熱漫雨林提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.autocad360.cn），接著再看更方便。

領導不滿意員工，而員工也不服領導，在這樣一種關系下怎么可能把工作做好，在這種表面上和平暗地理算計的環境中，企業不好不壞的又經歷了幾年時光，現如今，已經年近不惑的陳小京也沒有了當初的激情和沖勁。

原本可以發展的更好的企業就在這些無奈的因素中止步，從成立到現在，十多個年頭過去了，林康依舊還是兩三百人的中小型企業。

陳小京激情的冷卻令那些一心求穩到退休的老員工們松了口氣，可是這才剛踏實沒兩年，又來了個苗國，今天對這不滿意，明天又說那個不合理。最恐怖的是，這苗國的到來仿佛令陳小京那已經冷卻的激情再次燃燒了起來，竟然答應了他拓展培訓的方案，那些元老級的員工也都紛紛采取了行動，惹不起咱躲得起，請假條紛紛遞交到了人事部內。

由于早年哥哥陳大京的不忍，導致了企業不存在先進的管理理念，因此知識老化是影響企業前進的主要因素之一，盡管那些元老們都幾乎請假，但是參與這次拓展的員工水平普遍也都不怎么樣，對于他們來說，這次的拓展就如同一次公費出游一樣，全當玩了一趟。

公司為了這次拓展投入了大量的財力，專門請來了資深培訓機構的牛叉團隊，可是由于員工們的熱情不高以及之前也沒有組織過集體培訓的經驗，因此此次拓展的成效不是很高，這讓負責此次拓展的苗國甚為惱火。

拓展之后苗國好幾天都沒順過氣來，看到公司內那些腐朽的臉龐，他氣就不打一處來，要不是一些特殊原因，他真恨不得馬上離職回家，可是理智終究是戰勝了沖動，站在洗手間鏡子前，苗國暗自告誡自己“一定要忍耐”。

這一次拓展讓苗國對公司內許多老員工都看不起和看不慣，平日里的溝通就不用說了，工作中本來需要銜接的事項苗國也都直接上報總經辦申請批準，對他來說，根本懶得和那些文盲說話。

苗國的孤傲和清高令公司內很多人對他印象都不好，年輕雖然是本錢，可是年輕同樣也是缺點，人一輩子吃的虧大多都是在年輕時吃的，因為年輕容易沖動，年輕不懂得收斂，年輕也意味著叛逆。

有什么事情不會好好商量，不如意了就全盤否定對方，倒是能夠從道理上說服別人，可是言辭的不慎卻令那些元老們不能接受，告狀和扎針的事情也屢見不鮮，一時間，人事部因為有了苗國而變成眾矢之的。

對于這些事情，包軒在和方婕聊天中給出了一個調侃的評論：“青春期單挑更年期們！”

“別沒事找事你，這話可別在外面說啊。”方婕瞪了包軒一眼，這話如果讓某些元老級員工聽見又該把矛頭指向包軒了，因為在包軒所指的“更年期們”當中，還有一個不到三十歲的萬蘭。

最新全本：、、、、、、、、、、