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在葉予揚吐露心聲后，符黎把補課的工作交給令兒和簫凝。她依舊負責備課，把材料組織成適合他的東西，但周末不再前往他家。日子過得飛快，只剩下了四次課，她承諾，高考結束后就會給他答案。

——那么誰又能來給她答案呢。有沒有一種可能：真相不在左邊也不在右邊，不是黑色亦不是白色？到了工作日，她又得拼命擠上地鐵，在諸多無表情的面孔中自娛自樂。如果這么痛苦，為什么不干脆放棄呢。

是啊，放棄。

她走入那座高樓，刷電梯卡，按下相應的樓層。門口，美女HR正在待客區的沙發上翹著腳喝咖啡。她們只見過一面。她羊毛似的卷發打理得很好，將近半年過去也沒有走形。

“你來了，和我到主編辦公室說吧。”

HR擋住她的去路。可如果符黎執意走向工位，憑她的體型不可能攔住她。忽然，當初簽訂合同的場景在眼前一閃而過。當初也是如此——HR面容姣好，身材又嬌小，所以符黎輕信了她的指令。在這里簽字。急忙翻頁。在那里簽字。好，我收走了。因為信任，所以她根本沒仔細研讀合同上的內容。

“今天找你談話，主要是想通知你，你的試用期結束了，很遺憾你沒有通過，不能成為我們的正式員工。”

HR坐在主編的座位上，雙手交叉，眼睛直視面前的筆記本電腦。

“現在你需要交接工作，把文件拷到這個硬盤里就好。”

她遞來一塊移動硬盤，小巧，就像她的手一樣。

從結果來看正合我意，不是嗎？這份工作拿到手的工資連房租都交不起，她竟然還能待滿接近六個月的試用期。但無論公司做什么，都需要一份正當的理由。這段漫長的煎熬的時間里，符黎從沒有怠慢過這個崗位。

“好，”她微微笑了笑，“那么請問是為什么呢。”

“為什么？”HR皺起眉頭。

“提前終止試用期合同也需要一個原因，否則，勞動仲裁委員是不會理解的。”

符黎開始虛張聲勢。從很小的年紀起她就懂得以此保護自己。小學，同桌是個好成績壞心眼的女孩，經常偷她的錢包和文具。老師不相信她們眼中聰明伶俐的學生會欺凌他人。于是有一天，她神神秘秘地透露自己的家長在教育局工作。社會的規則在小孩子眼里就已經生效，她編織了一個謊言，就不憚于編織下一個。盡管后來，她時常為此感到懺悔。

美女HR嘴巴里發出無意義的單音節，仿佛在思考。

“因為……你在社交媒體上，發布不實信息，就是，所以……對我司造成了名譽方面的損壞。”

她說得磕磕絆絆。

社交媒體，信息。

怎么會？符黎心下一驚。

“能說明白點嗎？損害名譽不是一件小事，我想，你們得拿出證據。”

“就是……”HR噼噼啪啪地敲擊鍵盤，“因為有人報告給上級，主編認為你不再適合這項工作。”

HR展示了一張截圖，上面赫然顯示著她的社交媒體賬號。但她明明在兩個月前就停止了書寫。那些內容閱讀量極低，沒有轉載，不可能被佳日文化的人看見。

“我不否認，”符黎用手支住一邊臉頰，故作輕松，“這些是我寫的，但請問你覺得有哪句話損害了你們的名譽嗎？”

“嗯，比如說……”

HR當下才認真地第一次看圖片上的文字。符黎等她發話，卻只是在想究竟是誰挖出了她的賬號，再“報告”給所謂的上級。李爭青在她心中的形象早就崩塌了——一個眼里只有生意的中年男人，一個掛名的主編，他大概也不喜愛讀書，而是熱衷于裝模作樣和夸夸其談。中間還有誰參與了？是Elena嗎？還是姚佳誠？本以為做好分內工作就能相安無事，如今想來，她還是太過天真。

“比如說，你寫了稿費低，工資也低，然后工作難以進行之類的……”

“這些不是事實嗎。”符黎淡淡地回道。

“即使是事實，作為本司員工，你也不應該……”

“應該做的和不應該做的事都在員工手冊上。”她打斷了HR的話。“我會把我剛入職時收到的那份提交給仲裁委員的。另外，我都要走了，所以合同該給我了吧。”

當時說好一式兩份，拿去蓋公章，但符黎手上那份始終沒有拿到。

“是的，呃，在這，給你。”

她變得語無倫次。很容易設想，這份合同上一定也處處皆是陷阱。假如當初自己沒有付出過多的信任，而是一字一句地看過這些白紙黑字，她恐怕會扔下筆桿直接離開。可能——退一萬步想——這位女性也不是HR，只是李爭青的哪個親戚朋友，只負責讓小作坊看起來更體面些。

符黎把合同塞進包里。工作成果馬上就要落入別人的口袋，她不想那樣，卻無法反抗。只有交給旁人，這本書才能繼續得以完成。

辦公區一片寂靜。推開沉重的門，走出主編辦公室時，同事們紛紛朝她望了一眼。那天面試之時，與她擦肩而過的長發女孩也曾經遭受過這樣的目光嗎。不過她還不打算離開——至少得弄清楚是誰在中間通風報信。她去了樓道，靠在走廊盡頭的窗邊。狹窄的通道開出一個供人呼吸的小窗口，無數高樓林立，遮蔽了天空的形狀。

“我被解雇了。現在有時間嗎，見個面好不好。”