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“二少，你想過沒有，為什么我們幾個在別的音樂公司呆的好好的，卻跑到一個在娛樂圈沒有一點資歷的新娛樂公司？”

方承明皺著眉頭道：“因為我們在那些守成有余創新不足卻死氣沉沉的公司呆膩煩了，說的大言不慚點，盡管現在唱片業沒有以前景氣，可我們都是有雄心的人，需要一個新的舞臺讓我們盡情舞動，需要一個好的平臺讓我們盡顯才華，同時也深信我們能創造輝煌，所以，我跳槽到了這家公司。”

宋珊珊接著他的話頭，聲音有些低沉，“原來公司才開辦不久因為投資方的失信，資金沒有到位而瀕臨關閉，我們曾彷徨過，問自己放棄原先不菲的薪酬跳槽到這家公司到底是對是錯，在我們夢想將要破滅時，是你橫空出現，火速接手了這家公司，你給了我們希望。可是，近一個月過去了，我們的信心和希望又將毀在你的手里了。”

“二少，說句難聽的話，盡管這家公司是你的，虧盈都是你的事。”

沈晴蹙著黛眉，深深地看著他的臉，嘆道：“可是，你要再這樣漫不經心，不將公司的事放在心上，我們幾個也不會長久地將光陰虛渡在無所事事中，今天是我們最后一次來煩你，希望你能給我們一個解開疑惑的答案～！”

其實，她最后有句狠話沒有直接說出口，那就是‘否則，我們將集體辭職！’，她怕話說重了，讓靖皓以為她們是在威脅他，不過，她的意思也很淺顯透徹了，是傻子都能聽出來。

靖皓不傻也不癡，他早就有種覺悟，如果再不給她們幾個找點事做，人心遲早會渙散，這家公司遲早會倒閉，而他最后也只能抱著他的興趣愛好當個空頭司令。

可他曾經畢竟做為云翔集團的總裁，并讓云翔集團走向輝煌。他有自己的御下之法，馭人之道不是簡簡單單地分發工作給他們就好，還要激發員工滿腔熱情和團隊精神，否則同事間的內耗只會降低工作效率和公司的競爭力。

靖皓一直將公司和她們放任不管，自有他的用意，他要的不是一群尸位素餐的管理層，而是能挑起大梁的人，否則他不會投入過大的資金到這個公司，甚至于換掉這批高管。

因此，他需要時間來看看這是一群什么樣的管理層。而她們做的很好，沒有得過且過，做一天和尚撞一天鐘的混世心態，她們三番五次地為了自己的信念‘頂撞’他，開口就是六字方針：職員、藝人、鈔票。

通過這段時日的觀察，靖皓可以肯定這是一群有大局意識和協作精神的團體，他們有能力指揮全體職員擁有向心力、凝聚力，并進而保證公司的高效率運轉。

古人云：人心齊，泰山移。

既然她們可堪重用，那為什么不給她們一個切實可行而又具有挑戰意義的目標？為什么不給她們一個可以盡情展現才華的舞臺呢？她們能夠激發基層團隊的工作動力和團隊精神，能為公司注入生命活力。況且，更重要的一點，他創造了一個平臺，她們大有可能為他賺得更多的平臺，何樂而不為。嘿嘿～！

靖皓嘴角漾起一抹邪笑，這讓辦公室內的五個人有種被賣了還興奮地替他數錢的錯覺。

“二少，你笑的好奸詐呀！”沈晴一臉狐疑地盯著他。

“我有在笑么？”靖皓訕訕地摸著臉龐，道：“沈晴，你別誹謗我，小心我現在就將你鎖定為獵物。”

獵物？在場的人都知道這是啥意思，人人給他一個‘二少，你有種就上，看看你倆最后鹿死誰手，誰將成為誰的獵物’的嚇人眼神。

沈晴撫著心口佯做小女子怕怕的神情，誘人勾魂的媚眼卻拋了無數個，差點令靖皓把持不住。

韓碧影拍了拍手，喚回眾人的注意力，“二少，你別顧左右而言他，說正事。”

“藝人、職工、鈔票？就這三樣，沒別的要求了？”靖皓佯裝不屑地搖搖頭，“你們的要求也太低了吧～！”

“太低？”五人一臉驚喜地跳了起來，深恐他后悔似的，齊叫道：“不低，不低，二少，話出口了可不能反悔。”

靖皓一錘定音道：“就這么決定吧，你們可以走了。”

話一說完，雷小濤、宋珊珊兩人還真起身就走，可一見奇怪，其他三人為何還坐在那穩如泰山呢？

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