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看完三個工地，已經到了午飯時間，劍鳴為了感謝王助理，熱情的邀請他吃了飯。

飯桌上，王助理十分健談，一頓飯的時間，幾乎把B市所有的土建公司，都評論了一遍，聽的劍鳴目瞪口呆。

“小鳴，相對于大公司的工程而言，郊區農戶的改造工作，利潤也不低。”

“哦，王哥，難道您有門路？”

“哈哈，門路我到沒有，不過我一個朋友曾說過，他為了改造房屋，四處找人，費了不少時間。我當時就想，如果網上也能提供土建的服務，這不僅能方便住戶，沒準還能掙大錢。”

“可郊區農民會上網嗎？”

“哈哈，兄弟，這是什么地方？B市啊，可是天子之都，人口的文化程度、網絡的普及程度都非常高，難道郊區就沒有文化人嗎？”

“王哥，您平常都瀏覽什么網站？”

“XX網啊，這是B市的便民網，送水、送餐的，只要日常能用到的，網上幾乎都能查到。”

“唉，二十一世紀真成信息時代了。”

“哈哈，那是自然……”

王助理的建議，令劍鳴眼前一亮，如果利用網絡宣傳，他豈不是能接到更多的活？

劍鳴的執行力非常強，送別王助理，他立刻趕往商場購置了一臺筆記本電腦，并找人在住處安裝寬帶。當然，他并沒有急著發布信息，因為，此時有更迫切的事需要他做。

下午13時，趙威、燕忠漢一行抵達，工人總數高達60多人，劍鳴考慮良久，決定把工人分成三組，分赴三個工地。

根據工人的能力，劍鳴任命于洋為第一大隊隊長，趙威為第二大隊隊長，于剛為第三大隊隊長，他并不打算讓父母去工地。

“大家請注意，現在你們已經分組，并有了各自的大隊長，在這里我不想說：服從管理，努力干活的廢話，只想談談你們的待遇問題。為了讓大家掙更多的錢，下面我宣布幾項新規定，這關系到諸位的切身利益，我希望你們用心記住。

第一，實行職位制，為了方便管理，我決定通過自薦或推選的方式，選舉出大隊副、小隊長等職，協助并監督大隊長，管理好工地一切事務。為了增強管理者的工作熱情及責任感，大隊長每月有五百元補助，大隊副每月有四百元補助，小隊長每月有三百元補助。

第二，實行獎懲制，三個大隊，每月進度最快的一個獎，所在大隊隊員每人獎二百元。每月進度最慢的一個罰，將撤換該大隊大隊長，另選賢能。所有職工，凡表現優秀者，將當選優秀職工，每人獎二百元。

第三，實行競爭制，所有管理崗位，都實行競爭制，凡有意參與管理工作的，可直接向我申請，如果你有能力，我會對你量才而用。

第四，新增司務一職，負責工人的伙食問題，有家眷想來的，可以向我或各大隊長申請，工資每月不低于六百元。

第五，技工優待制，凡有瓦工及其它特長的，可以向我備案，工資將以在原基礎上增加。

以上五條，不是用來壓榨大家，而是用來激勵你們，只要肯努力、肯吃苦、肯進取，你們的收入將翻倍的成長。希望諸位能把工作視為本責，用心干、盡心干，在保證質量的同時，加快速度，你們不負我，我必不負你們。

好了，廢話不多說了，新來的工人，稍后找我報銷路費，自薦參與管理的、有特長的、家眷要來的、預支工資的員工也一起過來，明天休息一天，后天開赴工地。工資是從抵達日計算的，也就是說，今天、明天都有工資，若大家沒有意見，就散了吧！”

工人不由狂喜，如果他們用心干，每月工資不再是一千二，極有可能是一千五，甚至更多，這樣的老板，的確值得擁護。

打發走預支工資、報銷路費、申請家眷司務的，劍鳴通過考核，選了于清義為第一大隊隊副，燕忠漢為第二大隊隊副，吳通平為第三大隊隊副，并指定了各自的小隊長。

最后，劍鳴召集各大隊管理開會，作工作動員說：“大家是同鄉，關系也比較近，在管理工作中，你們要注意工作方法，盡量用溫和的態度，來激勵工人工作，且不可制造矛盾。第二，新工人的培訓工作，將由你們自己來完成，我只有一點要求，注意安全，一定要注意安全，我不希望發生責任事故。

第三，保證工程質量，且不可因追求速度，而降低質量，我這個人最在乎質量，一旦出現質量問題，所在大隊，一切管理都將撤職。好了，回去好好想想該如何開展工作，有不明白的問題，可隨時來找我。”

送走眾人，劍鳴不由陷入沉思，工人的增多，工具、車輛都已無法滿足需要，當務之急，必須盡快購置新工具及車輛。想通這些，他辭別父母，立刻開車出發。

劍鳴的第一站便是劉家，劉毅不僅幫助他創業，而且對他有教導之德，此恩此情，他銘記于心。

“咦，小鳴，你什么時候回來的？”

“劉叔，我昨天下午到的，一安排好活的事，就來看您了，過年挺好吧？”

“哈哈，快進來坐，我正在教育劉德，你小子來的正好，過來一起聽講。”

“哦。”