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岑訣一覺睡醒，發現自己多了個差事。

去岑家的公司干活。

在電話里，鄭管家熱情地鼓舞他：“訣少爺，您在公司可是要好好干啊，老爺在您身上可是寄予了很多希望！”

希望……個屁啊。

岑訣掛了電話，因為這個天降禍事足足無語了半個小時。

他又不是沒出社會的小年輕，稍稍聽一點鼓勵就恨不得挽起袖子加油干，爭取獲得所有人的另眼相看。

上輩子和身家千億的投資人接觸多了，也明白一些他們這些生意人的思維方式。

岑雙峰在他這個親生孩子回來之后，之所以仍然對岑林染另眼相待，血脈是一部分，更重要的是看重實惠。

岑林染按照岑雙峰的意思養了二十年，正兒八經的學歷有，從小耳濡目染對商業的認知也有。

只要再進入公司里教幾年，搞些實務，公司經營就能順利上手了。

有人或許會說，岑家再怎么培養岑林染，那也不是親生的兒子。

可，在事實行為上，岑林染怎么就如親生兒子了？

生恩不如養恩，岑林染從小在岑家，十幾年的感情不是說拋就拋；何況，岑林染的本家家境極差，他是絕對不會離開岑家。

如此一來，岑林染和親兒子有什么區別？

別說岑雙峰了，就算是岑訣自己站在對方的角度上，也不會冒險選一個不甚靠譜的親兒子。

先不說培不培養的起來，單是時間，岑雙峰就浪費不起。

基于這一番分析，岑訣知道自己與繼承人這個職位沒有關系，一心只想著搞錢。

可是，為什么他還是會被弄進公司打工？

懷著郁悶的心情，岑訣當天晚上回家了一趟，想要與岑雙峰掰扯掰扯，哪里知道對方晚上有酒局，根本不在家。

第二天一大早，岑訣就被鄭管家從被窩里叫起來，洗漱和吃飯后，送上了開往公司的車。

岑氏公司。

人力從昨天晚上就開始發愁，熬了一宿沒有睡著。

這叫什么事兒啊。

昨晚上下班之前，他忽然被上司安排了件新差事，要求他準備好給一個新人辦入職。

人力懵了一下，心想最近沒招聘啊。

只是還沒等他懵完，就被告知來的人是岑總的兒子。

親兒子。

——那，親兒子又要怎么安排啊？！

作為岑氏的一員，人力小哥當然聽說了老板家抱錯的故事，也知道公司里的這位四舍五入只能算養子。

但，也沒有道理說，養子一定不如親子受寵。

他要給新少爺安排個更好的職位，到時候豈不得罪人？

人力小哥火急火燎地同上司請示。

上司是hr的部門經理，對于老板家兩個公子的破事也是糾結得滿頭包。

聽到下屬的擔憂，他捂著額頭說：“你就安排個差不多的吧。”

差不多，差不多，誰都不得罪。

掛了電話，人力小哥簡直想噴上司：找個差不多的崗，談何容易！

人力小哥郁猝了半夜，一晚上昏昏沉沉沒睡著，到了早上，他的腦子里終于冒出了一個絕佳的主意——

他不選，他就將當下公司缺人的崗位匯總起來。

讓這位新少爺自己選！

這樣鍋總甩不到他頭上了吧？

懷著解決掉一件破爛事的好心情，人力小哥一大早就到了公司，然后他就被叫去了董事長辦公室。

他們hr的部門經理陪在一旁，他一進門就給他使眼色。

人力還沒反應過來這眼色是什么意思，就聽董事長吩咐道：

“小曾啊，你給岑訣安排活的時候，最好安排一個累的，苦的，不要讓他有休息的機會。”

累的，苦的？

沒有休息的機會？

先不說公司有沒有這樣的崗位，單是《勞動法》它也不允許啊！

一臉懵逼地走出辦公室，小曾沒過一會兒，又在茶水間見到了岑林染。

這位岑家往日默認的太子爺倒是好脾氣，溫和地同他講述了岑訣之所以來到公司的前因后果。

話語里的意思，是勸小曾給新人安排一個輕省的活。

“能讓我們俞董看到，并且改變他的固有印象就好了。”

俞董，就是在董事會上同岑雙峰吵架那位。

等小曾回到工位上時，他的腦子已經不是他能控制的了。

老天啊，殺了他吧！

就在這時，距離正式上班還有十分鐘，門口傳來一陣喧鬧聲。

“來了，來了！”有人連聲說。

不一會兒，一個年輕的、俊美到無法形容的男人邁進了辦公室，小曾聽到耳邊響起了不少同事的抽氣聲。

·

如果說，岑林染進入公司是一件大事的話，那么岑訣的到來，簡直是一場盛典。

星期一的早上，大大小小的工作群里全都淪陷了。

往日領導們見到員工們手機聊天，八成會重申一番公司紀律，但是今天他們都沒管。

因為他們也在八卦。

迎接岑訣的是岑雙峰的秘書，秘書將岑訣帶到人力資源辦公室，陪著辦理入職手續。

岑訣本人看了一眼辦公室的名字，腳步一頓，停在了門外。