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為了應付檢查，有些廠會把同一批成品悄悄搬動，看起來好像都是那一……

臺設備里生產的。

或者是把其他地方生產出來的布料堆在一起，把三四臺機組生產出來的東西放在一起，說是一臺機子出的，這種事不是沒見過。

那些稻子上能滾雞蛋，能坐小孩的「畝產萬斤」的照片就是這么拍的。

這下本來已經走開的其他人也圍了過來。

時間一分一秒的過，五分鐘后，突然系統自動報警停機。然后又自動調整上層經線的拉力，巡線工人就看了一眼，檢查了一下，就按下開關，設備繼續生產。

十分鐘過去，呂方放下手表，他服了，這套設備的生產效率確實非常高，他專門繞到后面去看了一眼設備上的銘牌。

沒錯，品牌和型號一樣，但是生出效率跟他看到的設備說明書上的數據完全不一樣。

他問帶隊的安夏：“你們對這個設備做過什么調整嗎？”

“有的，如果光有這套全自動紡織機的話，生產效率提升的有限，花了國家那么多外匯把它買進來，我們也希望能讓它發揮超出預期的效果。”

安夏介紹了車間里一系列的配套設備：自動配棉程序、自動精梳棉、機械臂對常規流程的縮短……

“還有這臺紡織機，其實我們已經拆開，然后對它的程序進行過優化了。能達到現在的生產效率，不只是這一臺設備的功勞，是從第一道生產工序開始的。”

安夏侃侃而談，對每一臺設備的數據都了如指掌。

呂方不時冷不丁拋出一個問題，問題千奇百怪，什么方向都有。

除了太細節的基礎操作問題，安夏基本上能馬上回答，連一個嗑巴都不打。

這絕對不是臨時背題可以做到的。

一向不茍言笑的呂方也忍不住點點頭：“工作做得很扎實。”

“其實我也不是很懂，就是一邊做一邊學。以前我剛到九廠的時候，龔書記說，在工廠工作，哪怕是做銷售，也得懂一點生產方面的東西。不然跟客戶胡亂承諾，回來生產部門做不到，就麻煩了。”

安夏看到人群里有龔書記，聯系到他剛剛被調過去沒多久，應該是需要有人給他掙面子的時候。

也猜到會有這么一個考察團，應該是龔書記在部委里又說了什么。

這些人不是來看笑話的，就是來取經的。

不管是哪一種，都不能折了他的面子。

至于跟龔書記不對付的人，也不會覺得她有多向著龔書記，只會覺得這個剛畢業的傻妞知恩圖報，知道幫著老領導說話。

自古以來，死不投降的人怎么都要比三姓家奴受人尊敬。

本來呂方往設備前面一站，龔書記還不算太緊張。因為他知道那些數據是沒有問題的。

但是當呂方開始提問的時候，他就緊張了。

他慶幸自己安排的是安夏，而沒有叫陳勇或者龔偉過來。

安夏畢竟剛工作沒多久，又沒在基層待過。

答不上來也沒有任何問題。

陳勇龔偉就不一樣了，這兩個人的履歷上都寫著五六年的車間工作經驗。

要是說錯了什么，那簡直就是丟人現眼。

就是沒想到安夏居然答得這么利落，而且還在領導面前說是他指導有方。

真是太懂事了。

考察團對機械臂看得尤其認真：“這個就是你們拿到好幾個國家專利權的吧？”

“是的。”安夏看著陸雪，“這是余化龍博士團隊，在陸雪同志的協作下，共同研發制造。”

眾人的目光一起轉向陸雪：“啊，原來就是這個啊！”

“這就是肖部長非常看中的那臺設備啊。”

“小陸，這是你研發的設備，怎么都不說話呢，來，跟我們說說……”

本來

領導們的問題是對著安夏的，現在全都沖著他去了。

他哀怨地看了安夏一眼，后者笑瞇瞇地看著他，還舉起兩只手，無聲地給他鼓掌。

安夏知道他不是真咸魚的性子，陸雪有自己的抱負。

但是光有抱負怎么行呢，需要獲得別人的認可和支持啊。

以前她在網上看到過說「性格內向的人，適合做什么工作」，有人說搞技術做科研。

科研經費哪里來？

不得跟人說你這項目特別牛逼特別棒，才能爭取到么。

安夏那幾個在大學工作，搞出好幾個科研成果的朋友，就沒有誰是悶頭干活，不需要上臺講的。

至于搞技術，就更是如此了，安夏看過太多內向、不善言辭的人在公司里吃虧了，事情是他們做，甚至ppt都是他們做，結果上臺講ppt的是別人。

這一來二去，領導能記住的是誰啊，當然是露臉的人啦。