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“渝昔，你老實跟老師說”，薛振教授黑著一張臉，說道：“我知道你科創大賽的作品被神洲科技投注了，你現在肯定也用你的聰明才智賺上錢了。你是因為想要賺錢所以暫停下學業了嗎？但是人不能把眼光放得那么淺，你那么聰明，好好學習，將來可以去更好的地方研究大學問。真理是寶藏，那才是真正取之不盡用之不竭的財富?！?

渝昔搖搖頭說不是。

薛教授有些急了，又問：“那你是因為之前那個同學在論壇說你壞話，讓你留下心理陰影了？”

渝昔失笑，搖搖頭：“也不是?！?

“我只是有了更重要的事情要做，但我不會因此而停下學習的，老師您放心吧?！?

但他不認同薛振說的那句話。

真理從來都不是寶藏，人才是。

薛振猶豫了一下，確認他是真的考慮清楚了，才終于松動了態度，把手續文件拿了出來，

渝昔扯扯在一旁立著的男人的衣袖，笑道：“哥，簽名吧。”

第四十六章

從學校出來回到車上，渝昔就立馬解開兩?？圩?，熱得拿袖口扇風，剛剛那副乖巧好學生的模樣蕩然無存，懶散得像只貓，眼睛都瞇起來了。

裴喻洲側頭看他，往他腦門兒上拍了張紙巾，發動了車子。

開車的中途，裴喻洲的手機響了，渝昔提醒他：“裴喻洲，電話?！?

男人充耳不聞。

“？”渝昔：“裴總，要接還是掛？”

男人專心致志地履行他的司機職責，死守交通法。

渝昔無奈道：“裴……哥？好像是公司里打來的，我接了？”

這回裴喻洲終于搭理他了，淡淡地嗯了一聲。剛給他簽完名，這么快就翻臉不認人可不行。

電話是程弈打來的，一接通他那興奮的聲音就沖了出來，不用開免提旁邊的裴喻洲也能聽得一清二楚。

“裴哥！片子已經完全審完了，也已經分類好了，現在就差在里面挑出最后一部拿來送去創世紀那兒了。接下來應該全力輸出開發了吧？”

“不，剩下的重頭確實是開發，但是并不是全力，調動多一倍的人去維護部?！?

清潤好聽的少年音從電話里傳出來，聲調平穩，似一切都在他的掌控之中。

程弈嚇了一跳，還把手機拿下來看了看確認自己沒打錯電話，然后才愣愣地回答道：“呃……噢，好的?！?

電話那頭的少年似乎在他這邊裝了監控一般，料到他的反應，說道：“沒打錯。裴哥在開車，我幫他接的。開著免提了，有事你直接說?！?

“行，不過……渝神，咱們人手要不夠了呀?！背剔膿蠐项^，為難道。

開發部和維護部這些部門都是精英中的精英，是一個公司中最難培養起來的人才，人數并不是很多。

他掰著手指頭嘀嘀咕咕算了一番，然后說：“如果維護部加到那么多人，咱們開發部和科技組這邊人手就不夠了……”

渝昔開著免提，聞言蹙起眉，欲言又止。

裴喻洲也跟在渝昔身上裝了個攝像頭似的，似有所感，笑道：“就直說唄，沒那么多規矩，不算你犯上篡權?！?

都敢讓他假扮家長去學校簽字，還敢這么自如地接他的電話，也只渝昔一人能做到了。既然如此，難道還怕他調動下人員嗎，反正自己也在場聽著。

聞言，渝昔和電話那頭的程弈皆一愣。

渝昔莞爾，恰好等紅綠燈。裴喻洲轉過頭來，兩人相視一笑。

渝昔沖他做口型道：“謝謝哥?！?

謝謝他的賞識，也謝謝他的信任。

“那正好趁這個時間開個電話小會好了，現在我和裴哥在外面還沒那么快回去，麻煩你把錢嘉總監找來一下?！庇逦粽f道。

錢嘉是神洲科技總部公司的人事總監，很會辦事，人精一個。

程弈怔了一下，然后連聲應好，一邊用辦公室座機打了內線電話一邊心里覺得哪里不對勁。

怎么覺得自己剛剛好像在跟未來老板娘說話一樣……

他搖了搖腦袋，把齷齪的想法都從腦袋里趕出去。

不想活了吧！要是讓他裴哥知道他敢在心里這么編排他和渝昔，獎金肯定泡湯。

神洲員工們的辦事效率很高，很快該到的人都聚過來了，圍著一個小小的手機，好不滑稽。

但大家都沒把這事當玩笑，個個神情嚴肅，沒人盯著他們，他們也都自覺地帶上小本本和筆，認真地聽這場電話小會。

“好，接下來我來說一下公司未來的項目進展規劃。我只是談談我的看法，裴總可聽著了哦，要是哪里你有意見隨時打斷。其他人也一樣，如果哪里有更好的看法歡迎提出來，好，沒有異議的話我們就開始了。”渝昔說道。

路況很好，清早的車道相對空曠些，裴喻洲看著都心曠神怡，輕輕地嗯了一聲。電話那頭傳來眾人的應好聲，渝昔這才繼續道：“目前，按我們公司未來的發展方向看來，這種人數規模已經有點勉強了。所以我們接下來的第一步，不是急著開發，而是要做好充足的開發前準備。我們的項目一旦啟動，最好不要有中斷和擱置。一鼓作氣，再而衰三而竭，我們一次做到最好，這是最理想的局面。”

人工智能比起神洲的傳統藝能醫療器械來說，最大的改變就是，不需要做那么多器械開發和前期投入了，一旦做成功回饋也是巨大的，可以說是一本萬利。但在數據的開發上的要求卻比原來要更嚴格，需要大量的技術的人員參與開發、大量的人員寫同一個程序，一個一個點去糾去規范，還需要大量的人員去建模，及時發現漏洞并加以改正，還需要大量的人去做后臺維護……

人，是最緊缺的資源。

而這種這么大的項目，開發的過程中會讓人很痛苦，極耗費腦細胞，如果因為其他的事情擱置下來，等再拾起啟動項目時會更加痛苦。

“所以接下來——第一步，擴增開發部和科技組的人手。這個數據開發的工作量太龐大，起碼要招夠能讓所有人輪換一次班的人數?！?

“第二步，就是我剛剛說的維護部人員的問題。”