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“首先說，所有的學(xué)童社原來的員工，除自動(dòng)辭職的之外，其他的人在原則上都不會(huì)受到社長更換帶來的干擾……對(duì)不起，西尾君，等一等我會(huì)集中回答大家的問題。”

“改變后的學(xué)童社會(huì)實(shí)行社長制，社長當(dāng)然就是艾飛君，下面設(shè)總編輯一名，負(fù)責(zé)來稿的審理的和日常雜志社的運(yùn)行；副社長一名，是負(fù)責(zé)幫助社長先生完成每天的工作，以及社長不在任時(shí)的常務(wù)事件處理；在總編輯之下是四名常設(shè)編輯，在行政上隸屬于學(xué)童社，在工作中向總編輯負(fù)責(zé)；約稿編輯兩名，這份特別劃出的編輯名額是為了使人盡其用而設(shè)置，他們的工作重心除了和固定的作者群按時(shí)約稿之外，還要在日常生活中隨時(shí)隨地的關(guān)心和照顧作者的需要，或者這樣說，這兩名約稿編輯的作用就是為了和現(xiàn)在的以及未來的作者和他們的家人打好關(guān)系，任何一個(gè)作者需要的，約稿編輯都要盡可能的做到！”

加藤前一重重的哼了一聲：“荒唐！這就是艾飛所能想到的改變嗎？”

酒井七馬也不理他，繼續(xù)自己的講述：“除了編輯本部的編輯人員之外，其他的就是一些外圍的服務(wù)人員的編制了，例如發(fā)行部，出版部，校對(duì)部，廣告部，對(duì)外聯(lián)絡(luò)部，還有一個(gè)是鄙人也不是很明白的動(dòng)漫部……。然后就是大家都很關(guān)心的待遇問題。按照艾君的設(shè)想，在他新?lián)紊玳L的一年時(shí)間里，每一個(gè)職員都會(huì)在現(xiàn)在的薪金水平上上調(diào)50%，這還不包括每一年的6月底和12月底的各自一次的雙薪，每人每年15天的帶薪年假，也就是說，每個(gè)學(xué)童社的職員在工作的一個(gè)自然年中，除了休息日之外，都會(huì)得到15天的假期，用來和家人團(tuán)聚或者結(jié)伴旅游——唯一的前提是，只能采取輪番休息的制度，畢竟，出班和發(fā)行是不能因?yàn)檫@樣那樣的原因停止的。”

除了加藤前一還在保持著一貫的不屑一顧之外，其他的人包括西尾勇行，田中瑞，高木勛，桃人哲男，甚至是富士竹內(nèi)都在暗中打起了小算盤：這樣的條件似乎也可以算得上的蠻優(yōu)厚的嘛？只是不知道是不是真的啊？

酒井七馬得意洋洋的環(huán)視一周：“諸位，有什么問題嗎？”

辦公室中一片寧靜，似乎沒有人愿意第一個(gè)出頭接受這新工作的機(jī)遇：“怎么，大家都沒有問題嗎？”

“那么……”一個(gè)怯生生的聲音出現(xiàn)了，是田中瑞。他瞟了一眼加藤前一狼一般的眼神，飛快的又把頭低了下去。

“田中君有什么問題嗎？”

“嗨……伊？”田中瑞鼓起勇氣，故意不去看加藤前一的臉色：“請(qǐng)問，酒井君所說的一切，都是真的嗎？”

“當(dāng)然是真的。不但是真的，而且，還有一些更好的條件鄙人沒有獲得艾飛君的授權(quán)，不能在這里和大家公布，我只能用我自己的收獲告訴大家，就是說，如果和艾飛君簽訂了新的工作合約，所有在學(xué)童社工作過一段時(shí)間的員工，在離職之后——不管是自動(dòng)離職還是辭職，或者是正式的退休，都會(huì)得到每一個(gè)工作年限12萬日元的離職金，也就是說，如果您工作了50年的話，退休的時(shí)候就會(huì)一次性得到600萬日元的退休金！”

這樣的一個(gè)好條件甚至連富士竹內(nèi)也被打動(dòng)了：“酒井君，即使在鄙人也可以得到這樣的退休金嗎？”

“對(duì)不起，在這個(gè)問題上，艾飛君始終還沒有下定最后的決定，不過我想，應(yīng)該會(huì)是這樣的吧？”

“那么，我們能不能就這個(gè)問題和艾飛君展開正式的談話？”

“本來是絕對(duì)可以的，不過艾飛君今天因?yàn)榕R時(shí)有事，要等到過幾天才能和大家見面，請(qǐng)大家原諒。”

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