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“陳總，既然您今天單獨找我談話，那我也跟您說說心里話。沒錯，柳紅的離職是我辦的，但是我并沒有給作為離職人員的柳紅出什么主意，我也沒有對離職人員說什么對公司不滿的話。我只是做了我應該做的事。”包軒理直氣壯但語氣平緩的說道。

“你跟明慧之間，沒鬧什么誤會吧？”陳小京一副聊天的口氣問道。

停頓了一會，包軒回答道：“明經理可能對我有一些誤會，我讓離職人員拿著填好的離職表格找他簽字確認這有什么錯？身為部門經理難道明經理不知道離職是需要辦理相應手續的嗎？隨隨便便將離職人員給發配到人事部來，給我們的工作帶來困擾，這誰來管？我補辦手續而已，這難道給公司造成什么影響了？還是說，我給他明慧個人帶來了麻煩？”

見陳小京并未出言阻止，包軒繼續說道：“我知道，明經理說我不為公司考慮，向著離職人員說話，還替人家出主意。但是陳總，現在的勞動者哪個不懂點法律，人家柳紅可是法律本科生，他自己帶著想法來到人事部提出申請，怎么就成了我替人家出主意了呢？”

陳小京聽到這里，眉頭略微挑了一下，看來事情果真是有誤會。

“陳總，我會和我的上司劉彤好好溝通一下這件事，絕對不會做出有損公司利益的事情，但是我也希望銷售部部能夠配合人事部的工作，不管怎么說，一切都要按照規定和流程辦，畢竟如果真把員工逼得申請仲裁，那也不會是人事部以外的人出面解決，為了不給自己和別人找麻煩，我認為，能不給公司找事就盡量不找事，如果出了事也要盡快平事，這才是上策。”

聽了包軒的一番話，陳小京微微一笑，給包軒蓄滿了茶水后說道：“銷售部那邊我會去和明慧解釋，他也是為了公司考慮，和你沒有個人恩怨，我不希望這件事讓你對他懷有記恨，從而影響正常的工作。”

“我明白，我不會犯那樣的錯誤的。”包軒保證道。

點了點頭，陳小京繼續說道：“有些時候，人在做事時都會忘記一些死板的流程，比如說，之前王超調動到銷售部部，你有向明慧通知嗎？”

面對陳小京這一問，包軒立刻冒了汗，連忙解釋道：“他…他那可是……我還有必要通知嗎？”

陳小京用手指一點茶幾：“這就是了，你認為沒必要，那只是你的想法，盡管事出有因，可是畢竟不是公司正式的流程，人家明慧那邊可是沒接到人事部門的通知啊。”

聽到陳小京的話后，包軒徹底明白了，感情是明慧這對這件事上對他有不滿情緒。

陳小京拍了拍包軒的肩膀說道：“你因為當時的情況而放棄了流程，我想明慧他當時也有他的理由，總之，你們都是想當然的做出了決定，我想，這應該沒有誰對誰錯之分吧？”

聽到這里，包軒立刻說道：“那是，那是。”

從陳小京的辦公室出來后，包軒暗自記住了這次的教訓，原本是鐵定能參明慧一本的，結果因為自己當初的疏忽弄得自己也陷進去了。

“以后做事不要想當然，恩，我記住了。”包軒將這件事情記錄在了自己的博客中，以提醒自己以后不要再犯同樣的錯誤。

事到如此，令包軒始終無法調整好心態的事情，就是他竟然犯了和明慧同樣的錯誤，這令包軒十分的不爽，但是他包軒是為離職人員考慮，而他銷售部部的明慧干的卻是喪盡天良的事，在這點上包軒自己給自己找了一些平衡。

在博客的最后一行，包軒發狠地敲上一句話：“明瓦辛格，喪良缺德！”

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