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三天三十萬！

南極冰2.0的銷量在第二天的突然爆發后，并沒有如許多人預料的那般開始走低，反而繼續保持高銷量的姿態，擠占著人們的視覺神經。

其銷售額也是一個驚人的數字。

具某權威經濟雜志的統計，第二天銷量爆發的那一天當日破億，之后連續七天過億，讓業內人士紛紛驚呼。

這個數字驚人的日銷售額還在繼續下去，只不過從第五天開始城堡集團的官方網站上已經關閉了相關的數據統計頁面，外界的人們只能猜測。

受此影響，前來清溪鎮求職的人突然變多了起來，今年全球經濟進一步下滑，有爆發危機的風險，就業市場并不能滿足龐大的畢業生和失業者。

對于公司員工，陳原是寧缺毋濫的，而許長聲的要求更是嚴格，所以導致要想進入公司要接受一系列的考核，難度堪比國考。

但是求職者依然趨之若鶩，許多崗位達到了一比一百的激烈競爭比例。

因為根據一些內部員工的透露，由于此次新產品的順利售出，所以本年度城堡集團的基本工資將再≥，次上調，大學畢業生第一年的月工資就有七八千，比之四大一線城市還高。

工作輕松，老板慷慨，清溪風景秀麗，引發了一股外地返鄉潮。

兩天后，一篇名為《華夏新時代董事長——陳原的崛起之路》文章發表在《南方都市報》上。

把人們的視線集中在了這兩款新產品的幕后功勞者，即是城堡集團如今的董事長陳原身上。

陳原的個人資料并不是什么秘密，非常短的時間內便被媒體給扒了出來。

陳原，二十四歲，畢業于寧城大學，剛剛畢業兩年多一點。

出身普通，亦沒有驚人的天資，身高和外貌都不出眾，論年紀，華夏有許多董事長或者老板都比他年輕，但是三十歲以下的人里面沒有一個比他更成功，更具有傳奇色彩。

或許是受到媒體爭先報道的刺激，國內的各大財團紛紛投入了類似產品的研發和生產，一時之間，“調節體內氣候”成了時髦名詞，只不過在效果上跟南極冰2.0差距巨大。

在短時間研發不了同樣的產品后，許多人將目光投放到了城堡集團上。

資本界有一句名言——我不能打敗你，但是我能夠收購你。

在許多大公司的發展歷程上，都倒下了滿地的小企業，或是被他們直接擊倒，或是被收購，或者干脆用一些見不得人的手段。

當利潤超過了一定的倍數時，足以使資本家瘋狂。

所以從南極冰2.0第二天突然爆發開始，城堡集團就受到了各種或明的或暗的攻擊，只不過這些攻擊對于現在的陳原來說，除了瘙癢之外，毫無其他效果，他都懶得理會。

甚至有一家中外合資的大集團花費一百億想要收購南極冰公司。

并非整個集團，而僅僅只是南極冰2.0，許多目光深遠的人都是看到了這一款產品的先進性和前景，按照他們看來，即使現在有這么多的公司開始研發類似的產品，但是要達到南極冰2.0的效果還有很遙遠的一段路要走，短時間內根本不可能成功。

毫無疑問，直接被陳原一口拒絕了。