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隔天開完通氣會，蘇妍剛正式走馬上任，手上馬上來了事情。

人力資源部的主管郝東過來敲蘇妍門：“蘇總，公司新簽的那兩個新人的助理現在是暫時由培訓部的同事在頂班。但長久來說不是辦法，我們部門的人手不夠，得重新招幾個助理才行。這個問題之前我和鳳總提過了，他說等你過來再處理……另外等行政部那天有個同事下個月開始休產假，也需要招個人回來先替著她的工作……”

蘇妍現在都不想跟鳳天這個有異性沒人性的家伙計較了，只接過郝東手里的資料翻了翻，就簽上了她的名字：“助理的人選在最后一次面試時通知我，我一起看看。”

藝人不少的小秘密或隱私，所以這一人選的職業操守很重要，不然的話，好點的就是大嘴巴，不懂得幫自家藝人維護形象，無意間把藝人的隱私透露出去。壞的，出賣藝人的隱私謀取利益，被八卦刊物甚至對手公司收買，做出不利于藝人的事情來！

所以鳳舞很重視員工的招聘，通常都要經過三到四重把關，才最終確定人選。而蘇妍看人目光之準也是在鳳舞里最出名的，所以這最后一關通常由她把控。

也是出于“********”的這種思路。鳳舞里藝人助理的待遇比其他公司的要好上不少，所以每遇招聘都非常多人來應競。

這一次出不例外，雖然只招三四個人，但郝東收到的簡歷都有快三千份了。這些簡歷先由人力資源部的招聘專員篩選了一遍，然后經過第一輪面試再篩掉一批，然后進入由郝東主持的第二輪面試，又篩掉一部分，之后才是蘇妍的面談和最終確定。

不過時間進入了七月底，蘇爸對于蘇妍一畢業就跑到首都的行為抗議了好幾次了，說她反正九月份又要開學了。到時會好幾年都把重心放到首都。難得一個暑假也不在家里過云云。蘇妍考研報考之前本來也答應過蘇爸說暑假得留在家里的，只是一直忙于籌備公司所以沒辦法，不過現在所有的事情都上了正軌，蘇爸再提起這件事蘇妍就不好再往后推了。

早知道先前回去海城開會不回首都就好了。一直待到開學才上來。蘇妍感嘆著。那樣鳳天就算想把公司所有的事壓給她，也得等開學后了。但事到如今，后悔也沒有用了。蘇妍這一趟回去真是要待到開學前，所以招聘就不能按原先安排安排好的流程走了，改成第二輪面試時由蘇妍和郝東一起主持。

幸好這個時候第一輪面試已經過了，第二輪面試在安排中，蘇妍好說歹就才把蘇爸安撫住，把回A城的時間定在兩天后。而面試的時間就回去的前一天。

時間倉促，蘇妍也沒有時間提前看簡歷了，只到了面試現場才一邊面試一邊翻看著。

這一次來應聘的人素質還挺不錯的。蘇妍邊點頭邊在剛剛見完的應聘者的簡歷上打了個勾：“這個可以先試用一兩個月。”

把可以進入試用期的簡歷放到左手邊，蘇妍又拿起下一份簡歷，這一看之下，卻是一愣——

郝東坐得目前的位置，火眼金睛稱不上，但觀察能力自然也是非比尋常的，一眼就看出了蘇妍的異樣：“怎么了？”

蘇妍指著簡歷：“這個不用面試了——”不錄用的話還沒說出口，就聽門嘎吱一響，一道身影走了進來——