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兩個分部的部長沖突不斷，最終，二部部長，也就是那位教授自覺受了委屈，憤然離職。

他離職后，真正當上研發部部長的卻不是那位龔部長，而是蘇允白。

從小組長到研發部部長，蘇允白用了兩年。

領航科技成立還不到三周年呢，這個升職速度不算慢了。

霍啟年想起那位龔部長對蘇允白的態度，眉梢微挑。

看來蘇部長這個部長的位置，坐得還挺穩當。

看完這份報告后，霍啟年沉吟半晌，開始翻看桌上的文件。

做項目和開公司是兩回事。蘇允白是研發部部長，是項目的帶頭人，卻不是公司的老大。她上頭還有一位直系領導，就是他的便宜姑父鄭總。

鄭總每個月都得代表公司上下給新科做項目進度匯報，霍啟年手上拿著的就是鄭總這些年來交到新科的材料。

打頭的那一份十分眼熟，就是今天早上鄭總和蘇允白講的那份ppt。

霍啟年一邊翻看著，一邊忍不住回想起蘇允白當時說的內容。

小半晌后，他忽然皺起眉。

不太對。

霍啟年忍不住又重新翻看了一遍這份ppt，尤其是最開始鄭總親自講的那部分內容。

他的臉色有些凝重了。

霍啟年沉著張臉，將這份ppt放在一旁，又翻看起時間更往前的材料。

這一次，他翻看的速度很快，似乎不是為了看具體的內容，而只是為了確定什么事。

一連翻了好幾份材料后，霍啟年直接起身，從壘起的一沓材料的最底部抽出了一份。

這一回，他只是翻看了其中的兩三頁就停住了。

霍啟年扔了手里的材料，面沉如水。

原來如此！原來如此！

他之前就覺得奇怪，他的便宜姑父雖然本事不怎么樣，可面上一向光鮮，怎么這一回這么不經事，講過一次的內容再講，還這么磕磕絆絆……

他就說怎么蘇允白對那份ppt那么熟悉，熟悉到甚至下一頁都沒翻呢，她就能開始做鋪墊。

問題原來在這里——這些匯報的資料，恐怕都是她做的。

原本霍啟年還不敢確定，可是一翻最開始的材料，他就心里有數了。

都說字如其人。不同的人寫材料、做ppt也往往有自己的風格，蘇允白剛好還是風格很強烈的那種人。

都是ppt，甚至用的還都是相同的模板，前后風格差異卻那么大。

這難道還不夠說明問題嗎？

霍啟年干脆把桌上的資料攤開，從前往后翻。

五六七八……八份。

霍啟年冷笑出聲。

領航科技成立兩年多，這里的ppt加上匯報材料加起來一共三十七份，真正出自他那便宜姑父之手的，竟然只有八份！

好大的膽子！竟然敢這么應付他！