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接下來的這幾天，我是在沉悶中度過的。\\wWｗ.Ｑb５.ｃom//

藍箭公司的方案，據說經過高層研究，交給公司的一位資深策劃員、曾是幾次參與集團房地產專項策劃的“安居小組”的成員之一許仁峰操刀，重新做過。

葉琳每天都會準時來到公司，然后幾乎就一整天都待在這里，偶爾會到其它辦公室去一下。看得出來，她對自己的工作抱著極高的熱情，且進入情況很快。聽時不時過來和我說上幾句的方寧說，她現在正在做全公司情況的摸底，公司每個部門的人員組成、福利待遇、工作效率、業務水平；公司最近兩年來的業務情況、客戶分布等等，都是她要詳細掌握的內容。由其是對近兩年來業績下滑的原因，展開了認真細致的調查研究。經常看到一個部門的經理從她的辦公室出來，另一位經理很快又進入。

不過，這些天和我一樣感到郁悶的應該是東森。因為業績不太好的這兩年，基本上正是他任策略部總監及副總的時候。東森是2004年年初經過獵頭公司的推薦進入公司的，來之后擔任策略部總監，半年后，因原來公司的老總陳起心臟病突發住進醫院，集團決定任命他為世紀暢想的副總經理并在陳起總經理住院休養期間主持全面工作。應該說世紀暢想業績不好，與他的領導有直接的關系。

可以說這幾天，進出葉琳辦公室最頻繁的就屬他了。聽方寧說，之前是東森主動到葉琳的辦公室去，后來則不斷地被葉琳叫進去，并時不時要求他帶著各種統計數據的資料。他的秘書王歡幾乎被他訓斥的無所適從了，哭過好幾次。方寧說得的時候還感覺奇怪著呢，說是剛開始秦總進總經理辦公室時，總是滿面春風，目光炯炯，風度翩翩的，后來，表情漸漸變得嚴肅了，再后來是皺著眉頭，帶著遲疑。我聽了后直想笑。

人在處于逆境的時候，往往會變得脆弱低調，謙和謹慎，而像東森這種平時里眼睛長在頭頂上的人也不能免。也就是東森平時太不得人心、沒有人緣兒了，當人們感覺到他可能很快會失寵后，自然而然地拉開了和他的距離，連平時一天恨不得去他辦公室十幾次的**殺手徐曼莉也是如此，這樣一來，東森幾乎成了孤家寡人。

周五上班時，在公司門口遇到他，我故意慢走，誰知他竟然停下來等我并主動和我打招呼。因為平時他看到我總是會視若無物，而這一次的主動打招呼，幾乎嚇了我一跳，搞得我很不適應。但總不能不理，也就不咸不淡地應了。這一下可好，如久旱逢甘霖，他鄉遇故知一般，他竟立刻和我親近起來了，對我和顏悅色不說，中午堅定地請我吃飯，不去不行。看著他那雙帶著懇求的眼睛，百般推脫不了，也就和他去了。從性格上來說，我是一個容易心軟的人，吃軟不吃硬。曾經陳青就最會利用我的這個弱點，往往三招兩式，令我繳械投降。

中午吃飯的時候，東森對著我大發牢騷。說什么葉總不該懷疑他調查他，這兩年來為公司嘔心瀝血，接了多少筆業務，完成了多少筆單子。業績下滑并不是自己一個人的責任、沒有功勞也有苦勞等等，我只能默默地聽著而不置一詞。

好笑的是，就目前來說，我和東森竟是一樣的狀況。我在等待著公司的處理結果，很有可能被炒了魷魚，而東森好像也不樂觀，而我坐在這里聽他發牢騷，更有點同病相憐的意味。只是，令我始料不及的是，這頓飯竟是導致嚴重后果的導火索。

下午快下班的時候磨磨急沖沖地過來，一臉嚴肅。

“聽說你中午和東森一起吃飯了？”

“嗯，沒辦法，推都推不掉。”

“哎，你可真糊涂！”說完，磨磨以手加額。

“怎么了？”

“怎么了？最近葉總正在調查他呢，據說已經查出東森有瀆職和貪污的行為。”磨磨附下身來，在我的耳邊小聲說。“沒看**殺手都不理他了嗎？現在公司里的人躲他跟躲瘟疫似的，你怎么還能和他一起吃飯啊？我猜現在葉總已經連你一起懷疑了。”