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尹百覺得自己不行，所以她去找了李秀滿說自己不合適，李秀彬也覺得她不行，他也去找了李秀彬說尹百不合適做隊長。

后來的結果大家都知道，很明顯，兩個人都抗議失敗了，隊長還是落在了尹百的身上。

李秀滿對兩個人會來找自己的事情，一點都不意外，他只是說：“edna她沒有拉著自己在這條路上前進的東西，所以我給了她能拉著她前進的東西，責任感就是用來‘對付’她的最好的東西。”

“這條路上沒有原地休息的說法，不進，那就只有退，而且是拉著整個團隊一起往后退。她現在還沒有主動前進的心，所以就要給她點東西拉著她，先不求她會用盡全力，只要她跟著大部隊的腳步不要停下來就好，就是不用盡全力她也可以做的足夠好了，別擔心。”

解釋了自己讓她做隊長的理由，李秀滿還不忘給他傳授一下，對上edna這樣的藝人，怎么樣才能做一個優秀的經紀人。

“edna...她是一個非常有領地意識和注重話語權的人，她喜歡把一起都掌握在自己手里的感覺，就算是不能掌握，她也一定要很徹底的了解。當她的經紀人，你別想著要完全的領導她，那是不可能的，她不可能對你臣服完全聽話的，別說是對你，她對誰都不可能的。”

“做她經紀人，首先要和她關系親近一點，比正常的經紀人和藝人的關系要更親一點。她不說話你可以說啊，別像是對其他人一樣的強勢，有什么事情你可以和她商量，有時候甚至還可以在她面前示一下弱，那要比你強勢來的更容易達到目的。”

他按著李秀滿老師教的去做了，面對尹百的時候尤其的話多和好脾氣，雖然也有他原本就是話癆的緣故，但是面對她的時候脾氣好是真的。話癆并不代表好脾氣，在做diamond經紀人之后，他可是從來都沒有發過火的！

一開始是這樣的，讓自己脾氣好點，不要去想著領導她，有什么事情可以和她商量，行程也都在自己知道的同時就告訴她，可，后來就好像就不一樣了。從一開始的他告訴自己提醒著自己要這樣做，到后來，他干脆就是已經習慣了這樣，覺得和她這樣相處再自然不過。

大概，習慣真的是個恐怖的東西吧。

不由得就站在藝人這邊‘對付’公司，大概是每個真心對待藝人的經紀人，都會有的煩惱吧。

其實他有時候也會反思一下，自己這樣是不是正確的，他是不是不適合做經紀人，可是每次看見尹百信任自己，和自己認真的商量事情的時候，他又覺得，自己是對的。