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和蘇珊通過氣,第二天就提出了辭職。主管問起簡安離職的理由,簡安思索了一下,飛快地給了個答案:“回老家結婚,生娃?!?
主管:“噗……”
有同事知道簡安辭職的事,和簡安聊起來,問簡安給出的離職理由,一聽到的反應也是:“噗……”
蘇珊后來也知道了,她的反應也是:“噗……”
倒不能怪她們,畢竟,簡安這個出了名的渣女,突然說結婚生娃的場面是真的有點太奇怪了。面對她們,簡安的反應倒是平靜如常,反正就是給個理由搪塞,能說得過去就行。這真是個好理由,仿佛大家都覺得到了年紀,要成家了,為家庭犧牲是理所當然。當然,這也歸功于簡安不是什么精英骨干,不是什么值得挽留的大人物。
提出離職以后,還需要在公司待一個月。一個月期滿,簡安收拾收拾東西,無縫進了蘇珊和老姜早就準備好的新公司。
不去不知道,一去嚇一跳。原來簡安是蘇珊找的最后一批人,在簡安之前,該招的人,該挖的骨干,基本都已經到位。這么大的動作,老許不可能毫無反應,老許老姜多年伙伴,沒想到老姜背后搞動作,兩人為此正式撕破臉皮。不過,這些爭斗都與簡安無關。
進入新公司以后確實忙,第一,要保證在項目上做出成績,不能只是像以前那樣保持穩定運作就行。雖然客戶方愿意信任蘇珊和老姜,但是如果沒有滿意的成果,客戶方依然可以更換乙方,畢竟是甲方嘛,主動權在客戶手上。第二,新公司并沒有把老公司的員工都拉過來,為了填補空缺,招了不少年紀輕的新人。簡安作為老人,要帶著新人適應項目,也免不了和陌生的新人打交道,為了讓新人適應環境,簡安也沒少費心思。她甚至私底下和蘇珊訴苦,為了這群新人,她用上了這一生過去現在未來的所有情商。當然,訴苦的目的是為了讓蘇珊知道她有多不容易,可以考慮給她漲漲薪什么的。
這一來二去,在新公司忙著忙著,時間過去了叁個月。
這段時間里,簡安很少主動翻閱微信。黃毛小雞嘴和簡媽經常在同一天發來消息。黃毛小雞嘴講起顧遇相親對象的當天,必定會有簡媽發來一條:死丫頭儂到底哪恁想的啦???或者是:儂真的要看著顧遇被搶走?????兩個人靠著發達的網絡,在無形中竟然產生了一唱一和的效果。如果不是簡安知道他們互不相識,真要懷疑這兩人是不是約好了的。
剛開始,簡安還會看個一兩眼,后來嫌太煩,索性把這兩人都設置了消息免打擾。只要不主動看,她就可以假裝不知道這兩人發來了微信。家里有什么大事需要知道,有簡爸在呢。簡爸不知道簡媽知道的事情,只是每天聽著簡媽碎碎念,抱怨女兒太蠢。簡爸還以為簡媽是憂慮女兒和男朋友分手了以后沒人要,在私底下還安慰簡安:我們安安不要太擔心,好男人多的是。在老爸身邊多待幾年也沒什么,老爸也舍不得呢。
簡安剛看到這條微信的時候不明所以,問了簡爸,才知道簡媽暗搓搓抱怨一些有的沒的。簡媽沒敢直接告訴簡爸,顧遇和簡安發生的事情,只能是借著旁的抒發一下對女兒的不爭氣感想。簡爸是會錯了意,以為女兒是因為失去男朋友痛苦,或者是在焦慮自己嫁不出去,才給簡安發了這樣的微信。
簡安知道,簡爸這話,也只是安慰女兒而已,實際上的心情,也是希望簡安能夠趕緊成家,生小孩,好“穩定”下來。
簡安時常想,如果簡爸知道她性格中被她隱藏起來的那一面,和她做的那些荒唐事,他這個成天嚷著女人要叁從四德,守身如玉的古板男人會怎么想?
從很早很早的時候,簡安就明白,父母會愛你,可這份愛是有前提的。當孩子的表現與父母的期待不同,必然會產生一次又一次的摩擦,乃至爭執爭吵。這中間的強弱制衡,會隨著父母孩子的年紀增長,在歲月中產生微妙的變化,直等到某一刻,出現質變。到那天,父母也許會驚覺孩子突如其來的叛逆??墒?,只有孩子知道,那是在日復一日中,積累的不滿,甚至是怨恨。以這些負面情緒為養分,在漫長的時間中積蓄起屬于自己的力量。不過,每個人的選擇也不同,有些孩子也許會妥協,有些孩子會找到更好的辦法,有些孩子則是在爆發之前選擇了蟄伏……
簡安是最后一種。
她是愛父母的,這愛和她討厭父母并不沖突。