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手里的，這些多年合作伙伴、優質客戶，瞬間得了失憶癥，“有這回事兒？我怎么不記得了”，有些直白些的，直接說，“我只認顧以北和顧與南，換成別人，這生意沒法談。”

困局，困住了本就手腳生疏的顧子昂。

他急需一位盡心肯教的老師傅，為他帶路。

顧老板情況好一些，拄著拐杖，能顫顫歪歪地走幾步，他堅持去公司，開了場大會。說是穩定人心，實際上不過是讓那些說話有分量的老下屬們“能看在他顧勝凱的面子上，不要為難顧子昂，盡心配合顧子昂，懇求他們，幫思古走出困境。”

這些人嘴上應付著，私底下已經抱團，等著顧子昂出丑，好借機把顧子昂拉下來，他們才能掌握思古最大的決定權。

豪門文里，那些有狼子野心的叔伯們，一般就是在某董事長去世后，欺辱無經驗、無資歷的董事長的少爺小姐，奪了公司的掌控權。

顧以北和顧與南爭也好，奪也好，思古到底是姓顧。

肉燉爛了是在鍋里的。

可現在顧子昂面對的境況，甚至比顧以北和顧與南爭奪戰時更驚險和殘酷。

顧子昂的壓力前所未有的大，他整夜整夜睡不著覺，看資料、學知識。第二天主持一場會議，或者有一場談判，對他來說，就是一場戰斗。

譚初昕心疼顧子昂，可她無能為力，專業不同、領域不同、能力受限。

譚初昕頻頻看時間，手腕上的手表才輕微地挪動了幾步。

今天，顧子昂有一場惡戰。

數位在公司里有分量的領導，列舉了顧以北和顧與南曾經的數項霸道、囂張、失誤的評判，功過相抵，仍舊不夠。

顧以北為思古付出二十年，沒有顧以北的思古，可能仍舊是家只有幾十人的小作坊、不成氣候的小公司。可這些人就是上下嘴皮子輕輕地一碰，便把顧以北說落得一文不值，恨不得要把顧以北挫骨揚灰才算解氣。

“開除出思古董事會，通報整個集團，取消顧以北在思古的任何職位、待遇。”

樹倒猢猻散，這樹還沒倒，猢猻已經上躥下跳。

“如果我不同意呢。”知道今天的場合，和開會的主題，顧子昂一身黑色西裝，里面是件白襯衣，顯得他挺拔俊秀。穿運動裝時，他是個清秀陽光的大男孩，穿上西裝，他是沉穩的顧子昂。

“你們是親兄弟，斷骨連著筋，可思古我們是投了錢的，沒個說法，總是過不去。”叔伯們要求，其他人紛紛應和，大概是私底下商量好了，要讓顧子昂為難，看他怎么處理。

“既然顧老板把思古交到你手上，你總要說一下接下來，思古該怎么處理顧以北，和顧與南造成的負面影響，能給股東帶來什么收益、給員工帶來什么福利待遇。”這個說。

“對啊，誰管公司都一樣，可不能影響我們賺錢。”那個說。

另一個說，“不行就換人，換到合適的人為止。”

大概，這才是真正的目的吧。

“各位叔叔伯伯們好著急，會沒開完就著急走。”大會議室的門從外面打開，簡雙曉一身黑色的職業裝，黑色的緊身西裝、黑色的長褲，腳上一雙細高跟的高跟鞋，她顧盼生輝、自信飛揚地從門口，走到會議桌的最前端。

“哦，快到下班點了，孫叔叔著急走，是要去接孫女放學嗎？”簡雙曉站穩，她抬了抬下巴，另一個同樣職業裝的年輕女性，抱著電腦手腳麻利地進來，換電腦、連器械，動作一氣呵成。

“我再講幾句話，哦，這句話討厭得像拖堂的老師。”簡雙曉開玩笑著說，“麻煩各位叔叔伯伯們，浪費一下時間，聽我說完，和錢有關的事情，我相信您們一定感興趣。”

投影儀的控制筆被交到簡雙曉手里，簡雙曉看著顧子昂，她微笑著問，“顧總，我可以開始嗎？”