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“好！”

……

年初時段人事部門會相對比較忙，正逢人員變動的高峰時期，公司內有一些員工因為各種原因辦理了理智，而新員工則需要去發(fā)布招聘信息，許青來的時間正好遇上招人時段，要去本市于周六的人才招聘會，人事主管自然樂意有個美女陪自己去招人。不管怎么說，在大型的招聘會中，除去公司本身特別引人注目外，最大的影響就是招聘人員，而一男一女的搭配無疑是非常合適的，有個漂亮的女人吸引許多視線，自然附帶的會注意到面板上的招聘信息。

不過很顯然，許青并不是一個花瓶，不是坐在招聘會現(xiàn)場卻連基本的交流都算不上流暢而只會賣弄自己外貌的女人，在招聘會開始的時候，許青便在人事主管趕來前將招聘信息張貼妥當，并且在短暫的時間內，就有數(shù)個年輕人來做過了解，而許青也較為詳盡的將在招職位的工作內容以及基本的津貼待遇介紹了一下，排除掉其中單純是想要來搭訕的，興許會有那么一兩個對在招的職位感興趣。

此次招聘會主要面向剛畢業(yè)從學校出來的學生，所以往來略顯擁擠的人群中，絕大多數(shù)都是二十出頭的青年男女。許青自認恒信科技在待遇方面并不算太好，而像她自己這樣的卻不能算到一塊兒去，所以想要盡可能把在招職位補上，就得多用一些別的方式，而這就考驗到了人事的能力，在人事部主管過來的時候，許青這邊已經圍起了近十個年輕人，有男有女，他們中間除了兩個是在確實的詢問工作信息外，其余的人都是在觀望著，人事主管這個時候過來正是時候，經驗老道的他很快便主動跟那幾個觀望的年輕人交流起來。

“這位妹妹，我覺得你可以放心大膽的來嘗試一下，你不要去擔心找不到一份能讓自己滿意的工作，要相信自己的能力，只有增加了自己的實際經驗，才能更加確定方向，你覺得呢？”

這是許青對一個看起來才二十冒頭的女孩子說的話，一般情況下來招聘的人是不會這樣同找工作的人說話的，可是許青對畢業(yè)生這個人群有自己的理解，直接說待遇上的問題顯然不如從另一個角度來談更合適，雖然工資待遇是硬性的規(guī)則，但是絕大多數(shù)公司在招聘的時候都不會將待遇問題完全說清，所以有的時候就會遇到標簽上寫著月薪三千，實則能拿到的只有兩千。與其是那樣最后導致人員流失，還不如在事先就讓對方放低姿態(tài)能夠認認真真的去做事，雖然吸引力相對小了，可是一旦招聘進來，流失的幾率也相對小了很多。

那個女孩子顯然很猶豫，而這同樣是絕大多數(shù)剛畢業(yè)出來的學生會出現(xiàn)的問題，所以許青主動將這些有意向的員工往這方面去引導，就差非常明確的告訴他們，所謂待遇工資，都是跟自己的實際能力掛鉤的，不會有讓你慢慢學卻給你正式員工薪水起步的事情，這都是要公平的，別的員工也都是從最初階段開始，所以即便說出來，許青也不擔心不被理解。

也許是許青的言談舉止非常有親和力，那個還猶豫著的女孩子將自己的簡歷留了下來，在詢問了面試問題之后，和隨自己一塊兒來找工作的朋友離開了這里，而看到這個情況的許青則微有些唏噓，顯然這就是缺乏經驗的舉動啊。除非是非常確信能夠勝任且已經決定就前往一家，不然在招聘會中一般都會多轉幾圈，投出幾份簡歷，畢竟畢業(yè)生想要找到滿意的工作較難，尤其是文憑能力相對較低的一群人。

在許青確定了三個要面試的人時，人事主管那邊也談妥了好幾個，許青看了一下他手中的簡歷，明顯有所區(qū)別，他手中的幾份簡歷都是有過數(shù)年工作經驗的人。

“小許，真是不好意思！”

許青不解道：“為什么這么說？”

人事主管笑著道：“在這之前其實我想著你只要坐在這里就好了，沒想到你在這方面的能力會這么強，我為自己的想法感到抱歉！”

“別這么說，我還怕出差錯被你笑話呢！”許青輕笑著道。

“怎么會，說實話你的這種招人方式挺不錯的，這樣也好，相信人事方面的工作你能夠很快就適應了！”人事主管理了理幾份簡歷，坐下身道：“關于面試的時間，到了時間你具體聯(lián)系一下！”

“好！”

招聘會持續(xù)到中午，兩人差不多已經招夠了人數(shù)，這還是在考慮到會有幾個不來的前提下。既然人招夠了，自然也就不必再待下去了，兩人收拾了一下便回了公司，正巧遇到財務部的幾個人，便喊上一塊兒去吃午飯。

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