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陳強正在組織大家學習公司制度，會議室里一陣開門聲，黃河和江星一前一后走了進來，這時候，大家才算是松了一口氣。//ＷwW、Qb５。cǒM//

黃河的表情很平靜，筆挺地站在隊伍前面，江星的表情卻很復雜，有些失魂落魄的樣子，呆呆的，站進了隊伍當中。

陳強停止了制度學習，不解地看著這兩位，他不知道黃河給江星做了怎樣的思想工作，竟然讓這個放蕩不羈的混混主管變得這么老實，心里很是納悶兒。

黃河掃視了一圈兒人群，嚴肅地道：“今天的學習就到這里，我希望各部門引起足夠的重視，切實地跟上公司的思路和步伐，遵守公司紀律，服從公司管理，這是公司的第一次點名和檢查工裝落實情況，一切按照規(guī)定走，給予江星罰款四百元，并在公司管理層例會上做檢討，其他幾名未按規(guī)定著裝的，按照趙依依的統(tǒng)計結果進行處理，我希望各級經(jīng)理、主管帶好頭，管理好你們的下屬，否則，領導違紀，從重處理，員工違紀，相關責任人負連帶責任！”

黃河講話的時候，下面很安靜，整個氣氛是緊張的。

“好，各部門現(xiàn)在回去，開始工作！”黃河一聲令下，一百多名員工頓時松了口氣，各自回了自己的辦公間。

趙依依不失時機地追到黃河身邊，蹭了蹭他的胳膊，饒有興趣地贊道：“老黃，行啊，有兩下子！”

黃河故意嚴肅地問：“你叫我什么？”

趙依依嘿嘿一笑：“黃，黃主任，你是黃主任！對了，你剛才跟江星說了些什么呀？他怎么變得那么老實了？我都看糊涂了！”

黃河神秘地道：“有些事兒，你不需要知道的太清楚！”然后轉身進了副總辦公室。

趙依依愕然，她突然覺得這個黃主任身上，又增添了一分神秘的氣息！

她在心里想：他真牛啊。年齡不大。魅力不??！

……

黃河這一招‘先罰后立威’地做法。取得了很好地效果。當天地處罰情況被印成了公告。張貼在樓道和各部門地墻壁上。黃河地工作也算是順利地開了局。開始步入正軌。曾經(jīng)在部隊帶兵地經(jīng)歷。讓他在管理方面如魚得水。松緊有度。方法得當。沒出幾天。公司地面貌煥然一新。很少再有遲到早退、穿著混亂等現(xiàn)象地生。

當然。陳婷自然能感覺出公司翻天覆地地變化。她覺得公司變得正規(guī)多了。從員工地穿著打扮到各工作間地上班秩序。從公司各部門地衛(wèi)生情況到員工地精神風貌。都有了很大地提高。其實這也很正常。一個管理方面已經(jīng)很正規(guī)地公司。要提升管理水平地話。要下很大地一番工夫；而一個原本混亂無序地公司。要在管理方面出成績地話便容易地多了。正如一塊海綿。本來里面就加滿了水。你想再往里加。很難；但是拿一塊干海綿地話。你想加水那就容易地多了！

星期六地公司例會上。陳婷大加贊賞地表揚了黃河地工作。她是一個擅經(jīng)營不擅管理地女強人。好不容易挖到一個管理有方又有魄力地人才。她自然珍惜倍至。這次例會簡直成了對黃河地表彰大會。把黃河吹捧地一塌糊涂！什么有魄力有方法了。有能力有知識了。一切褒義地詞句全加在了黃河地身上。

并且。她還給黃河下放了公司行政管理方面地最高權力。賦予黃河整個公司包括其它分部項目上地管理大權。職務由人力資源部主任晉升為辦公室主任。集行政、管理、人事眾多權限于一身。陳婷還在會議中還特別指出。黃河可以管理公司任何職務地任何人。包括陳秀在內(nèi)。也必須無條件服從黃河地管理和領導！

黃河真的有些受寵若驚，自己剛來公司兩周，陳婷竟然對自己如此重用，這未免有些太夸張了吧？

貌似這種晉升度，已經(jīng)快打破世界吉怪斯紀錄了！