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第317章 甄氏服飾中層質疑甄寶

甄寶看得出，joy是故意在跟自己打馬虎眼。

她壓根沒打算告訴自己和靳紹棠有關的事。

她知道自己左右不了joy的思想便放棄了追問到底的打算，只抓起了外套，喊了一句：“不是要去上班嗎，還不走！”

joy應了一聲，跟上甄寶的腳步，跟著她出了北麓上莊別墅。

進入甄氏服飾，甄寶給丁樂打去一通電話，要他通知所有的中層以上干部集中，討論應對董事會kpi指標的辦法。

距離三個月的kpi期限已經過去幾天了，再不靜下心來應戰，就真的來不及了。

二十分鐘后，眾人在甄氏服飾大會議室內集中，甄寶朝丁樂使了個眼色，丁樂起身，走到投影儀前，點開了甄寶制作的kpi分解方案頁面。

“這是甄總修改過的kpi分解方案，針對接下來情況和形勢非常嚴峻的三個月，我們一定要小心翼翼應對，只要我們能完成這個kpi指標，那我們有可能躋身國際市場成為國際時裝界的主導者。”丁樂信心十足地說。

聽到這話，眾人皆吃了一驚。

會議室內瞬間響起一陣抽氣聲。

他們一直以為，甄寶迎戰，目標只是為了應付董事會，接受考驗，卻沒有想到，她的野心居然這么大，竟想拿下國際市場。

“那個，甄總，你真的認為我們有能力完成kpi指標，并且拿下國際市場嗎？”財務部部長趙坤問出一句。

一直以來，趙坤都很支持甄寶，他覺得甄寶人美家世好氣勢足，妥妥的未來甄氏接班人。

原本，她安安分分地守著甄氏集團，等到時機成熟，這偌大的產業一定會交到她的手里，偏偏，她太心急。

三個月要完成那樣的變態指標已經很勉強了，大家都還沒有樹立起信心來呢，她又想著要將甄氏服飾打入國際市場了。

甄寶看向趙坤。

她從椅子上緩緩起身，看向在坐眾人。

“你們是不是覺得三個月內要完成這個kip指標很難？”甄寶問了一句。

眾人一起點頭。

不是很難，而是根本不可能完成好不好！

甄寶淡笑，又問：“諸位進入甄氏服飾工作至少都有五年以上了吧？”

眾人又點了點頭。

沒有五年以上的工作經驗，誰也爬不到這一步啊。

甄寶“嗯”了一聲，隨后緩緩道：“既然大家都是甄氏服飾的老人了，那就應該知道，甄氏服飾曾經經歷過一次危機，那一年我十七歲。”

聽到這話，眾人開始交頭接耳。

五年前，甄氏服飾確實經歷過一次危機，差一點，這家有著數十年歷史的服飾公司就倒了。

還好，當時直管甄氏服飾的甄董事長做了一個大膽的嘗試，他將甄氏服飾的股份分成了公私兩種，除集團公司控股的那部分外，余下的部分股份允許員工進行認購，甄氏服飾的效益直接影響到員工股東們的股金分紅。

切身利益和企業捆綁到了一起，員工們想不賣力都不行了，一時間，員工們為企業獻力獻策蔚然成風，整個甄氏服飾內部氛圍極好，甄氏服飾也因此度過了難關。

“可是，此一時彼一時，萬一我們的努力最終付之東流了呢？”又有人問。

“你們都不想先聽聽我的方案嗎？都還沒考證，你們就確定我們一定會輸嗎？”甄寶看向眾人。

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第318章 甄寶方案得到全員支持

聽到甄寶這話，眾人再一次閉上了嘴。

也是，都還沒有看過方案，他們憑什么認為甄寶的想法不可行呢？

甄寶朝丁樂走了過去。

“我來吧！”她朝丁樂笑了笑。

丁樂遲疑片刻，點了點頭，隨后，將手里的幻燈片遙控器交給了甄寶。

甄寶接過遙控器，點開了方案首頁。

“諸位請看，這就是我對未來甄氏服飾的構想。”甄寶說。

眾人將視線移向投影幕布，但見幕布上出現了一個近乎完美的職能樹狀圖。

那是甄寶對甄氏服飾改制后的設想，她希望將甄氏服飾打造成真正屬于每一個員工，與員工共同進退的企業。

“正如五年前一樣，私人持股激勵了大家為了甄氏服飾放手一搏，那現在為什么就不行了呢？大家為什么不把kpi指標當成我們改制并且打入國際市場的門票呢？為什么認為我們一定輸呢？”甄寶問大家。

眾人不說話了。

確實，身處高位后，他們有些懈怠了，他們安于現狀，并不想做過多的變革。

可是，看到甄寶的計劃書首頁后他們動搖了。

那么具有誘惑力的未來誰能拒絕得了？

“甄總，我們拿下kpi指標后，集團公司會給我們什么獎勵？”有人問出很實際的一句。