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沒有永恒的朋友，只有永恒的利益，家鳳在這一刻才體會到，何謂“價值”，無非就是有用而已，沒有利用價值，如棄敝履一樣，不相信眼淚。

人力資源辦公室，譚晶思慮再三，決定一試：“家鳳，不是我不愿意幫你，這樣吧，我給你一張辭退單，按公司規定，主管有權利辭退下屬，但技術員、組長一級要簽核到總監、副總一級，小樂是普通人員，只要部門祁經理簽核就可以了，謝能的單，我覺得恐怕沒那么容易，你自己去跑單吧……”

箭在弦上，不得不發。

“家鳳，你有把握嗎？”祁經理詢問。

家鳳：“走都不怕了，還怕什么？不就是一張單嗎？簽到卡總老先生那也沒問題……”

“好，就這樣說定了，我見單行事，你先把小樂的辭退單填了，我馬上安排文員去通知小樂離廠……”譚主管一錘定音。

家鳳飛快地填寫小樂的《辭退單》，在“辭退原因”一欄寫上：“上班違反紀律，不服從管理，尋恤滋事，打架，無理取鬧，造謠誹謗上司，立即無薪辭退……”

沉吟一會，家鳳將“無薪”涂改為“扣罰10分”，相當于200元，就是該月的全部績效獎金了，再想想不妥，最終劃去。

心太軟，還是下不了狠心……

人事文員在一旁看得仔細：“家主管，你的心太好了，我都看不下去了，沒有你，他們三個沒經驗的小女孩憑什么做輕松的工作，我看就應該讓她們幾個吃些苦頭，只開掉一個，已經是天大的仁慈了，顏兒和阿嬌的思想工作就交給我了，你放心吧……”

“謝謝……”家鳳將祁經理簽核的小樂的《辭退單》交給人事文員，她一把拿過，迅速地往外面走去。

門口站著品質部的助理，叫嚷：“祁經理、家主管，快去開會，卡總、肖副總、魏總監等高管已在會議室了，中B公司的沈總帶隊，今天過來臨時審核……”

祁經理：“走，咱們一起過去吧……”

“人都要走了，去還有啥意義？”井經理囁嚅。

諸葛連弩：“剛才是咱們求他們，現在是他們求咱們了……”

譚主管：“各位領導，這樣不好吧？咱們都是有文化素質的的人，要把個人情緒放在一邊，工作第一，公司的利益為重哦……”

站著說話不腰疼，要把一個人辭退了，還指望人家給你賣命嗎？這做人力資源和人的心理的工作的人，怎么一點專業水準也無？

“這不矛盾，家鳳，正好可以公私兼顧，這下你的問題，諸葛組長的問題都不是問題了，只要你還有一丁點兒價值，解決謝能只是一秒鐘的問題……”祁經理胸有成竹，擲地有聲。

姜還是老的辣，擅于捕捉戰機。

“要把求人辦的事，變作別人求你辦，還愁事情不成？”井經理恍然大悟，自言自語，“你看，我都氣糊涂了……走！”