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“清渠，你怎么了，連聲招呼都不打就把他帶走，我甚至來不及見他一面?！?

“你平時看的已經夠多了。”

唐凌天越發覺得不對，他緊蹙眉頭凝視著有著多年交情的老朋友：“不是說好了他在我那兒待一陣子的么，怎么忽然就走了。”

“沒必要待在你那。”

唐凌天神色一怔，看了趙清渠一會兒，忽然道：“清渠，不會是你逼他回來的吧？”

“逼？”趙清渠微微挑起眉，神色卻已經陰沉下來：“唐凌天，你不覺得你管的有些多？趙璋是我侄子，不是你弟弟。”

“不管他是誰，你總歸不能替他做決定?！碧屏杼焓Φ膿u頭：“清渠，你還是這種說一不二的性子，也不管別人受不受得了?！?

“既然是我侄子，那么受不了也得受著?！壁w清渠拿起趙璋洗澡前摘下來放在桌子上的綠幽靈手鏈，扔給唐凌天：“我侄子的東西自然由我給，這玩意兒你拿回去，你們家的東西不該出現在他手上。”

唐凌天終于發現趙清渠今晚的態度有些不對，他趕緊伸手，險些沒接住把手鏈砸了，這頓時讓他有些惱火，語氣便也帶上了三分不客氣。

“趙清渠，你這是什么意思？我給趙璋的東西輪不到你做主，你以為你是他的誰，能把一切都自作主張的替他給安排了？”

“唐凌天，我給你臉是看在我們多年交情的份上，你不要得寸進尺?！壁w清渠沉著臉冷聲道：“你真以為我不知道那條鏈子其實是你的？”

他冷笑一聲，厲聲道：“你真把我當傻子，以為我不知道那是你們家的傳媳手鏈？”

唐凌天的表情有一瞬間的不自然，但很快便恢復了正常。

他甚至露出了一個從容且溫和的微笑。

“所以呢，清渠，你想表達什么？”他的聲音十分柔和，語調卻顯得咄咄逼人：“因為你覺得這是我們家的傳媳手鏈，所以不應該給趙璋戴著。清渠，你什么時候管的這樣寬了？”

“這條手鏈是什么意義，是我說了算。趙璋該不該戴著，是他自己說了算。從頭到尾，就沒有你這個小叔該管的地方?！?

趙清渠的臉色，已有些變了。

唐凌天仿佛沒有看到，只是繼續用他特有的緩慢且從容的語調緩緩道：“況且，我真的要娶媳婦，怎么會只給一條手鏈?！彼⑽⒁恍Γ骸斑€是說在你眼里你侄子就值一條手鏈？”

唐凌天這一番詭辯十分的強詞奪理，但乍一聽卻又沒什么不對。趙清渠從來都不是什么喜歡廢話的家伙，他更喜歡用簡單有效地手段解決問題，而不是把大部分時間花費在唇舌之上。

所以他十分干脆的打電話叫保安上來趕人。

保安上來后，唐凌天的第一句話就是：“把我趕出去，明天你就不用來上班了?！?

保安驚疑不定，剛才在樓下見的時候雖然覺得面生，可人家拿著物業卡把門刷開了，就沒有阻攔，如今戶主打電話來讓他趕人，他還以為自己疏忽翻了錯誤，急急忙忙的上來。

可對方這句話，又讓他心里沒底了，這來的到底是哪一尊大神？

仔細看了片刻，小保安冷汗刷的一下就下來了。

面前的這個男人，分明是物業室里掛在墻上正中央那群領導高層合照里站在最中間的那幾個之一。

一邊是業主一邊是領導，小保安頓時覺得自己悲劇了。

唐凌天看著趙清渠愈發黑的面色，笑的更加柔和。

☆、第43章

趙璋洗完澡出來的時候唐凌天已經走了，自然沒有聽到他們二人那一段充滿火藥味且爭鋒相對的對話,他只不過發現小叔的臉色似乎比之前更難看了。

縱然萬分不待見他,趙璋卻十分清楚現在絕不是什么展現自我反抗精神的好時機,他盡可能的放輕腳步，最大程度的降低自己的存在感,以求趙清渠這莫名其妙的壞心情不要牽連到他身上。

