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高權腮幫繃緊，顯然是氣得咬緊了牙關。

想到路菲菲不僅干成了幾件事，現在嚴凱的大侄子還在她組里當實習生，她還給關系戶專門搞了新玩法，聽說關系戶整天菲菲姐長，菲菲姐短地跟在她身后轉。

要是她攛掇著關系戶跟嚴凱在家宴上說點什么投放組的是非……就嚴凱那種一著急就喜歡親自過來搗亂的愛好……

不敢想……

還是趕緊把這位姑奶奶打發走得了。

高權把數據需求發給網站平臺對接人：“等他們把數據返過來，我就馬上給你，好不好？”

“好，謝謝啦?！甭贩品菩χ鴵]手告別。

高權t氣得在她背后翻了個白眼。

路菲菲兜到吳珍那里：“四個人物pv寫得怎么樣了？來得及嗎？”

等吳珍一抬頭，路菲菲就看到她的眼睛紅腫，好像剛哭過。

另一個實習生坐在她身旁的座位上，眼睛死死盯著電腦，好像屏幕上有什么特別吸引她的東西，一眼都不敢往吳珍這邊掃。

“怎么啦？”路菲菲柔聲問。

吳珍抿了抿嘴：“沒事，剛才歡哥過來，讓我把這次宣傳失敗的原因分析一下，歡哥要得急，我正在寫……等我寫完，再寫pv，你放心，肯定能寫完的?！?

說著，她小小的抽噎了一下。

路菲菲不理解，不是剛跟她說過嗎，找吳珍干什么？

哎，公司里喜歡躍級找人，這個習慣真不好。

路菲菲：“你怎么寫的？我看看?！?

【分析原因：

1、投放實際狀況與預期有無差異：有，文本質量比預期低。

2、差異的主觀原因：對玩家畫像把握不到位，沒有擊中玩家的點，導致打開率降低?！?

路菲菲睜大眼睛，她指著屏幕：“你這寫的什么東西？！”

吳珍木然地看著她：“?。俊?

“我只見過甩鍋的，沒見過自己把鍋全背起來的，你是不想干了嗎？什么叫文本質量比預期低？你的意思是說，我收了一堆垃圾去制作，還投放出去了？是在罵我沒眼光嗎？”

吳珍慌了：“我不是這個意思……我……我是說我寫得不好?！?

“你寫得不好，我會讓你重寫的。我沒讓你重寫，就說明你的文本質量符合了預期！你覺得我的預期是什么？預期你的文本能去拿克里奧廣告獎嗎？還是預期你能碾壓環影的廣告策劃，隨便寫一個都能成網上的爆款？”

吳珍張了張嘴，她想說點什么，又什么都說不出來。

“還有第二點，你前面已經寫了那么多，結果都是好的，怎么可能忽然就把握不住玩家畫像了？不知道玩家喜歡什么了？”

路菲菲痛心疾首，她深吸一口氣：“妹妹……姐姐，自我批評不是這么進行的，你敢這么寫，年底績效肯定完蛋，這都是你自己白紙黑字寫下來的，自己都認罪了，還指望什么??？你不知道我們公司的績效考核是強制分布的嗎？”

所謂強制分布，就是一定得有人當墊底，拿最低分。

一般由這年犯過事的、項目結果不夠好的人承擔，如果大家表現的都很平均，就由幾個組的組長商量著推出一個倒霉鬼出來替死，一般來說，這個人選是剛進公司不久的無后臺人士擔任。

吳珍表情痛苦地說：“我知道，但是我有什么辦法……歡哥的話都說到這個份上了……在他心里，就全都是我的錯嘛?！?

吳珍打開企鵝，點開與齊歡聊天的界面。

前面，齊歡也問的是她有沒有看投放結果等等。

緊接著，齊歡說他看了廣告內容，認為美術沒有任何問題，制作也沒有任何問題，文本內容非常嚴重。

齊歡：【本來，我是很信任你的，從來都沒有看你寫的內容。這次不看不行了，我剛看了兩行，就看不下去了，你在內容上面，還需要努力啊?！?

吳珍回復：【好。】

再下面，就是長長一大段話：

齊歡：

【這次的文案內容，我真的很失望。

當初你在童正強組的時候，我是覺得你很有潛力的，才會把你分配給路菲菲。

她是新組，接的也是新項目，容易出頭。

我是希望你在她的組里，你能夠拼一把，快速成長起來。

你面試的時候不是說想成為獨立的項目負責人嗎，這不是把事情做好就可以的。你需要有體系化思考的能力。

你現在寫的文案，它給玩家帶來的體驗在哪里？你是否展示了游戲與眾不同的地方，讓玩家看到不一樣的核心競爭力？

如果都是按套路抄，那為什么這事要你干，而不是別人？

你需要有自己的判斷力，而不是看到別人寫什么你就做什么

后續，我希望你在例會的時候，不僅匯報每天干什么，還要提出在工作中發現的問題，以及問題的解決方法。

另外，提醒一下，你的產出，和其他的文案比，是有些單薄的。

一年的時間很快的，加把勁兒，你看你以前的組長童正強他們組，每天晚上十二點，一點才走，路菲菲對你沒要求，你不能對自己也沒要求。

成長，一定是伴隨著痛苦的，當你最痛苦的時候其實才是你成長最快的時候。】