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為了新潮流的長治久安，我搞了一個五年發展規劃，包括機構、人事、制度到各個經濟指標。ＷWW.qВ5、C0M只有這樣，我就是離開了，再有能力的人也難以改變新潮流的經營走向，也影響不了新潮流的發展趨勢，要做到這一點，必須有一個延續我的經營路線堅強有力的領導班子。于是，我對改制后的“新潮流（中國）總公司”的領導班子的作了精心的安排：

董事長：黎劍英，（法人代表）

總經理：唐某人，（代理董事）

常務副總經理：薛孟，（董事）

巴巴諾絲大酒到店總經理：奕奕，

藍樓商務賓館總經理：汪娜，

新潮流進出口公司總理經：安娜。

總工會副主席：賀桂芬，

人事部長：李永

保安部長：陳關，

財務部長：（待聘）

就在召開第一次董事會上，正式通過了我提出的以上名單，這其中的關鍵人物就是薛孟、奕奕、汪娜、李勇、夜來娜。李永是我精心培養的一匹黑馬，又是當地人，掌管人事大權，別人很難撼動他。

我這么做，完全是為了新潮流的長期穩定和發展，也是沿用優秀領導人的歷史經驗。這也是人們常說的“任人唯賢，用人唯親”，我現在既唯親又唯賢。

對這種人事安排黎總經理不可能沒有想法，但她不會反對，因為她反對無效，在董事會她處于少數。

“干爹，我這個常務副總經理干些什么？”開完會回到家里后，她這么問我。

“主持日常工作，負責全企業的運營，處理下面解決不了問題，一句話，我現在所做的就是你馬上接手要做的。”

“那您這個總經理不是沒活干了？”她格格笑道。

“我盯你一段時間后，你就獨立操作了，我的目的就是實現我沒得活干。”

“這樣您就可以丟下我遠走高飛了。”

“這只是我的一廂情愿，能否走得了還要看以后的形勢發展。”

“干爹，您怎么不給我幺妹提拔呢？她不也是您的重點栽培對象嗎？”

“南欣這丫頭昨天找過我，她說她是孤兒，說我現在是她唯一的親人，她永遠不要離開我，她要到我辦公室當我的機要秘書，無論我走到哪里，她就跟我到哪里，她為這個還抱住我大哭一場。薛孟，南欣比你們都可憐，我就讓她跟著我算了，以后等她結婚了，她自然就可以離開我了。”

“干爹，幺妹說她曾經要過飯，還被狗咬過，她只要一提起這些傷心事就痛哭流淚，她跟在您身邊最好，她再不能受傷害了。”

“薛孟，你們四姊妹，除了你，她們三個丫頭的出身都很苦，南欣是最苦的，她的師父我盡管不認識，但她說她師父對我很熟悉，她師父精心策劃南欣認識我，我想也是為了讓我呵護南欣，她師父用心之良苦恐怕連南欣自己都不明白。”

“干爹，她師父到底是誰？”

“不知道，南欣堅守秘密，我也不愿強求，所以，我把南欣就當作我自己的親生女兒看待，這次我去歐洲，準備把她也帶上。”

“干爹，我這個干女兒還不如南欣啊。”

“薛孟，你在哪點上刻薄了你？”

“我的好干爹，我是開玩笑的，您把我當作寶貝在呵護呢，您的恩情我永世不會忘記的。我對您今天的精心安排我也基本領會到了，就是想讓我慢慢取代您的位置，想讓新潮流保持長治久安，您盡管放心，我會做好您的接班人的。”

“薛孟，你今天算最聰明，連我的意圖都領會到了，說明您的書沒白讀。”

“干爹，我不會排斥安娜的，您安排她的高位一定有您的用意，我是有點嫉妒她，因為她太漂亮了，任何美女站在她面前一比，都黯然失色，但我承認她的才干幾乎與她的美貌一樣讓人眩目，新潮流需要她這么能干的人。”

“她是一個商業奇才，進出口公司需要這樣的能人才能與世界上的大企業打交道，我也跟她講過，要她支持你的工作，因為一班子外籍職工很聽她的話。”

“干爹，您去歐洲多久？”

“大概一個月吧，在這個月里，你一定做到不要出大亂子，效益不滑坡，碰到困難多與董事長商量。”

“好，我要與黎總把關系搞好，因為我跟她的相處將不是一年兩年。”

“薛孟，我要出去有點事，下午可能就不去辦公室了。”

“您回來吃晚飯嗎？”