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“那是我們以前只是區消防大隊的合同制消防員，在一定程度上說，我們能不能續簽合同，保持自己的一份工，就必須看上級領導的臉色。”

“不過你認為我們現在有這樣的實力，決定別人生死嗎？”龍少軒笑吟吟地道。

“肯定沒有啦，我們說的話，都沒人聽，更談不上有人愿意執行了。指揮不動人的令箭，比雞毛都不如啊！”張志存也沉吟著。

“那好辦啊，我們就炒掉幾個鬧得最兇的老員工，殺一儆百！嗯，對了，那個李楠雄，一定要干掉！”

“這個家伙，明明在我們第五消防班呆過，我們也沒怎么虧待過他，他居然鬧得最兇，簡直就是一條瘋狗！”錢小胖繼續憤怒地道。

看到龍少軒和張志存，正用著懷疑的目光審視著自己，錢小胖連忙解釋道，“我們不是跟趙總監熟絡嘛，要炒人還不簡單，我們發出通告，然后讓他停了那些人的工資，不就行了嘛。”

“這樣子，完全不需要跟當事人談，也不需要理會他們是不是愿意執行我們的命令。”錢小胖鄙視地道。

“這樣做，你不覺得正好是往別人已經布置好的陷阱里面跳嗎？”龍少軒笑道。

對于錢小胖的表現，龍少軒還是比較滿意的。

他的說法雖然不一定適合當前的形勢，但是做事變得進退有度，合理利用到手頭的資源去化解，而不是一味地潑辣蠻橫處理，是一個很大的進步。

“嗯？還有什么陷阱？”錢小胖不明所以地道。

龍少軒笑嘻嘻地說道，“你想過沒有？基層的那些員工，為什么反對我們？就是因為怕我們炒掉他們嘛。正所謂民不畏死，奈何以死相逼？”

“如果我們采取這樣簡單粗暴的方法，只會激起更大的憤恨情緒。你們想想，之前的火災事故，都引起了一部分業主圍堵物業管理處。”

“如果按照你的做法，那就相當于斷了別人的財路，使他的下半輩子無依無靠，那樣激起的民變，激烈程度，只怕有增無減！”

龍少軒頓了頓，才接著道，“更何況，有杜子希、一班長這些人在一旁鼓動。到了那時，我們再想平和的解決，那就難咯。”

“這樣不行，那樣不行，到底該怎么辦呢！”錢小胖撓撓頭，不滿地道。

“不如這樣，我們按照消防系統的模式，從現在開始，在消防安保部之中，實行軍事化管理，反正趙總監那里有一套月度考核測評標準，我們就以它為藍本，作為推廣的手段！”張志存突然說道。

龍少軒聽了，不由得眼前一亮，覺得這個方法還有點靠譜，不過他仔細一想，馬上又否掉了。

龍少軒搖搖頭，無奈地道，“這個估計不行，首先那些人，在杜子希和一班長等人的鼓動下，已經抱成同仇敵愾的聯盟了。”

“我們實行軍事化管理，如果他們集體反對，不按照我們的要求去做，我們也毫無辦法。靠那份月度考核測評標準？這個本身就是一個笑話來的。”

“為什么說是笑話？這個就是我要說的第二點了。第一個月的月度考核測評報告，聽說還送到了高層會議。”

“你們也知道，里面除了我們三個人是優秀之外，其他人都不及格。最后的結果怎么樣？還不是不了了之。”

“別忘了，那個可是高層會議，完全有能力直接秒掉一批人。但是就在這種會議上，都沒辦法處置任何一個人。”

“所以我們也要清醒地認識到，月度考核測評標準，只是用來糊弄人的，不能當真。”龍少軒仔細分析道。

“靠，聽龍少你說了，我覺得還真是那樣的回事。”張志存不好意思地道。

龍少軒像是意猶未盡，繼續說道，“月度考核測評標準，還是專門設置出來激勵員工的積極性的。”

“你們想想，運用激勵手段都不能使那些人的積極性保持長久，我們采用高壓的措施，能堅持得下去嗎？”

錢小胖郁悶地道，“那怎么辦哦？我怎么覺得橫豎都是個死了一樣……”

“那倒沒有到了四面楚歌的狀態，怎么說，我們手頭也有不少牌還能打。”龍少軒有些豁然開朗地道。

“我們還有牌可以打？”錢小胖警醒地道。

“當然咯，別忘了企業消防大隊，是上層批準在我手中組建的。也就是說，我手頭，可是控制6個消防班。”龍少軒笑瞇瞇地道。

“6個消防班？現在不是只有我們三個人的這個第五消防班嘛……”張志存郁悶地道。