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在這樣不算拖延嗎？”

應深搖頭，“對他來說，這只是他攥在手里的唯一樂子，挑戰警方，看著我們因為他搞出來的爛攤子著急。而且一個月的時間，被關起來的人需要食物和水，可他連朋友都沒幾個，更難有陪他做這種事的人。”

“不一定要是朋友吧。”沈文欽有不同的意見，“綁架一名女性，還是市長的女兒，色、錢、權三大利益都占了，為了利益共同犯案，這樣的例子也不少。”

“是，不過在周華身上不適用，他有極強的心理防御機制，不信任別人，與人合作的條件不足，而且這樣會降低他作案之后獲得的快感。”應深根據嫌疑人的特性進行反駁。

老廳長認真聽著他們的分析，深皺著眉，令臉上的皺紋更加明顯。他思索過后，咬牙沉聲說：“不能如他所愿，那邊先耗著，市局已經安排了人跟進這個案子。你們暫時不用管！該死的，以為自己多大能耐，想把我們玩得團團轉……”

后面還有一連串罵人的話，雖然壓低了吼聲，但還是能清晰感覺到老廳長的洶洶怒火。

眾人幾乎都有些疑惑，周華氣人歸氣人，但老廳長歲數大，見過的各種案子也多了，歲月沉淀下來，一般都非常嚴肅淡定，罵人的次數并不多。

知道點情報的趙卓銳低聲解釋：“現在正值旅游旺季，本來警力就不足，但這段時間，犯罪分子也跟打了雞血一樣，到處蹦噠。廳長忙得團團轉，暴躁起來，恨不得拿槍把他們都崩了。”

幾人頓時心照不宣地交換了眼神，安靜如雞，堅決不去觸霉頭。

第4章

小部門

老廳長叫他們過來開會，除了說周華的事，另外就是要通知他們去順臨市協助偵查入室殺人案。

助理把打印好的資料發到他們手上，每人一份，然后走到老廳長身邊，問：“廳長，那個博士生……”

老廳長正揉著眉頭，聽到這話，才想起來那個被忘在樓下走廊等著的年輕人。剛才接到電話說周華的糟心事，就完全把領來的人拋到腦后了，不禁有些懊惱于自己的記憶力，更不想承認是因為年紀大了。

“打電話叫他上來。”

助理答：“他就在外面等著。”

老廳長揮手，“那讓他進來吧。”

“是。”助理點頭，便推門走了出去。

老廳長說：“這次還有一個博士生要加入你們，是蘇教授推薦過來的，跟著你們實地學習一下。還有，簡迪你在出發前去我辦公室一趟。”

說完轉身就要走人，邁開幾步之后，又回頭單手撐著桌面，意味深長地看了他們一圈，補充：“現在人手極度緊缺，你們懂我的意思吧？”

會議桌邊坐著的人抬頭，對視兩眼，有些心照不宣的意思。

好不容易來了個人，可千萬不能讓他跑了。

沈文欽是主動過來的，文件填好了，調動的手續也已經處理完畢，想跑是沒那么簡單了，但那個博士生，就是要趁他還沒緩過勁來，騙都要把他騙進來。不過當然，他們還是很道德的。不說謊，只是有些事模糊略過而已——嗯，好比工資。

他們這是一個年輕的小部門，成立不過三年，人才一直極度匱乏。早在二十年前，犯罪心理學家蘇越捷教授等人便一直提倡將犯罪行為分析研究加入公安系統，但介于多方原因，一直未曾真正實現。因為沒有專門的部門，一般都只能將其歸到信息管理范疇。在刑事偵查中，除了物證分析，行為分析也有很大幫助，但這一項目需要長期發展，專業人員的培養和隊伍建立，更需要機構等各方面支持。三年前，在多位專家的推動下，國家安全部決定進行試點，先在一個省廳下設小部門，協助周邊城市偵查刑事案件，倘若真的效果顯著，再進一步建立專門的團隊機構。

試驗階段的事物，優勢和弊端都非常顯著，自由獨立性強，拓展空間大，但同時，全新的摸索過程中，會遇到各種各樣的問題，且國內沒有前人可供參考學習。