趙清渠坐在沙發上,雙手交握，將手肘置于分開的兩膝之上,神色陰郁,聽見浴室的響動抬起頭，恰好和侄子的目光撞個正著。

趙璋發現,他那令人捉摸不透的小叔眼神頓時更加陰郁了。

被那噬人猛獸般陰冷的視線打量的渾身不自在，趙璋腳下方向一變，走入自己的臥室。今日這一遭真是讓他身心俱疲，目前尷尬的身份和位置讓他根本沒有辦法去和趙清渠硬碰硬。

不是有這么一句話么，正常人怕精神病，精神病怕不要命，可憐他趙璋既不是個精神病更不是個

不要命，作為處于食物鏈最低端的正常人，和精神病同居一室，他壓力倍增。

懷著這樣的忡忡憂心，趙璋一夜未睡，第二天早上整個人就像打蔫的茄子，精神不濟的坐在餐桌旁喝粥，趙清渠一早上就接到一個電話匆匆離開，之后一整天都沒回來，只在臨近傍晚的時候陪他出席晚上的公司酒會，酒會結束便又駕車離去，看樣子是被什么重大的事情絆住了腳步。

酒會之后的第二天趙璋便正式在分公司走馬上任，初來乍到，他并不急著籠權，只是在助理的輔助下仔仔細細的弄清了公司的各個部門以及管理流程，又聚攏公司高層開了一次動員大會，了解現狀。在羅助那兒和趙清渠身邊他的確學了不少，空降領導本就根基不穩，在形勢不明之前急著籠權，反而會讓觀望的各個派系看輕自己，徒惹人笑話。

y市的分公司跟其他分公司相比業績并不算好，已經退休了的前任總經理手底下有一批走關系進來的老員工，他們仗著資歷老，新來的人自然要尊敬幾分，便更讓他們肆無忌憚，倚老賣老，打壓新人。如此一來，整個公司仿佛垂暮老者，死氣沉沉。

一個沒有活力的公司，是走不了多遠的。

企業文化和氣氛有多重要，趙璋早就從羅助和趙清渠那兒了解的清清楚楚，如今他任職分公司總經理，自然要從沉疴下手。趙璋初來乍到，即使趙清渠擺出了支持的姿態，但這也不能作為萬金油。若他自己不做出點成績來，只能坐實自己是“沒本事的空降軍”的名頭。

他想做出一番成績，這股氣他憋了兩輩子，如今終于有了機會。

分公司高層都是混成精的老油條，一個兩個處于觀望狀態，趙璋也不打算現在動他們，只是在安靜了將近一周之后，發布了他在任期間第一條整改制度。

重制公司員工卡，打亂現有的磁卡編號，重新隨機排列。

這條新規定頗有些吃飽了撐著閑著沒事干的意味，自然沒有人反對。對于一個完全看似心血來潮的指令，公司高層沒有哪個會沒眼色的在這種不痛不癢的小事上掃領導的興。

命令得以順利執行，快速且高效，充分在新任領導面前體現分公司全體員工上下一心，充滿干勁。

這一件無關痛癢的小事，卻在緊接著的日子里，造成了出人意料的影響。

一段時間之后，那些“老資歷”的老員工們首先發現，自己的資歷似乎不太管用了。

員工編號一直是從小到大排列，越小的號碼表示那個員工資歷越老，以往新進公司的年輕人在辦事時看到對方員工號，對老資歷們少不得恭敬幾分。像送文件這類的小事有眼色的年輕人大部分親自送往，而不是按照規矩讓對方前來拿取，老員工們也很是習慣這種優待。