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在研發部員工的眼中，甄命苦肯定是金大發哪個情人小蜜的親戚什么的，沒真材實料的空降兵。

只是，在甄命苦帶領兩個部門進行研發工作的這三個月時間了，先不論甄命苦勝不勝任這個設計部主任，單單就他把自己一個人關在研發部車間三天三夜，不吃不喝不睡，翻看厚厚一疊市場調查報告的這股狠勁，他們就自嘆不如。

干活能把命搭進去的人，他們不是沒遇見過，那樣的人通常是老板，給自己干活，再苦再累也心甘情愿，可為別人打工這么賣命的，他們還是第一次見。

撇開工作能力不說，甄命苦這做事拼命的形象，倒是深入人心。

設計是一種高尚而且高深的職業，需要具備足夠的專業知識才能將好的創意付諸實踐，但山寨手機設計跟其他產品設計不太一樣，不需要太多的專業知識，因為所有手機功能都被列成了清單，設計人員的任務，就是了解具體的某一個使用人群的需求，從眾多功能中選取出符合這些人使用習慣的組合，再讓芯片制造商生產相應的集成芯片，然后進行流水線封裝生產就行了。

要說有技術含量的地方，那就是在開發樣機的時候，需要手工裝配一臺樣機出來，測試性能，合格之后，才進行流水線的批量生產。

芯片是現成的，系統是裁剪的，程序是盜版的，人工是廉價的，設計是抄襲的，這就是山寨手機獨一無二的優勢。

也因為如此，研發部門的人一向看不起設計部的人員，特別是那些設計出各種奇形怪狀的手機外型，外加打火機跟手電筒功能的這種爛設計人員，他們發自內心地鄙視和無視。

若不是為了還算豐厚的薪金，他們才不會屈就在這樣一個靠抄襲生存的行當里，埋沒了自己的才能。

當研發部門的人聽說是由一個只有初中畢業文憑的新手來主導這次最新款手機的設計，很多人都是抱著看笑話的心態來參加的。

三個月下來，他們漸漸地改變了原來的一些想法。

他們發現，甄命苦雖然沒什么學歷，又年紀輕輕，但因為很早就出來參加工作，工作經驗比他們豐富得多，再加上是從流水線生產出身，比他們更加熟悉生產工藝和流程，他們懂的他都懂，他們極度缺乏的動手能力，甄命苦更是比他們強上不知多少倍。

更讓他們感到驚訝的是，一個初中畢業生竟然還懂編程，而且還懂開源智能系統的架構剪裁。

每天下班前，甄命苦都會把他們召集到一起，將他的最新設想畫成簡單明了的流程樹，給他們解釋一遍，每天都加入新的想法，去除一些冗余或者錯誤的部分，然后將程序的細節編寫工作交待給部門每一個編程人員手中，分工明確，沒有一個人是多余的，也沒有人能偷懶。

讓他們更為驚訝的是，甄命苦的講解簡明扼要，雖然他也有很多不明白的地方，但他的每一個問題都直中研發中容易遇到的難點要點，只有他們這些做了多年研發的人才能夠理解，甄命苦并不是在不懂裝懂，他的每一句話，沒有一句是無的放矢，裝模作樣的廢話，讓他們這些研發部的人生出一種這貨不是一個人在戰斗，他一個人就能抵得上以前整個設計部門的錯覺。

讓他們不敢再敷衍這個年輕設計部主任另一個重要的原因，是每次開工作簡報會的時候，金大發都會準時地出現在一旁旁聽，雖然一句話不說，卻像懸在研發部人員頭上的一把利劍，隨時都會出鞘斬人的感覺，讓他們不得不打起十二分精神，全力以赴。

金發手機廠的員工誰不知道金大發的口頭禪除了“老子就是暴發戶！”之外，還有一句“我給你三個月的工資，馬上給我卷鋪蓋走人！”

在甄命苦當設計部主任的短短的三個月里，金大發開除了十幾個研發人員，而這些人，全都是一些混吃混喝，沒有任何真材實料的。