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曙光拿二，蘇晚意拿八。

這個價格在娛樂圈絕對是很好的待遇了, 曙光能比她更好的估計也就是她師兄靳秋了。

可以說, 此次曙光誠意滿滿。

這一方面自然是怕她學戚夢瑩一樣也跑了, 因此, 曙光愿意開出豐厚的條件栓住她, 而另一方面……

曙光總經理黃斌在蘇晚意看合同的時候, 一直在仔細打量蘇晚意, 在看到蘇晚意看到曙光給出的豐厚條件卻沒有半分雀躍時，心中不由一抖。

蘇晚意是對這個分成不滿意嗎？

應該不可能吧？！

這個條件已經是他們曙光最大的誠意了。

雖然，蘇晚意已經是一線了，可是，其它一線女星與公司的分成都未必能達到這個數。

“小意是對分成有什么不滿意的地方嗎？”，曙光總經理黃斌疑惑地問道。

蘇晚意見黃斌問她，抬眼微微一笑，“分成比例我自然是很滿意的，從上面我也能看出曙光的誠意……”

“但是，這應該不是合同的全部吧？”

“如果我沒猜錯的話，應該是有附加條款的吧？”

黃斌微微一愣，看向蘇晚意的目光中欣賞更多了一分。

不愧是能在最短時間內升至一線的人。

年紀輕輕，卻如此老辣。

只從一個分成比例，就看出這么多。

“小意，從你進入曙光之后，曙光就是傾其全力來捧你，我們之間的合作關系也一直很好……那我也就明人不說暗話了……”

“這個分成比例……曙光確實對你有要求……”

黃斌說道。

蘇晚意細眉微挑，似是一點兒也不意外地說道：“帶新人？”

“對！”

“帶多久？！”

“三年！”

“帶多少個？”

“五個！”

孫嵐在一旁聽到這個數據，不禁眉頭微皺，開口說道：“黃總，這個人數有點多了……”

她是曙光的人，可她也是蘇晚意的經紀人。

對于公司不合理的條件，她是一點要為蘇晚意點出來的。

帶新人是行業里的常事。

為了不發生讓大牌把自家公司拿捏住或是出現大牌帶資源跳槽的事情，大多數公司都會選擇讓剛紅起來的演員帶自家公司的新人，這樣新人紅了即可以給公司帶來更多的效益，也可以防止大牌跳槽拿捏公司，只是這樣培養新人消耗的都是當紅藝人的流量。

一般藝人都是不愿意的。

孫嵐對于曙光的做法也是有微辭的。

不是她不愿意讓蘇晚意為公司帶新人，而是，好歹也得等蘇晚意的咖位穩一些吧。

蘇晚意才剛紅，就這樣急哄哄的讓蘇晚意帶新人消耗自身流量，萬一有新人冒頭搶走了蘇晚意的流量，那晚意該怎么辦？

她知道曙光是被戚夢瑩弄怕了，可曙光這樣做，還是讓她有點不舒服。

她覺得黃斌已經有些不是她認識的黃斌了。

對于讓蘇晚意馬上帶新人的事兒，她已經和黃斌吵過好幾次了，奈何黃斌堅持，她也只能退讓。

只是，別的藝人紅了之后帶新人一是沒有這么急，二是也不會這么多，頂多帶三個就夠夠的了，哪能帶這么多？帶的越多，對蘇晚意就越不利。

“沒關系，孫姐。”

孫嵐急了，可是，蘇晚意卻半點也不著急，甚至還開口攔下了孫嵐的不滿。

“小意！”

孫嵐著急地看向蘇晚意，生怕蘇晚意是年輕念著公司的情份，不明白其中的利害關系。

可是，蘇晚意卻只給了孫嵐一個安撫地微笑，便轉臉對黃斌說道：“讓我帶五個人可以，但是，我也有一個條件……”

“什么條件？”，黃斌一愣。

“我要成立工作室！”，蘇晚意挑眉微笑。

工作室？！

這下輪到黃斌難受了。