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“很簡單！”

盡管早有所料，但當真的聽到對方要選擇加入的時候，韋業卻還是不爭氣的心臟猛然一跳。

“不需要你付出任何成本，只要你加入咱們的團隊，就直接給你20%干股！”

韋業本來就沒指望讓對方出錢，一是沒必要，二是他估計也拿不出多少。

“20%？是這個網吧計費系統的，還是hao123的？”

一聽這話，韋業頓時便明白了，原來張昊愿意跟著自己這個毛頭小子干，很大程度上還是看重了hao123的良好數據。

不然光靠自己嘴說的話，就算說的是天花亂墜、地涌金蓮，也不可能使得對方直接就當場答應下來。

“不是hao123。”

很明顯，在韋業剛剛說完第一句之后，他敏銳的捕捉到對方的情緒波動。

“也不是網吧計費系統，而是整個團隊，是未來咱們一起要做的事業！等以后咱們肯定是要正式成立公司的，這20%，就是整個公司的百分之二十！”

既然對方愿意相信自己，那韋業自然也得拿出自己的誠意才行，很顯然，對方在聽到這番話后顯得很是動心。

雖然自己明知道公司的股份以后肯定會很值錢，甚至于幾十億數百億，但韋業依然舍得將這些股份出讓給合伙人。

這并不僅僅是錢的問題，要知道合伙人跟高級打工仔的區別在哪里？

一個是給自己做事，一個是給別人打工，你說這能一樣嗎？

經過兩次失敗的創業之后，韋業深知只有把整個蛋糕做大了，才能夠去談什么錢不錢的。

不然就算你占個百分之百的股份，你這股份一文不值又有什么卵用？

這個道理雖然大家都懂，但真到初創團隊股權分配的時候，卻還是有很多人都舍不得這些虛無縹緲的股份。

但韋業卻明白越是初創的團隊，也就越是脆弱。

必須得用股份將大家的利益全部都捆綁起來，這樣才不至于出現問題頃刻間便整個崩塌，只留你一個光桿司令。

單打獨立是干不成事的，只有整個團隊齊心協力才能真正將事情做大做好！

這是韋業在經歷過血淋淋的教訓之后，才深刻得出的創業鐵律！

縱觀整個世界范圍內的互聯網創業，沒有哪一家鼎鼎大名的互聯網公司就一個人占全部股份，然后其他人都給打工才做起來的。

不給人家股份還想籠絡住真正牛逼的人才？

那屬于YY小說，跟實際的現實情況差太遠了。

就比如騰訊公司剛剛開始創業，就陸陸續續總共有五名聯合創始人加入，其中小馬哥只占47.5%，連公司的絕對控股權都沒有。

技術合伙人張志東占20%，市場合伙人曾李青占12.5%，還有其余兩人各占10%。

想一想，如果不是事先做好了股權分配，將所有人的利益都給捆綁在一起，那么當QQ碰上起初最大的服務器危機之時，小馬哥要么只能是將QQ賤賣，要么就只能是大家一拍兩散，最終破產倒閉而已。

“百分之二十嗎。。”

對于這個比例，張昊說實話心里還是有些不舒服的。

盡管他知道hao123前期的所有工作，其實都是韋業一個人完成的，這跟自己一毛錢關系都沒有。

但畢竟以后的網吧計費系統等等技術問題，這都是需要自己去全權負責的啊。

他倒也不奢望能夠跟韋業平分，但百分之二十是不是確實有些少了？

要知道他可是一名清華畢業的高材生，而且還是計算機專業的，當然最重要的是他完全不明白這20%的股份，在未來將會意味著什么，否則別說20%了，就算僅有2%他都肯屁顛屁顛的答應下來。

“你是覺得20%有些少嗎？我這么跟你說吧，我給的，不是某一個項目或是產品的股份，如果你只要網吧計費系統的，那我直接給你百分之五十都行！”

韋業可并不會覺得20%會少，畢竟對方沒有付出任何的成本，你就算給再多，在股份真正產生價值以前，其實也沒有任何作用。

如果給的多了自己吃虧那都是小事，關鍵以后團隊還會來人，到那時候這個股權又該怎么進行分配？

“你要知道咱們團隊不可能只有咱們兩個，將來肯定要補充更牛的人才進來，其余的股份，都是給后來的人預留的，我可能也就百分之三四十左右了。”

韋業心目中的理想團隊，自然不可能就這么兩個人，還得有個營銷大牛，再來個美工設計，自己擔當一下策劃和運營，這才勉強算是一個完整的初創團隊。

所以預留一些股份出來給后來牛B的人，這是很有必要的事情。

而等最開始的班子搭建起來之后，到時候再招人或者是進行融資，就可以給期權或者是稀釋股份了。

當然，他自己實際所占的股份，自然不可能是嘴上說的只有百分之三十四左右了，這只是他所使用的一點心理上的小手段而已。

現在說是以后股份可能會分配給其他創始人，但具體什么時候分配，怎么分配，甚至是分不分配，那還不是占據了80%股份的韋業說了算的？

畢竟在剛剛創業的起步階段，這個時候一窮二白的，你只有拿前景加股份去打動合伙人。

但一旦模式確立起來，公司的整體架構搭了起來，那就算后面再來了更為牛逼的人才，韋業也不可能直接給他20%的股份啊。

原因很簡單，那就是你入場的時間太晚了，你承擔的風險其實已經很小了，畢竟最艱難的時刻已經被韋業和張昊兩人共同分擔完畢了，因此這個時候再有人加入，那最多也就是百分之幾的股份了不得了。

反正不論如何，不管是使用股份拉攏人才或是進行融資，韋業都絕不允許自己失去對公司的絕對掌控權！

“額，也是，確實不可能就咱們兩個人，我明白了。”

一聽韋業這么一解釋，張昊也算是通情達理的人，他知道韋業作為最初的創始人，他拿最多的股份這是肯定的，也是理所應當的。

所以只要后來者的股份不會影響到自己的利益，那么張昊其實已經在心理上，基本接受了這個股份分成協議。

“那這么說的話。。OK了？”

韋業面色一喜，試探性的詢問道。