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不得不說嚴(yán)瑋發(fā)現(xiàn)了溫道臨這個人，并且還是大膽的使用了這個人還是用對了的。雖然這個溫道臨可能有這樣或者那樣的毛病，但是貫徹起嚴(yán)瑋的精神的話還是不遺余力的！對于組織部的干部考核還是很快的就開始了，組織部的現(xiàn)在的談話還是不斷的，不過就這個考核，還是發(fā)現(xiàn)了很多的問題，就說為了謀求一個正式的國家公務(wù)員的工作，使用假學(xué)歷的人還是發(fā)現(xiàn)了好幾起，就在溫道臨把這個情況報告嚴(yán)瑋的時候，嚴(yán)瑋給于的批示那就是直接辭退，根本不帶考慮的。

這個時候那個溫道臨本來還想著勸說兩句的時候，嚴(yán)瑋就直接說道：“能力是一個問題，但是使用假學(xué)歷那就是另外一個問題了。是人品的問題。就算是他的能力也有，使用假學(xué)歷也僅僅是為了一個工作機(jī)會，就算他不是一個有禁止傾向的人，但是這也不能夠代表了我們就要容忍這種情況的發(fā)生，也不等于他以后就真的能夠為人民幾十年的奮斗，還有那就是必要的篩查是必要的。還有一個一個原因那就是我們用不了那么多的人！”

嚴(yán)瑋說完之后，這個溫道臨對嚴(yán)瑋的指示還是認(rèn)真遵從和貫徹的，但是溫道臨還是說道：“不過嚴(yán)書記，還真是從中間發(fā)現(xiàn)一個好苗子，是不是？”

嚴(yán)瑋就說道：“這些人進(jìn)來的時候，是花了錢的吧，能夠把錢投資到這個上面，你想想該怎么做了，還有就是這些人是怎么進(jìn)來的，我看也是有必要查查的吧。好了，不說這個了，抓緊時間把這件事情辦好，還有更重要的事情要做的！”

溫道臨就說道：“好的，嚴(yán)書記。還有一份材料要請示嚴(yán)書記的！”說完溫道臨就從包里面拿出來一份文件遞給了嚴(yán)瑋，嚴(yán)瑋就問道：“這是什么？”

溫道臨就說道：“這是組織幾個有違紀(jì)問題的人的名單以及違紀(jì)的事情經(jīng)過和證據(jù)材料！”

嚴(yán)瑋就說道：“這個就不用拿給我看了，你直接給劉書記就行了！”嚴(yán)瑋擺擺手就對這個溫道臨說道，溫道臨看到嚴(yán)瑋這樣，也就心領(lǐng)神會的把這個文件放回了自己的文件包當(dāng)中了！

嚴(yán)瑋看到這里，也就對溫道臨說道：“組織部的事情你也要跟這個關(guān)平同志事先溝通一下才好！”

聽到這里，溫道臨還是一愣的樣子，但隨即也就明白了嚴(yán)瑋的意思，這也是要他們一個打草驚蛇的意思，反正這名單上有的人證據(jù)也是都是確實了的，是跑不了的，倒不如還真是把風(fēng)聲先透漏出去的話，沒準(zhǔn)還能夠受到意想不到的效果呢！

想到這里溫道臨做了一個已經(jīng)意會的表情之后，就對嚴(yán)瑋說道：“那好，嚴(yán)書記，你先忙吧，我回去把資料整理一下就報到開發(fā)區(qū)紀(jì)委劉書記那里了！”

嚴(yán)瑋就說了一句，：“行，認(rèn)真工作吧！”

在官場上，什么最大？人事最大。只要抓住了人事這個問題也就等于抓住了一個主流的問題，抓住了事物的主要方面了。在隨后的風(fēng)聲中，就傳出來了，這次組織部的考核當(dāng)中針對考核不及格的干部，一律是停職反省的處分，對于違紀(jì)的干部一律是交由開發(fā)區(qū)紀(jì)委立案處理的，對于違法的干部則是一律交由檢察院立案偵查的！

這樣的風(fēng)聲是不要緊，但是關(guān)鍵還傳出來一份名單了，這可就真的激起了一層層浪花來了。

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