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還是在入職時面談的那間會客室，面對著的同樣也是那位笑容常駐臉上的邴經(jīng)理。

“試用期合同帶來了嗎？”

“嗯，給您?！?

一問一答之后，邴經(jīng)理伸出右手，宅胖子將一本薄薄的打印件遞過去，邴經(jīng)理接過后隨手翻看了一下便擱在一邊，然后從面前一疊新的打印件中抽出兩本，確認(rèn)封面的名字之后交給對方。

“正式合同，你先看看，沒啥問題就簽了吧。”

宅胖子接過合同翻看著，條款與之前那份大同小異，薪水增長的幅度和職務(wù)有點超乎他的意料。入職不到兩個月，薪水幾乎翻了一倍，還越級跳過了文案策劃這一級，直接提到了組長的位置上——雖然多了一個“代”字。

在圣杯工作室呆了這么久，宅胖子至少已經(jīng)知道了，這意味著自己不僅超過了新進(jìn)入公司的五位執(zhí)行策劃，甚至還越過了擁有兩年多業(yè)內(nèi)資歷的佘關(guān)卡，成為策劃部里第三位組長。

薪水高了當(dāng)然是好事，可更令宅胖子高興的是努力得到認(rèn)同的喜悅感，類似于看見自己挖空心思設(shè)計出來的任務(wù)和對白在測試服務(wù)器上逐一實現(xiàn)時的感動。

既然如此，也沒啥好猶豫了吧，宅胖子拿起桌上的簽字筆，在合同上簽上了自己那個別扭的大名。

“好好干吧，我很看好你?！壁?jīng)理神秘兮兮的笑著，壓低了聲音小聲嘀咕道，“說起來你可能還不知道，你的待遇，我可是費(fèi)了老大的力氣才從你們許主策那邊爭取來的呢。這一次調(diào)薪幅度，整個策劃部就數(shù)你加得最多。”

宅胖子愣了一下，要說對照自己在本職工作上的付出，他自問領(lǐng)這份薪水還算得上是問心無愧。可是要說在策劃部調(diào)薪最多，和曹系統(tǒng)與劉可韋所做的工作比起來，他還真沒覺得自己有什么地方能勝出，甚至自己還有很多工作都是在這兩位的直接指點下展開的，就算是佘關(guān)卡，單論工作態(tài)度，宅胖子都不覺得自己有什么地方能比人家強(qiáng)，同樣上下班同樣加班，至少人家沒有隔一小時就跑出來抽一兩根煙的臭毛病。

這樣一想，宅胖子第一個感覺就是不好意思。

“不會吧……我覺得其他同事的工作都做得很好，老曹老劉還幫了我不少的忙，小佘平常也挺努力的……”宅胖子嚅囁著解釋，又有點張口結(jié)舌辭不達(dá)意了。

宅胖子的反應(yīng)讓邴經(jīng)理有點意外，說實話他自己也沒搞明白為什么到了最后一刻汪經(jīng)理會突然插手他的調(diào)薪計劃。按照汪經(jīng)理之前的態(tài)度，對策劃部內(nèi)的事務(wù)，向來都作出尊重許主策這個部門主管意見的姿態(tài)，這次忽然干涉調(diào)薪方案還是破天荒的頭一遭來著。至于具體的原因，汪經(jīng)理并沒有告訴他，他也沒去過問，只是憑本能就可以判斷出，這件事打破了汪經(jīng)理和許主策之間一些表面上的默契。

“公司會做出這樣的決定，自然有我們的考量，你不用想太多?！壁?jīng)理想了想，還是決定要安撫一下面前這個看似單純的家伙，免得他情緒失控后到策劃部里吐露了一些不該吐露的東西，“不過我要提醒你一句，按照公司的制度，員工薪水屬于商業(yè)機(jī)密，不管你拿多拿少，放在心里就好了，這個話題比較敏感，不要和其他同事討論。”

宅胖子遲疑了幾秒后點點頭，拿起一式兩份中屬于自己那一份的新合同，起身離開了會客室。

每個員工具體工資是商業(yè)機(jī)密，可是職務(wù)調(diào)整肯定是要公開的。

不僅如此，還要對提升職務(wù)的員工進(jìn)行宣揚(yáng)，否則就起不到論功行賞應(yīng)有的激勵效果。

所以，在所有調(diào)薪計劃內(nèi)所有員工都簽訂完新合同之后，圣杯工作室難得地召開了一次全公司的表彰大會。在這之前，最大規(guī)模的公司會議也不過是跨部門的協(xié)調(diào)會，比如說策劃與程序或者策劃與美術(shù)。而這一次，除了低調(diào)的人事部門照例不參與之外（邴經(jīng)理是唯一例外），策劃部、程序部、美術(shù)部終于坐在同一間屋子里了。

因為編制擴(kuò)大的緣故，原本寬敞的會議室竟然頭一次有了擁擠的感覺。原先擺放在會議室里的三四十把靠背椅已然不敷使用，還有不少人是靠墻站著的——椅子外面有的是，可是會議室里已經(jīng)放不下了。

按照國內(nèi)開會的傳統(tǒng)，主持會議的汪經(jīng)理首先做了一番官樣文章，主題無非是回顧過去的奮斗過程，宣揚(yáng)demo版通過審核的意義，以及展望公司未來的發(fā)展方向。接下來就是邴經(jīng)理逐一宣布職務(wù)晉升名單。

首先是黎主程晉升為技術(shù)總監(jiān)，正式掌管了包括服務(wù)器端和客戶端在內(nèi)的整個程序部。

在眾人的鼓掌聲中，劉可韋偷偷地打量著身邊的許主策和對面新晉的黎總監(jiān)和龔主程的表情。許主策的臉上掛著看不出是高興還是嘲諷的微笑，黎總監(jiān)則是紅光滿面一臉喜慶，至于龔主程么，很有風(fēng)度地保持著一貫的溫和與低調(diào)。

雖然以劉可韋現(xiàn)在的職位，還不可能直接接觸到這個級別的博弈，可是他下意識地感覺到，這是應(yīng)該是汪經(jīng)理為了平衡內(nèi)部勢力所采取的手段。畢竟美術(shù)部在研發(fā)工作中的地位相對比較超然，話語權(quán)也比較弱，閔主美那兒能夠獲得的支援力度肯定不夠，所以黎主程變成黎總監(jiān)這件事，顯得是那么的意味深長。

接下來就是策劃、程序、美術(shù)各部門的組長人選公布了。