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“我們公司規模不大，原本是沒?有設置總監這個職位的。蘇總監本來是公司的首席設計師，經理是楊經理，叫楊冰。蘇總監是后起新秀，年紀輕輕就當上首席設計師，對待后輩沒?有保留，帶出了不少優秀的設計師，所以打那時?候，公司就隱隱有新舊兩黨之爭——就是資歷老?的員工看?不起資歷淺的員工，資歷淺的又反過來看?不上資歷老?的，覺得她們倚老?賣老?。”

“后來呢？”

“后來公司的老?板，也就是余總，不知道為什么，突然設立了總監這個職位。原本公司的人都認為，楊經理會升任總監，而蘇總監會升任經理。結果卻是蘇總監成了總監，楊經理還是經理。由此?，公司的新舊兩黨之爭就更加激烈了。楊經理在公司很多年了，手底下有不少人，他不服，也就帶著手底下的人不服，仗著資歷老?，帶著手下的人處處跟蘇總監對著干。最近公司的主要業務是南化公司的單子，占了公司將近70%的人力，結果楊經理，在這樣的情況下，又去拉了個光益公司的單子，蘇總監于公于私當然是不批。官大一級壓死人，楊經理資歷再老?，蘇總監不簽字，光益的單子他就做不了。在這樣的情況下，蘇總監沒?想到，我也沒?想到，楊經理會直接越過總監審批，讓手下的人擱置南華的單子，去做光益的單子。那你說，這蘇總監能忍？”

許彎彎話里面的信息太多，林鹿溪聽完，默默在心?中梳理了一遍才大概搞清楚，說道：“好復雜。”

“蘇總監這次開會，是打算當著所有人的面，徹底跟楊經理撕破臉了。現在會議室里一定非常熱鬧，可惜我不能現場觀看?。”

許彎彎不能在現場是因為自己，林鹿溪只能歉意地干笑兩聲：“哈哈。”

許彎彎自然也不會怪罪到林鹿溪頭上，接著又說：“不過想想也能知道吵些什么，在這兒也樂得清靜。”

“我有一個疑惑。”林鹿溪思考了一會兒，說道。

“什么？”

“明明公司已經派系對立很嚴重了，余總為什么還要設立總監這個職位，還讓我表姐去當總監，這不是故意火燒澆油嗎？”

許彎彎看?了眼林鹿溪，激動地道：“恭喜你發現了重點?！”許彎彎喝口水潤了潤嗓子，接著道：“以下內容也是我從?別?處聽來的。

“我們公司實際掌控人，余總，本身并不是設計出身，所以她只負責談業務，公司設計這一塊，主要是由楊經理負責——兩人最初應該是合作關系。就跟皇帝不理朝政容易被權臣架空一樣，這時?間久了，楊經理飄了，余總也感到危機了，于是就自己招了批新設計師進來，其中就有蘇總監。說白了，蘇總監就是余總用來制衡楊經理的，并且看?樣子，是想直接把楊經理趕走?，所以才讓蘇總監壓在他頭上。”

林鹿溪嘀咕道：“這么看?，楊經理還挺慘的……”

“他慘什么。”許彎彎嗤之以鼻，“往大了說，他背地里不干臟事兒，不讓余總感到威脅，余總也不會針對他；往小了說，他私德有虧，潛規則公司的女設計師，本來就是爛人一個。”

“職場還真?是險惡。”林鹿溪說。