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沈凡菲逐一走到每個高管身邊介紹，陸凱文逐一點頭示意。會議室里彌漫著單調(diào)的互相介紹。

蘇晴看著手里的座次表，她暗暗搖搖頭，昨天白忙了。為了讓這個座次表做到萬無一失，，她們這些辦公人員可是在所有部門之間穿梭核對。這可好，這個陸凱文一副人畜無害的做派讓她們都覺得冤。這種做派怎么能增加寧飛揚事先交代的增加權威xing。

周圍的幾個辦公室同事也面面相覷，似乎她們同一時間都是這同樣的想法。

所有在場的高管似乎也被這種單調(diào)的介紹感染，他們都或多或少地泄了氣，同時也做好了準備，準備好迎接一場馬拉松式的會議。

單調(diào)而冗長的介紹終于結束。寧飛揚不得不再一次站起來。

“咳。咳。好。陸總和諸位都認識了一下，讓我們聽一聽陸總的安排，他以后就是凌云公司的實際管理人，我們都要配合他的工作。陸副總，講講你的想法，敞開了談。”寧飛揚加重了語氣，為了突出效果，他一坐下，就拿起早已準備好的筆。

所有在座的人只好向?qū)庯w揚一樣做好了記錄的準備。

蘇晴也和所有人一樣打起jing神。剛才的過程太長也太單調(diào)，讓人一時無法適應。

“寧總，諸位同事。我初來乍到，沒有具體可以談的。只有兩點要說明。”陸凱文終于進入角sè，可是他頓了頓，眼睛瞟了瞟自己面前早已準備好的材料。這些材料幾天前寧飛揚就讓人專程送給他了。

“一、我要摸底。就是要摸摸我們凌云集團的家底。這個事情我來做。諸位可能會有些不明白，我們不是有現(xiàn)成的財務報表嗎？沒錯，可是這些財務報表不能說明什么，充其量只是一個概況。作為凌云集團的管理者，我們必須掌握活躍的數(shù)據(jù)，要用動態(tài)的管理去做工作。希望各部門能和我充分配合。”陸凱文簡短說明后就巡視了一圈，等著眾人的反應。

眾人咀嚼著陸凱文的話，他們一時似乎明白，但又一時不能確定。他們更關心這位新來的副總此舉是針對什么，似乎他的話針對財務部，但又好像針對所有部門。他們都暗暗做出決定，等等看。

肖竹芳皺了皺眉，她剛要張嘴，可是似乎也意識到了對方話里的不確定xing。所以她及時放棄了這個舉動。

寧飛揚剛寫了幾個字就停下了筆，他也陷入了同樣的困惑。可是他不愿詢問，他必須給陸凱文撐面子。

會議室里一時靜寂。

“這第二點，就得由在座諸位來做了。在座各位還有所有凌云公司的員工都要給我提出工作報告和計劃。我想知道所有人都在做什么和對公司的看法和自己對公司的設想。說明一點，時限一個月，這是考核，這一點毋庸置疑。具體報告和計劃的內(nèi)容我會讓辦公室印發(fā)。好了，我說完了。寧總。您有要補充的嗎？”陸凱文說完了自己要說的話，他轉(zhuǎn)向了寧飛揚。

寧飛揚盯著自己面前少得可憐的幾行筆記，他苦笑了一下。

所有在座的凌云公司管理人員同一時間都有了和寧飛揚一樣的感受。咀嚼這個陸總的話，好像沒有什么內(nèi)容，可是再仔細品一品，又好像他已經(jīng)開始觸及所有的東西。

一個冗長而沉悶的開頭，隨后是一個簡潔又抓不住要點的過程，一個沒法延長的結尾。

就是這樣一個誰也說不清的會議，卻讓人意識到，這位陸總已經(jīng)開始和各項工作接觸了。用他的話說，大家都得動，這是考核。

聰明的人會得出結論：考核后就會有動作，就會觸及各人的利益。

糊涂點的人也會有危機：落在紙上的字就會成為把柄。

有進取心的員工躍躍yu試：這是機會。

有人的地方就會有不同的想法，就會有暗流。

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