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四喜看著那一長串的職位名單，頭就有些暈，但是內(nèi)心卻有些熱，那顆心開始滾燙滾燙的跳躍的厲害。

常言道不想做將軍的士兵不是好士兵，而不想升官的員工，其實(shí)基本上也算不得好員工了。

因?yàn)檫B職位都不想升的人，怎么可能會愿意把公司當(dāng)作家一般的為了其而奮斗呢？

這個(gè)是所有的人都應(yīng)該注意的，一個(gè)連升職欲望都沒有的人，充其量也就是一個(gè)來混飯吃的員工而已，擔(dān)不得大任的，始終會出大問題的，當(dāng)然，你有升職欲望，但卻不代表你就可以升職。

就好象四喜現(xiàn)在的生產(chǎn)技術(shù)部一般，總共有二十三人，但部長只有一人，課長呢？還是部長兼任著。就算部長不兼任，把這個(gè)職位讓出來，二十三個(gè)人之中，能成為課長的卻只有一個(gè)人而已。能成為系長的，也不過三人而已，所以四喜要在這么多人之中脫影而出，那是何其的困難呢？

夜晚，回去的時(shí)候，四喜一直躺在床上看著那本寫的并不工整的升職寶典。他想從中學(xué)習(xí)到一些經(jīng)驗(yàn)和本事。

企業(yè)也許比政府公務(wù)員之間的爭斗還要厲害些，因?yàn)槠髽I(yè)這邊爭斗的更加明顯一些，而公務(wù)員之間的爭斗更加表現(xiàn)的低調(diào)和似底下，很少見到官員之間面對面的沖突的，但是企業(yè)就不同，企業(yè)管理層之間的沖突很表面化的，而且斗爭起來就更加激烈，不是你死就是我亡，既然認(rèn)定你是我的敵人，那就會想方設(shè)法讓你滾蛋，根本就不會給你翻身的機(jī)會的。當(dāng)然，這些東西都是這個(gè)本子里面很深的東西，以現(xiàn)在四喜一個(gè)技術(shù)擔(dān)當(dāng)?shù)纳矸荩瑫簳r(shí)根本就用不到這些東西，他現(xiàn)在需要做的是怎么樣在明天正式去職場上班之后，怎么樣取得羅全的信任，怎么樣得到大家的認(rèn)同，這個(gè)才是他現(xiàn)在最需要做的。

怎么樣取得羅全的信任呢？這個(gè)到是一個(gè)問題。

想到這里的時(shí)候，隔壁的洗澡房的水又開始嘩啦啦的響了起來，我的個(gè)老天啊？趙靜又洗澡來了，這樣長期下去還怎么得了呢？

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羅全今天早上很早就去上班了，因?yàn)樗抢镉行氯诉M(jìn)來，前天他親自招來的新人，按道理一般的新人進(jìn)公司需要培訓(xùn)三天，但是因?yàn)樗羌夹g(shù)人員，所以并不需要培訓(xùn)一些作業(yè)員們所謂的作業(yè)手順手法，所以他就比其他的人提前了兩天到現(xiàn)場上班了。

羅權(quán)今年二十六歲，才大學(xué)畢業(yè)兩年，學(xué)的到是模具方面的專業(yè)，所以在理論上來說，是非常的不錯(cuò)的，但在實(shí)際動手方面。。。。。。。。說句實(shí)話，還真的有些缺乏，關(guān)于這些，他自己的內(nèi)心是知道的，人如果連自己的缺點(diǎn)都不知道的話，那還真的就是沒有的救的了。

就因?yàn)樽约旱膭邮帜芰τ行┤狈Γ悄＞咝蘩碛中枰軓?qiáng)的動手能力，這也讓他這些年來一直遲遲得不到升遷，因?yàn)槟切┤毡救耍貏e是他們的田中部長，總認(rèn)為他如果想在這個(gè)崗位上做的更加好一些的話，需要一個(gè)有能力的人幫助他，所以一直在要求他招工，也正式因?yàn)榱_全他知道自己有這個(gè)弱點(diǎn)，所以他招工的時(shí)候非常的小心，那些年紀(jì)大的，水平高的，或者學(xué)歷高的，他都不敢招，他怕他們?nèi)藖砹酥笠粊聿缓霉芾恚硭才逻@些人搶了他的位置。

能在一個(gè)跨國的大企業(yè)里面有個(gè)一官半職，爬的時(shí)候也是受過很多的苦的，沒有人愿意把自己的位置拱手讓人的。

羅全坐在自己的辦公椅子上望著被人事總務(wù)課吳小紅帶來的這位新員工趙四喜。

“羅系長，人我個(gè)你帶來了啊，你簽個(gè)字，我走了啊”吳小紅拿了羅全的簽名之后，轉(zhuǎn)身就走了，剩下的就是羅全和四喜之間的事情了。

羅全在吳小紅走了之后，望了望四喜，并沒有說話，四喜見狀趕忙說道“羅系長好，今后就要在你手下干事業(yè)了，請你今后多多關(guān)照，有事的話，請隨時(shí)指示我去做”

四喜一上來，立馬就是來一句表忠心。很誠懇的表示很愿意接受羅全的領(lǐng)導(dǎo)。