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鎮公署修建資金由朝廷負責五層，縣級負責五層。府學最遲兩年內必須建成并完成學員轉移；州衙一年半內必須建成并投入使用；鎮公署一年內必須建成并投入使用，時限皆以當地衙門接到公文之日算起。

相關文書旨意下達完后，石忞還特意給督察院下了一道旨意，讓他們在未來兩年著重督察州衙、鎮公署和府學的修建及相關資金使用，有違規貪墨損公肥私者一律重罰。

沒增設州級行政級別之前，一個省最少要管三十個縣左右，若按以前的休閑工作進度，也還好，但自從行政改革后，事是一件接一件，任務也越來越重，還有九區督察府的監督在虎視眈眈，也難怪他們近兩年連連叫苦了。

所以新增州級行政級別的政令一出就受到了整個官僚體系，尤其是地方官的大力支持，因為這樣不僅減少了省級管理層的工作，還給大批地方中低階官吏乃至朝廷中低品階官員提供了大量上升機會，真是眾人喜開顏啊。

就連石忞也是高興的，因為州和鎮的增設算是補齊了地方官的體系，也增加了朝廷對地方的掌控力，更重要的是她近幾年招攬的人才和儲備的進士、舉人也終于有了用武之地，可以擔任實職了。

無論要發展還是要做什么，人才都是必不可少的，為了網絡四方人才，除了起于行伍的武將、科舉入仕的文武官員和勛貴外，石忞出的招攬賢才政策也一直在執行，直到去年儲備人才趨于嚴重飽和狀態，才暫時暫停。

所以這些年整個華朝上下最不缺的就是人才，也是新政改革能得到行之有效執行的一個重要原因，因為你不愿意干，有的是人愿意干。

登基這十年，因為上天給臉的風調雨順和在石忞的支持下，商品經濟得到不斷發展，整個華朝也是一片欣欣向榮，可治理貪污卻仿佛沒有盡頭，時不時總會冒出一兩個來當典型，還有官員上書建議高薪養廉。

高薪養廉倒是個好主意，但是怎么才算高薪？以現在官員胥吏的俸祿來說，就是最低級的12級胥吏一年的俸祿也是一般五口之家一年用度的四五倍，還不算高嗎？！

因此，奏疏被石忞留中不發，但趁著這最后一波的改革之機，石忞還是決定在年底之前出個奉公銀制度，類似于現代的年終獎，根據一年的各方面考核結果酌情進行發放，正一品足額為500兩，按品級逐級遞減，最低的胥吏十二級足額為10兩。

政績特別突出的官員年底還另有賞賜和褒獎，但為了避免吃大鍋飯，擔任虛職的官員和無實職的勛貴不享受奉公銀。

根據現行的考核辦法，官員們想拿到足額的奉公銀是很難的，但要想一文錢都拿不到也很難，反正宗旨就是干的越多越好的拿的也越多，反之越少，也算是激勵福利了。

好友唐祿和卜鑫銘的婚禮，步千雪是真的很想去參加，因為當初她和石忞大婚，唐祿都千里迢迢趕來觀禮，還因為事務繁忙只來得及匆匆見了一面。

但石忞卻說什么都不準她去，理由跟不要錢似的往外蹦，什么路太遠了，天太冷了，那么多天不見你我會瘋的等等，只有她想不到的，沒有石忞不敢說的。