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而且她們長的也漂亮，標準的八顆牙露齒笑，統一的白襯衫灰色及膝包臀裙，合身又得體。

她們的衣服普通卻又不普通，白襯衣和包臀裙是職場的常規穿搭。

但她們的與一般公司的不同，在細節上做了一些有心機的設計，不會過分夸張，卻又恰到好處。

不完全顯居家也不刻板，既體現了女性的柔美，又不失職場的嚴肅。

這明顯就是公司對員工用了心的程度。

前臺是公司的臉面，公司能在這么小的細節上做到用心，可想而知，公司的決策人是一個非常注重細節的人。

15層的電梯按鍵標識牌上寫著休閑區，15 的則標識著親子區。

在寸土寸金的京市，公司居然用一層樓來當作親子區。

該說這公司是土豪呢還是太過人性化。

“你們這親子區是……？”

隨同一位女項目經理不禁好奇的問電梯工作人員。

周氏也有休閑區，中午的時候員工可以在休息區喝咖啡，看書，玩游戲，看電影，甚至午睡都可以。

相比其他公司，待遇也是很好的了。

但親子區倒是沒有，畢竟公司不是幼兒園，公司也沒有義務顧及員工的家務事。

“這個親子區是我們時總專門開發出來供公司員工和客戶的培育親子關系的，親子區有專門的育兒師，如果客戶和員工因為特殊原因沒有時間帶小孩，可以把小孩暫時放到親子區由專業的育兒師陪伴。”

工作人員耐心的介紹。

這也太人性化了，職場女性向來是處于弱勢的，尤其是已婚已育的媽媽，因為有小孩難免會有事業家庭互相牽扯的時候。

很多公司對有小孩的職場女性沒有那么友好，又或者公司想人性化卻因為各種原因實現不了。

這種同時兼顧員工和客戶的人性化操作真的很得人心。

同行的人明顯也感同身受，周昂還好，面色平淡，以他跟時琰的關系他肯定不止一次來過這里。

他對時輝的這種操作沒什么反應。

江離央同另兩位經理面色倒沒怎么顯露，但眼里都不約而同的露出不同程度的驚訝神色。

尤其是那位已婚且有小孩的女經理，更是露出一臉羨慕的神色。

36樓的會議室很大。

各家公司主創人員包括負責人到齊后會議就正式開始。

時琰坐主位，主導會議。

喬沐晴和周昂坐上下首，其他公司的人依次往后排。

帶了助理的則有一把椅子坐在自家老總的身后，記錄會議要點并加以提醒。

江離央拿了文件坐在周昂的斜后方。

會議上，各方代表各抒己見，將自家項目的優秀設計內容呈現。

時琰坐在主位，背靠椅背，一手放在椅子扶手上，另一手隨意擱在辦公桌上，指尖時不時的輕點兩下。

他鮮少發言，只在聽到某個節點的時候提出問題，或者給個具有建設性的建議。

他不說話時，大家就暢所欲言，但到最后都會明里暗里的尋求時琰的意見。

那些暗示都被時琰不動聲色的略過。

輕飄飄的開口便能將會議帶到他想要的節奏里。

這讓江離央徹底認識到了什么才是真正的坐在高位上的人。

他無需多費口舌，只需坐在那里，就有一種從容不迫輕而易舉把控全場的氣場。

能有這樣氣場的男人，都得益于他開闊的學識眼界和把控局面的能力，那是真正內心強大且只有在商海錘煉過的人才會有的沉穩定力。

江離央覺得，時琰跟上一次在酒桌上的話少完全不同。

上一次他基本沒怎么開口，大多時候是其他人在說，連同樣甚少開口的周昂都時不時說一下。

而他則看似漫不經心，完全一副局外人的姿態。

可今天不一樣，他就是一個決策者，可以翻手為云，覆手為雨決定一切的王者。

在他溫和的外表下，時不時的露出隱藏其中的鋒芒。

讓人不敢凌駕于他，卻又不會被他過分壓制。

會上的所有要點和細節，他完全掌握，甚至比項目經理和幾個老總都清楚。

江離央今天才明白，那天時琰看似只是一個旁觀者，實際是坐在明處縱觀全局，運籌帷幄的掌控者。

她想她的感覺沒錯，這樣的人是非常危險的，深藏不露最是可怕。

時琰的張弛有度讓會議氣氛很融洽，沒有劍拔弩張，卻都暗自較勁。