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每個人進養老院時，居民區里都要召開歡送會。個人也允許邀請親戚好友參加。

在歡送會上，人們最期待的時刻，也是歡送會最**的時刻，就是公布積分。無論被歡送的人樂意還是不樂意，這個時刻會如期到來。自然，等級高的興高采烈；等級低的垂頭喪氣。

人們把積分視為功德積累。為了給自己畫上一個滿意的句號（養老院是老人們安享晚年的地方，管理體制與外面脫節，人進了養老院，相當于現實社會中退休回家，不再從事社會工作。），國民從一參加工作就很注重這一點，積極積累積分——積累功德。

因為少了攀比，每個人把注意力全放在自身的努力進取上了。也是基于這種原因，國民們工作主動性都很高。

人人有工作

因為住房用品都是公家的，個人需求按需供給。鄰里之間很少發生糾葛。大家和睦相處，其樂融融。

全國人民人人都有工作，沒有失業者。一個人只要肢體健全，組織根據你的實際能力，安排力所能及的工作。最最笨拙不開竅的人，就安排在公共場所撿拾垃圾。一天同樣記十個積分。自己養活自己滿沒問題。

如果一個人實在懶惰，什么活也不愿意干。整天就是吃飽了睡，睡醒了吃。那也不要緊，最起碼你還是一具造糞的機器。所遺憾的是，你得住進懶人養療院里去。你在那里可以盡情地吃，盡情地睡，盡情地過你慵懶的日子。直到你覺得沒意思了，打算干點什么消磨時光。組織上就會安排你做些力所能及的工作。直到你熟練掌握了，并對此產生了興趣，再讓你回歸社會。用勞動來養活自己。

其實，美加國最不缺的就是食物。多一個人不顯多，少一個人不顯少。提倡以勞動換取食物，完全是在執行按勞取酬、按需供給的方針政策。因為國家福利機構很多：少兒有幼兒園，學生有學校，老人有養老院，殘疾人有福利院，生病住醫院，而且都是免費的。你一個肢體健全的成年人，不參加勞動就說不過去了。退一步說。三百六十行，哪一行也沒留下你的痕跡，豈不白白來人間走一遭！

基于這種考慮。國家拒絕養懶人。措施就是餐館的入口。

每個餐館都有二至三個入口，每個入口都有一根橫棍與積分刷卡機相連。進入時，把積分卡往刷卡機里一插，顯示已積分（當天的，早餐按頭一天的積分）。橫棍自動落下。人就可以進入餐廳了。

反之，如果刷卡機沒顯示積分，橫棍就一直在那里擋著。眾目睽睽，要多難堪有多難堪。

像這種情況，眾人沒有一個同情的。反倒嗤之以鼻。因為換取一頓飯的報酬很簡單，就是在家里編織幾十個食品袋交到收貨點。一頓飯就大功告成了。

如果出去旅游或走親戚，或者別人來這里，或者在任何地方住留一天以上。國民就在當地干自己那一行的活，或者進行手到擒來的編織，然后他（她）受到伙食款待。

一個人只要遵守這個條件，可以隨意走訪國內任何地方。這樣，他無論走到哪里。都會像在自己的居住區內一樣進行勞動，而且有可口的飯菜。

由此可以看出。不管在那兒，不容許浪費時間或借口逃避工作。

工作安排

在工作安排上，很大程度上尊重個人意愿。一個人如果在這個地方干著不順心，可以隨時申請調換。居民居住地離工作單位一般不超過五百米。如果超過了，可以調換住處。

國民人人平等。能用腦的你就用腦，發明創造，為發展國家獻計獻策；不能動腦或不愿動腦的，你就多干活，創造勞動價值為國家增加財富。工作不同，待遇一樣。一個撿拾垃圾的笨人和最高領導人掙相同的積分，都是一天十分。

領導干部輪流任職。兩年一屆。換屆時，由個人報名群眾投票選舉產生。一般情況下一屆一換，只有治理有方成績特別突出者才可以連任。

美加國的規章制度在全國通用，領導干部只是各項規章制度的監督者，很難有突破的地方。所以也就沒有連任的。這就給很多人創造了過把當官癮的機會。

勞動創造財富，當官為人民服務，兩下里肩膀一般平，沒有貧賤高貴這一說。所以，從官位子上退下來的人，一點也沒有失落感。大家都把這看成了工作調動，屬于極平常的工作安排。上的滿懷信心，下的泰然處之。大家心里一點芥蒂也沒有。

吃飯

國民家里不設鍋灶。吃飯一律去餐館。餐館每五百米設置一個，國民們憑積分卡進入，就近用餐。