為，這工廠很多都是重體力勞動，如果飯菜里沒點油鹽，人也撐不下去。

而且廠里吃飯實惠，很多工人都是往飽里吃，還有帶些回家的，只要別太過分，在量里面。

所以秦淮茹找傻柱讓他拿食堂的糧食給她，傻柱不敢！

工人們食量都大，每天的飯菜也就是剛剛夠吃，如果突然少了不少，有人吃不上飯，那可不是小問題。

就看見秦淮茹跟一大爺有說有笑的走來食堂了。

沈劍知道這是因為最近在調整流程，一大爺有點空余時間。

所以就提出教教秦淮茹技術！

易中海可是8級鉗工，說實話，整個廠里也不多。

如果不是他要求，廠里可不愿意讓他浪費時間去教秦淮茹。

每一級工級的提升都是有要求的，如果說前面幾級大部分人都能靠熟練提升，那么5級之后就要考驗制作一些復雜的工件了！

不僅要求你能做出來，還要求成品率！

做壞了不需要工人賠錢，但是不僅浪費了鋼材，不得不回爐重造，這可是燃料啊，而且還降低了產量。

像易中海這種等級，更是要做特種鋼！

鋼材根據(jù)質量分成好幾等，雖然也沒有明確的國際通用的劃分標準。