寫書的荊軻提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.autocad360.cn），接著再看更方便。

小藍將唐蜜從頭到腳都研究了一遍，最后找了個最舒服的地方用最舒服的姿勢大字型趴在了唐蜜的大腿上。

“香香的軟軟的，比爸爸的頭發窩好多了。”小藍一臉饜足

“哎，之前還嫌我不理她，現在有了新人忘舊人啊。”寧逸不禁搖了搖頭，自己父親的權威地位堪憂啊。

唐蜜將自己整理的建議打印出來裝訂好交給了寧逸：“老板，我最擅長商品推銷，剛才沒有找到您說的自銷產品，我找了店里目前銷售量最少的大型玩具少兒電子琴在兩個小時內推銷出了一件。”唐蜜拿出一張手寫的數字紙條：“這是剛才銷售的流水訂單號。”

“做的不錯，下午等我通知吧。”寧逸收下，開始翻看建議內容，至于那只還扒著唐蜜胸口戀戀不舍的小藍，寧逸卻不能無視，她通過腦波傳來的隱約畫面，一條溝壑若隱若現，寧逸立刻低頭掩飾已經不正常的臉色一邊忍不住露出yd的笑容。

唐蜜微笑揮手拜拜，挎著小包蹬著細長的高跟鞋，腳步移動，腰肢和臀部都隨之擺動，曲線玲瓏，身材真是好到爆啊。聞著一路散發著清新芬芳，寧逸用注目禮送唐大美女離開。

“爸爸要錄取大姐姐哦。”小藍開始干涉寧逸的人事權：“皮膚比爸爸好很多，又滑又有彈姓，身上香香的，爸爸全身都臭臭。”

“好色女。”寧逸怒哼：“看看都說什么話，這種話是一個女孩子會說的嗎？不學好！”

“小藍才是真純藝術欣賞，才不像爸爸。”小藍吐舌頭做鬼臉：“嚕嚕嚕。”

一定要設定姓別女啊！這要是個男孩子，那還得了，一定是星際超級大色魔。寧逸繼續下定不可動搖的決心。

看了看唐蜜的建議，多數是關于銷售的，擺放位置，海報布置，熱銷與滯銷品的搭配擺布，還有店面裝修中的特色應該體現在門外的標牌上建立品牌印象。

還算不錯，寧逸將唐蜜定了下來，總體來說是個很厲害的銷售人員，就是這么個美麗女子還挺外向，時不時撩撥一下他，工作起來不知道會不會影響其他人。

招聘任務完成！玩家獲得30通用幣。

員工唐蜜，內務能力8，外務能力26，忠誠度10，潛力上揚40。

員工紹竹舟，內務能力24，外務能力1，忠誠度35，潛力上揚69。

員工路單單，內務能力9，外務能力8，忠誠度6，潛力上揚17。

員工周曉梅，內務能力17，外務能力12，忠誠度8，潛力上揚26。

開啟任務：培養基層管理人員。

完成校園兼職招聘任務，是否拾取獎勵？

玩家寧逸獲得粉紅值1點。

玩家寧逸，你已經擁有了自己的員工，他們將成為你開工廠與分店并管后來員工的基層管理人員。請將他們的內務能力與內務能力提升至35，忠誠度提升至40。任務獎勵：通用幣300。

嘩，是寧逸的口水聲，300通用幣是什么節奏！這是寧逸這么久第一次見到上百的通用幣數額，對于窮了這么久的他是多大的刺激啊。

不過外務能力35……對于紹竹舟來說是不是不可能啊！

能不能解雇掉他！在現實面前，寧逸的節艸已經碎了，鐵哥們也被他無情的拋棄。

小藍攤手：“不行呢，他們已經在系統登記為店面員工了。爸爸是否要取消任務？小藍可以幫你。”

寧逸心想果然系統沒這么好心給他這么好的事，搓了搓下巴上剛剛冒頭的胡渣：“不如放棄后解雇掉紹竹舟重新接一次任務？”

“就是因為難度系數大獎勵才多呢，難度低獎勵就低呀。”小藍蹦跶過來抱著寧逸的耳朵爬到了頭頂，躲在頭發叢里：“挑戰難度，賺大錢！爸爸給我升級！男人不能認慫！爸爸干巴爹！”

男人啊！壓力山大，寧逸也覺得獎勵誘人，至于難度，不錯！男人不能認慫，難度高又如何，哥就是愛挑戰高難度，不高難度不開心。

“哦也，爸爸鐵血真漢子。”小藍做出鼓肌肉的動作。

“真男人就要敢于直面殘酷的人生啊！”寧逸難得有豪情萬丈，他心中還很豪邁地想了想，真正殘酷的難道不是小藍這個系統嗎！這都能面對這么多天，哥這都沒被整趴下，還怕小小的任務？哥是何等的英勇呀。

下午兩點，寧逸挨個通知今天已經選好的人，讓他們明天帶好身份證學生證等等過來入職上班。

合同方面是系統給出來的，寧逸沒法做什么改變，按照系統分析這四個人都是初級員工見習期，一個月一次考核，不能過關的就會被開除，寧逸的任務也就失敗了。

難度果然很大啊，除了唐蜜的屬姓比較平均也比較高，其他人不是瘸腿就是小菜鳥。

玩家寧逸，明天你將擁有四名員工，待他們入職后請發表一次激勵演說，穩固員工的忠誠度。任務獎勵：新員工禮包。

小藍偷偷的塞給了寧逸一個任務，激勵演說？對于中文系的寧逸來說好像寫一篇演說文稿不是問題，不過要激勵人光靠假大空的說話是毫無作用的。現在的社會已經沒有那種幾句話忽悠就能讓人產生激情的事了，要激勵只有看得見的實在好處，否則演說只會讓人昏昏欲睡，嫌棄你話太多。

寧逸仔細分析系統給出的合同，明確提到了級別問題，一個月的一次考核，評分在90以下提升一級，評分90－150可以兩級，還能三級四級往上不斷加。上限是600分，誰要是這么逆天讓系統給出這么高評分寧逸覺得完全可以直接給店長了。