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人事經理是一個職業OL裝束的女性,相貌端正,非常干練的樣子,看到控制著王恒身體進入自己辦公室的盧越(當盧越控制王恒身體時,簡稱為盧越)時,先是一愣,然后再看了一眼盧越手里拿著的個人簡歷資料,反應過來,旋即露出職業化的撲克臉表情:
“先生,如果是來應聘,請按相關的應聘流程來好嗎?如果都像您這樣,我們公司招聘方面估計就亂套了。”
“人事經理嗎,你好!我不是普通應聘者,所以沒有去排隊等候,我也沒想到這種過節的時候,貴醫院也是應聘者如云。”
人事經理抽了一下黑框眼睛,抬起頭來疑惑地接過盧越遞出的簡歷,嗯,名牌醫科大學畢業,學歷達標,再仔細地打量了一下,劣質西裝,人還算帥氣,干凈,看不出太多苗頭,不過臉上那股淡淡的自信到不像是裝出來的。
“咳咳,那么請問先生打算應聘什么部門,如果也是什么管理系的高材生那就抱歉了,我們目前最需要的是醫生,而且是外科醫生。”人事經理其實一直也為尋找不到好的外科醫生而頭疼,其他亂七八糟骨科、婦科、兒科、眼、鼻、牙等科目的應聘者倒是非常多,而盧越的畢業證明書并未寫具體科目,而是寫的綜合修習。
“呵呵,正好,是我擅長的領域,聽聞貴醫院是以效率見長,如果可以,我想今天就可以上班。”盧越吸了吸鼻子,露出一個自信的笑容。
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人事經理受外資培訓和工作的熏陶也許時日一久,此話一出正和她的心意,立刻一切從簡地辦理了相關,并且讓盧越簽署相關責任合同協議,在跟盧越確認以后,下一個小時,盧越已經換上了外科醫生的服飾進入手術室進行一個闌尾切除手術。看來為了保險起見,外科小組的負責人還是安排了幾個小手術給他,看看技術再說。
而盧越提出了一個讓外科小組負責人甚至整個外科小組和護士在內目瞪口呆的要求:“一次性進行多臺手術交叉作業。”
這種操作性是史無前例的,一般國內是無法完成這種包含各種高難度交叉作業的細節安全及消毒衛生等各種疑難問題。
而這家外資企業是具備的,只是還沒有這種能力的外科醫生出現而已,不過雖然盧越提出這種要求,安全起見,還是先給他了一個闌尾切除的手術看看技術再說。
結果正常情況下包含準備工作以及后續縫合在內的一個半小時手術,一個小時就完成了。幾乎盧越進行開刀到結束的時間僅占整個手術的很小一部分。而配合的護士門更是激動的兩眼放光,年輕、帥氣、醫術高超的外科明星就要誕生在她們身邊,怎么不激動,能不激動嗎?(其實王恒很郁悶,為什么自己使用身體的時候沒有這么風光?盧越倒是精神溝通安慰王恒,自己積累了幾千年的臨床經驗,占了先手,也算不的什么,可王恒還是很郁悶)。
過節的時候醫院人手奇缺,可病來如山倒,病人生病的時間可不會跟過節與否商量的,病人非常多,需要開刀動手術的更多,在這國際性的大都市,因為長期缺乏運動,多是大腦運動的人,自然身體機能更差,所以有更多的病人需進行外科手術。外科手術負責人看過手術報告后,再跟同床的護士及麻醉師交流一陣,大腿一拍,請示了副院長,開了一個臨時小會,邀請盧越參加,最后拍板,同意他進行“多臺手術同時交叉作業”方案,并且同意盧越提出的一個條件——完成一單手術,就打一次錢進他提供的賬戶(提前新辦理的)。反正外科醫生的薪資與手術費用的比例掛鉤,能者多勞,而且精英醫生流動性本來就大,就算他過幾天就走,也沒人攔得住,所以大家也沒什么說的。
而盧越所展現出來的高超醫術,當天就轟動了整個醫院,不過他很低調,只是一刻不停的接單子,然后進行手術,一直循環到深夜。而財務室的出納更是郁悶,那里遇到這種奇事?一天之內給一個新來的醫生賬戶里就打了七八次錢,都打了五六萬了,估計要轟動本市整個外科界了。
王恒能感受到盧越的能量漸漸有些暗淡了,提醒道:“休息下吧,看你的樣子快吃不消了。”
盧越正低頭做一個胸腔良性腫瘤摘除手術,淡淡回了一句:“沒事,做完這一單我就休息,咋們明天就得走,我這種做法,不出意外明天捕靈者也會到了。”他的聲音沙啞,充滿疲憊。