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不要讓關(guān)心、愛護自己的人傷心，這是做人的基本原則。

——龍若海的期望

谷中天的命令剛一下達，龍若海就聞風(fēng)而動地和‘小諸葛’辦理了交接手續(xù)。早晨的電話，到了上午十點鐘的光景，他就回到了市公安局。

剛一回到支隊以后，政治部戚主任立即就上了門。他不但自己親自上門，還帶著干部科薛科長一起來了刑警支隊。龍若海還是第一次見到這位領(lǐng)導(dǎo)，特意注意觀察了一番。

稍許有點發(fā)福的身軀，顯得比較白皙的面龐，再加上一臉的慈祥笑容。如果不是知道這個領(lǐng)導(dǎo)對自己有著很大成見的話，龍若海一定會把對方的笑容，看作是對自己的器重。

任命談話是十分和諧的，戚主任是不虧為是老練的政工干部，說話十分懇切。“若海同志，一直到今天才發(fā)現(xiàn)你這樣的人才。這說明我們政工部門工作不到家哦。你是大有前途的人，想必不會計較我們工作上的失誤吧。呵呵。”

“戚主任，你這話讓我臉紅了。才到刑警支隊工作這么一點時間，就能得到提拔，這已經(jīng)就是領(lǐng)導(dǎo)對我的重用。要是再早發(fā)現(xiàn)我這個人才，總不能剛從學(xué)校畢業(yè)，就將我提拔起來吧。現(xiàn)在這樣的重用，已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛了。謝謝你們的關(guān)心。”

龍若海的話，說得很是圓滑，在場的領(lǐng)導(dǎo)聽了以后，都笑了起來。剛進刑警支隊兩個月，就提拔成副大隊長，再有想法，還讓別人怎么活。龍若海當(dāng)然不能有想法，而且要對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，表現(xiàn)出感激涕零的樣子。

心中怎么想，那是另外一回事。不過在官場上，就是要講究‘和諧’與‘圓潤’。只要有一線可能，還是不要抓破臉皮的好。再說，沒有后臺的人，升遷比人慢，也是順理成章的事，怨不得別人。

戚主任對他的這種態(tài)度很滿意，臨走時，握住龍若海的手說道：“小龍，好好干。我看好你，你是很有希望和潛力的干部。今后你有什么困難，可以直接來找我。我不在的話，找薛科長也行。只要不是違反原則的事，都可以幫作解決的。”

這種熱情的樣子，別說龍若海有點莫名其妙，就連坐在一旁的谷中天，也感覺到太陽是從西邊出來了。唯有魯光淦笑而不語。他和老谷不同，不是那種只知悶頭干活的人。作為一個參與局領(lǐng)導(dǎo)角逐的人，這點官場小把戲，他還是看得懂的。

魯光淦也不說破，接在后面就和谷中天一起，也找龍若海談了一次話。急著追他回來的目的，是因為他一直還沒有就職。找他談話的目的，則是為兩個年青的副大隊長之間的合作掃平障礙。

“小龍，你對這次提拔，有些什么想法？”戚主任剛一離開，魯光淦就迫不及待地打開了話題。“能有什么想法？對這些事，我能理解的。我能得到提拔，就是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心。”龍若海這話回答得很刁鉆。不是沒有想法，只是我龍某人心胸開闊，不會計較的。

他知道，這兩個領(lǐng)導(dǎo)對自己是關(guān)心的。在他們面前，不要玩弄世故的東西，還是坦誠一點好。不要讓關(guān)心、愛護自己的人傷心，這是做人的基本原則。

對這個問題，‘小諸葛’也問過他。是呵，只要是一個有血有肉有思維的人，都是會有想法的。說公平競爭，到了時候又不認賬。說是要照顧資歷老的人，有了大干部說話，資歷又不成其為問題。

“說到底，還是自己的實力不足。 游戲規(guī)則是嘴大、權(quán)大的人制定出來的，一切都是他們說了算。自己既然不能改變環(huán)境，那就只有想法子適應(yīng)環(huán)境。否則的話，只能是自尋煩惱。”

‘小諸葛’聽了龍若海的這個回答以后，也說這話大有學(xué)問，很有哲理，值得自己好好學(xué)習(xí)。

龍若海的想法很務(wù)實，就是自己也必須接受眼前這個現(xiàn)實。許鵬程是不是自己的后臺，時間一長，有心人自然就會知道的。與其到那時弄得難看，弄得下不了臺，還不如現(xiàn)在表現(xiàn)得坦蕩一點的好。