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現在想想，她的這種表現也是在情理之中。我知道，這樣一個慣于養尊處優、不但擁有美貌智慧還是巨富之身的千金大小姐，在她那一切盡在掌握的氣勢及堅強的自尊下，絕不會允許自已做出那種讓別人哪怕是有那么一點點輕賤的行為。

我看著她，她象是挑戰似的回望著我。嘆了口氣，我低下頭，“是的葉總，我有要求?！?

“…那你說吧?！?

“我不想當副總經理?！?

“…”她愣住。

“我覺得自己的水平能力還沒有達到那個高度，或者說，我并不知道我能不能做得來，我需要檢驗一下自己才行?！?

這是真的。不是我真的不想當這個副總。

最近一年來在職場的經歷讓我明白了，做為一個職員，光有才華是不夠的，還必須得有人賞識你。因為只有這樣，才能把你的才華變成財富，才能為你贏取更多屬于自己的東西。也就是那話老話說的：不想當將軍的士兵不是好士兵。一個人只是單兵，只有率領團隊，個人才會擁有更加強大的力量。

近些天來，可以說在我二十七年的生命里，在我微不足道的思想中，已經又有一個重大的變化發生了，那就是，我不再是那個慣于平凡、默默無聞、只希望做著一份穩定的工作、擁有一份穩定的收入、過自得其樂的日子的任一凡了。現在的我，已經把目光投向了遠方。

但是，我從來沒有當過領導，世紀暢想再怎么說也是A市名振一方的國內4A，葉琳一上來就給我這么高的認命，我的心里確實沒底。還有就是，對公司的同事們來說，我也就是最近為世紀暢想贏得了兩單業務罷了，這樣恐怕沒辦法服眾。

聽我說完，葉琳的神情由驚訝變成了贊許。“嗯，那你說說你的想法吧?！?

“這樣好嗎？副總的職責是需要分管策略部、創意部、媒體部及客戶服務部的全面工作，…如果讓我來負責其中的一個部門，我倒是愿意試試?！蔽铱粗~琳，誠懇地說道。

“噢…”她低下頭沉吟片刻，然后抬起頭看著我，笑著點點頭，“也好，就先按你說得吧。這樣也不用向集團董事會報批了，我就可以定下來。只是，你的待遇什么的還將按照公司副總級別來執行，希望你以后好好工作，不要辜負了公司對你的期望?！?

公司高層與中層的待遇是有著很大的差別的，我看著她，知道這是她對我的禮遇，心下感動。但公司必竟有公司的規定，我不想她為我而破壞了公司的規距，那樣的話，會讓別人說三道四，也不利于團結。

在我的待遇問題上，葉琳如果這么做，我會覺得她考慮的不夠周到。或者說是因為她一直在英國、受歐洲公司人文文化的影響比較深的原因，反而忽視了在中國環境下職場員工對個人待遇方面的敏感性，對情況不夠了解?！换钾毣疾痪侵腥A幾千年留下的潛規則，雖然這種規則正在被打破，但明顯的不同必然遭至反對，我不想看到這種局面。

“葉總，我看這樣恐怕不妥?！?

“…”她又一次因為沒想到我的說辭而感到驚異，馬上投向我詢問的目光。

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