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策劃遷就程序，按照車光龍的說法是游戲研發(fā)公司的慣例。

這是因為和程序比起來，策劃入行的門檻相對要低不少，技術(shù)性上也會更弱一些，畢竟學(xué)什么專業(yè)的人都有可能當策劃，而要成為一名程序員，肯定要有編程方面的技能需求。這也就導(dǎo)致了策劃行業(yè)競爭比較激烈，而程序相對而言就業(yè)問題不大，很多時候高級程序員更是處于供不應(yīng)求的賣方市場。

正因如此，程序員的待遇通常會高于策劃，當然這僅僅是指多數(shù)情況下的狀況。到了主策、主程那個級別的話，雙方待遇誰高誰低或者一碗水端平也都是常見的，更多的還是看其個人的能力和經(jīng)驗。

策劃作為制作需求的提出方，在與程序或美術(shù)部門的交涉中，為了確保自己的構(gòu)想可以迅速有效地落到實處，往往會選擇以比較低的姿態(tài)去進行溝通。換句話說，通常是“哄”著程序或者美術(shù)去工作，只有在迫不得已的情況下才會選擇強硬、嚴厲的立場。

在游戲研發(fā)過程中，經(jīng)常會因為這樣那樣的緣故，策劃們不得不屢次變更自己曾經(jīng)提出的方案，需要程序或美術(shù)配合著進行一次次的修改。面對著“你當初不是這樣說的嗎？怎么又要改？”“為什么不想清楚了再來讓我們做？”之類的抱怨，這也是導(dǎo)致策劃在程序和美術(shù)面前腰桿子挺不起來的另一個重要原因。

總而言之，車光龍說的沒錯，“平常策劃和程序溝通的時候，不都是你們遷就著我們嗎，大家也都習(xí)慣了?！?

當然凡事也都有個例外的時候，比如說剛才曹系統(tǒng)的爆發(fā)。

“你以為就你們程序加班壓力大？”劉可韋叼著煙斜睨車光龍，“老曹也不容易，項目初期系統(tǒng)策劃的工作優(yōu)先度高，他手頭系統(tǒng)文檔太多忙不過來不說，許主策那邊也催得很緊，還讓小佘去幫他弄系統(tǒng)，再加上這個死胖子昨天還搶了他一份對白系統(tǒng)，老曹這也是被逼得沒辦法了。正好又碰上你們那個程序員沒本事脾氣又壞，他不拿來立個威都對不起他自己。”

“關(guān)我什么事！”宅胖子怒了，不帶這樣冤枉人的，“又不是我想搶他的活兒，是他自己要推給我，這也能怪到我頭上來？”

“他給你你就接?。恳灰野盐疫@邊的關(guān)卡工作也都推給你，看你有沒有本事去接。”劉可韋繼續(xù)敲打宅胖子，“反正結(jié)果就是你搶了老曹的一個系統(tǒng)，過程可以直接忽略。”

宅胖子郁悶地低下頭不理他，這人要是不講道理了你還怎么和他溝通？

“立威？立什么威？”車光龍一愣，明顯沒聽明白劉可韋的言外之意。

劉可韋站起身來走到門邊，將房門拉開一條縫，鬼鬼祟祟地向外瞅了瞅，確定附近都沒有人之后，才再次帶上門，躡手躡腳地走回來。

“你以為老曹做事的時候沒腦子？我和他共事那么多年，就沒看他辦過糊涂事?！眲⒖身f壓低了聲音小聲說，“等著吧，你們那個程序員，估計下周一就得辦理離職手續(xù)了?！?

“不至于吧？不就是一點兒小矛盾，怎么會弄得這么嚴重？”車光龍驚愕地問道。

劉可韋嘿嘿笑了：“所以我說老曹聰明啊，他不找別人找你們后端程序員的麻煩，你們黎主程和我們許主策沒什么交情，老曹這也算是為我們策劃部出頭，許主策不可能不挺他，否則他還怎么帶我們策劃？就算你們黎主程也想保那個程序員，可你別忘了，老曹和我一樣是被汪經(jīng)理帶到這家公司來的，汪經(jīng)理怎么可能不管他？一邊是汪經(jīng)理和許主策，另一邊是你們黎主程，你說這件事的結(jié)果會怎么處理？何況你們黎主程也未必非要給那個程序員出頭，除非他倆之間另有私交，否則黎主程不可能看不清形勢?！?

“他為啥要這樣干？對他有好處？”車光龍難以置信地問道。

劉可韋重重地點頭：“你想啊，他一發(fā)脾氣就弄走一個程序員，下次他去你們程序部說工作，誰還敢推三阻四陽奉陰違的？也怪你們平常多半是應(yīng)付他的時候，敷衍得太明顯了，所以他才會找這個機會下一次狠手，否則以后系統(tǒng)這邊控制不了你們程序的研發(fā)進度，許主策的板子還得打在他身上。”

深吸一口煙，一下子燒掉大半截之后，劉可韋把煙蒂掐滅了然后又點上了一根。

“你也少抽點吧，對身體真的不好。”車光龍搖頭勸道。