舍曼提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.autocad360.cn），接著再看更方便。

剛至九月，初秋時節，最明顯的是陽光不再毒辣，天地之間失去了通透感。清晨的霧靄像是隱形衣, 遠遠看去, 千銀二十層以上盡數隱沒在天際之中。

倒是霧若越濃散得越快, 到了中午定能穿云破霧，露出頂端反光的玻璃。

千銀電子內部常年恒溫26度，不覺寒冷。

況且今日特殊。

是醞釀許久的明年的手機新產品線概念決策評審會。

角逐到這個階段，白熱化了，就剩下兩個方案, 一個是折疊手機, 一個是游戲手機, 公開, 公開匯報競爭，所有高層參與評分。

頂樓大型會議室的氛圍熱鬧, 說是散會, 里面的掌聲還未停歇。

金瀟低頭看手機微信，父親給她發了個驕傲的表情。

會議室的門推開。

一群人前后走出來，“組長, 厲害了。”

“以后要叫老大了?！?

“ts冥王星”游戲手機和“ts卡戎”游戲手柄的方案通過, 正式立項, 今天以后進入開發階段。

金瀟從id前瞻創新方向組組長, 一躍成為2023年新產品的總負責人。

雖然金瀟從法國分公司工作幾年回來，算不上千銀新人, 這個步子卻不可謂不大。目前id總設計師另有其人, 如果人家跳槽了, 她手里有這樣的主打產品，以后能沖下一個id（外形工業）總設計師。

金瀟比了個噓聲的手勢，輕笑，“低調點。”

“恭喜?！?

“謝謝大伯。”

金瀟轉身點頭，看出來大伯是很遺憾的。

折疊屏手機提案的組長是他培植的親信，最近他插進來的曲書白，還不斷偷偷匯報他們這邊的項目進度。

好在，父親不問管理，卻重視研發。

以往風氣只是上行下效，管理層是可以影響整個企業文化的。

人才培養，績效制度，千銀學院里的專家講座都圍著市場潮流打轉。其實無可厚非，追著市場風氣即便成績平平，總歸是挑不出錯的。但產品未必適合千銀，此風氣之下，新概念難以萌生，打破市場約束的方案被斃，離創造力枯竭被人甩開的下場不遠了。

還沒爛到骨子里。

產品決策的評分標準沒那么容易撼動。

折疊屏機，短時間內通過的可靠性測試難度太大，量產風險更是遠高于游戲手機，除了跟風毫無優勢，決策意見是等待明年技術更成熟再研發。

金瀟集合了組員一切工作成果，她要做的唯有堅持到底，敢于承擔不追隨市場的風險，今日見到收獲，在公平的評審會上最終勝出一籌，并且給了他們堪比蘋果的研發周期。

回到工位上，一圈全是自己人。

總算小規模歡呼起來，金瀟大方道，“晚上我請客，大家都有空嗎？”

“必須有啊。”

為了概念決策評審會，大家日以繼夜地熬了近一個月，好不容易塵埃落定，無人加班了，到了下班點準時收東西去聚餐。

金瀟晃了晃車鑰匙，“誰跟我走？”

林冉茶第一個蹦出來，金瀟笑了，“巧了，正好有事兒麻煩你?！?

她從座位下抱了個箱子，“你幫個忙，給對面那個。”

金瀟指了指窗外的大世界商城方向，頓了頓，“刷機大神?！?

“這是什么？”林冉茶咬唇，有一絲雀躍，“我能看看嗎？”

“可以?！?

二三十部游戲手機躺在里面。

林冉茶驚訝，“大神的？”

“對，”金瀟徹底交給她了，用周圍人都能聽見的音量，“借用一段時間，畫了幾十遍稿子，現在產品形態確定，這些手機我已經很熟悉了，物歸原主吧?！?

林冉茶點頭，“好呀，那我去跑腿，一會餐廳見?！?

于是金瀟帶上大金走了。

立項以后，就不是一個外形概念組的事情了，整體方案會經過各領域各部門的多輪討論，金瀟把所有可能打交道的組長都叫上了。

大金聽說林冉茶去大世界商城里還手機，大為遺憾，“不早說，我去送啊，鑫哥很nice，仗義啊，我微信問他問題他可熱心了?！?

金瀟勾唇，“冉茶想去，就讓她去吧。”

今晚呼啦啦來了三四十號人。

他們坐了一個大包廂，兩桌子人，金瀟主動開了瓶香檳，“感謝的話我不多說了，最近大家都辛苦了?！?

“爽快?！?

感慨最多的還是他們組員，“是感謝你，圓了我們宅男一個做游戲手機的夢。”