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激勵方案終于出來了，其實里面的訓練內容，跟龍少軒現在施行的，大同小異。

只有一點不同，杜子希規定了要在廣場上跑完這個六公里，而龍少軒的，則是慢跑完整個月半灣小區。

趙總監還在考核的后面，增加了月半灣小區業主評價滿意度的這一項，把消防員在業主之中的口碑也納入考核范圍。

這個激勵方案一出來，果然激起了消防安保部全體員工的熱情。

他們一掃之前的頹勢，熱火朝天地在廣場上訓練。

雖然很多訓練項目仍然達不到標準，但是至少也在努力了。

“靠，龍少，這個激勵方案，打破了我們的訓練習慣啊，怎么辦？要不我們也把跑步的地方調整廣場上，跟他們一起跑？”錢小胖緊張地道。

“傻瓜，你沒看懂方案嗎？”龍少軒敲了一下錢小胖的腦袋，又接著道，“訓練項目的考核，你認為有哪一項你達不到？”

沒等錢小胖反應過來，他又接著道，“快點說出來，做不到的話，我趕緊把你踢了。”

“啊？”錢小胖不由得呆住了。

他又認真看了一遍考核的內容，還真的沒有哪一項是他做不到的。

如果要說有不確定的項目的話，也就是月半灣小區業主評價滿意度這項了。

“呵呵……龍少英明！原來我們已經是一只腳踏過了考核了啊。”錢小胖興奮地道。

見到錢小胖的腦筋終于轉過彎來了，龍少軒笑而不語。

轉眼間，錢小胖又有些納悶地道，“但是這個月半灣小區業主評價滿意度，應該怎么提高呢？”

“你個豬腦子，也不想想，為什么我要叫你天天跑月半灣小區，還要干幫忙扶老奶奶過馬路，幫助小朋友這類的事，目的到底是為了什么！”龍少軒沒好氣地道。

剛剛還想說他腦筋轉過彎了呢，沒想到居然還是轉不過。龍少軒郁悶地想著。

“嗯，我明白了，這就是收買人心！”站在一旁的張志存突然道。

“你妹的，說話怎么這么難聽呢？我們主動幫助別人，別人自然而然就記在心中，關鍵的時候，別人又幫回我們，這是互利互助的事，怎么能說是收買人心呢？”龍少軒不滿地道。

隨后他又以一副恨鐵不成鋼的表情道，“你啊，要多去學習謀略的書，更新更新一下思想，別老是那么死古板！”

“那龍少，以后，我們怎么做？”錢小胖笑著問道。

他看著張志存被虐，哈哈大笑起來，渾然不覺自己也在被龍少軒笑著。

“以前怎么做，以后就繼續怎么做。他們玩他們的，我們搞我們的。”龍少軒堅決地道。

“不過光靠扶老奶奶過馬路，這些好像還不行啊，我看到其他班的不少人呢，也是這樣做了。再這樣下去，我們沒有什么優勢呢。”張志存疑惑地道。

“高手真是高手，觀察果然很敏銳，小胖，這一點，你要跟志存大叔學著點！”龍少軒不禁贊了一下張志存。

“靠，誰是大叔啊，我們差不多年紀好不好。”張志存頓時不樂意了。

自從他跟了龍少軒，就聽從龍少軒的話，把不修邊幅的模樣大大整理了一番。

然后整個人都煥然一新，哪里是個什么“準大叔”，完全就是一個帥小伙嘛。

三人一對比了出生日期，才發現張志存只比龍少軒大了四歲。

因此張志存一直都認為他和龍少軒是差不多年紀的，禁止龍少軒叫他為大叔。

“好好好，不是大叔，不是大叔。”龍少軒連聲道。

“為了破解大叔提到的這一個難題，我決定了，我們班，要建立每日值班制，每人都把自己的手機號碼公布出來，只要業主有事，不論任何時間，我們都能上門幫忙。你們說，這樣做，怎么樣？”

張志存的嘴頓時又歪了，龍少軒前面說他不是大叔，后面又說大叔，這不是耍人嗎。

“這種全天候的服務，嗯，有創意，我看其他班的人，肯定做不到的了。”錢小胖興奮地道。

突然他轉眼一想，像是發現了新大陸一樣，立刻就叫嚷了起來：“龍少，你妹哦，你手機都沒有，哪里來的手機號碼？就算給了別人手機號碼，別人都找不到你啦！”