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聞凡本來還不怎么理解韓夏語氣中的深意,現在他倒是對前半句有一點認同了。
想來,或許是因為康康哥哥比他大一歲,算得上是一個大人了,所以今天才會這么奇怪吧。
想到這里,小小的聞凡忍不住嘆了一口氣。
大人們真的總是莫名其妙的噢,韓涯阿姨總是偷偷摸摸來找他拿小零食吃,還不讓他告訴媽媽;姜琳逢阿姨一看到他就總是要捏捏他的臉,還不忘呼嚕呼嚕他的腦袋毛,直到搞得頭發飛起來了她才會罷休;陸以詢叔叔就更奇怪了,總是大晚上買很多好吃的來找爸爸,然后兩個人一起在書房里聊好久好久。
聞凡越想越覺得大人們的世界真神奇,不知道自己以后變成了大人會怎么樣。
不過呢,他希望自己會是一個有擔當有責任感的大人,就像爸爸那樣;還要是一個永遠積極樂觀向上,而且能夠給別人帶來滿滿快樂的人,就像媽媽那樣。
反正,爸爸媽媽就是這個世界上最好最好的兩個人,他以后也會成為像他們這樣的人的!
作者有話說:
小凡日記:大人們都怪怪的,但是不包括我的爸爸媽媽。
因為他們是我的爸爸媽媽呀!
第24章
面包店的大致方案差不多已經敲定了,接下來最重要的一件事就是招人。
好不容易放下心上重擔的許央央,這會兒又開始發起愁來了。
其他的員工都還可以糊弄糊弄,但是烘焙師的手藝絕對是需要過關的,這也是吸引顧客最關鍵的點。
無論是什么宣傳還是營銷,能夠留住顧客的重要法寶都是食物的美味,這是面包店的根本所在。
許央央之前也在各大專業招聘網站上找過,但是能夠滿足她需要的不多。
有些烘焙師自詡烘焙能力一流,但卻沒有什么好的實戰經驗可以拿得出手;有些烘焙師是頂級科班出身,但問題就在于他們太循規蹈矩了,做傳統面包倒是得心應手,可是稍微帶點創新的那種面包對他們而言就有些棘手。
許央央最看重的就是創意,畢竟這里臨近幼兒園,小朋友們對面包的要求除了好吃之外,就是要滿足他們的審美,好看好玩,所以在接下來相當長的一段時間內,面包店的特色面包是要不斷進行更新的,這就特別需要烘焙師的研發能力。
可惜遍尋了各大網站,眼睛都快看花了,也沒能找出一個在創意上很厲害的。
雖然網站上看到的不一定就是實際情況,但是許央央沒有那么多時間去試錯了。
她無力地靠在椅子上,仰頭看著雪白的天花板,陷入了發呆中。
這時,手機上傳來了一條消息。是韓涯發來的。
昨天許央央給她發了自己做葡萄麻薯的方子,還告訴她同類型的水果麻薯都可以按照這樣的方子來做,只需要一些小小的變通就可以了。
韓涯在消息中著重表揚了許央央嚴謹認真的指導精神,讓她成功地做出了能夠讓韓夏滿意的小點心,這還是人生第一次,所以特此發來賀報。
許央央不知道她從哪兒找來的一些五花八門的彩虹屁,變著花樣地夸她,看著可樂呵了。
在笑的同時,她的腦袋里突然閃過那天韓涯推薦的兩個人。
她還記得韓涯說他們兩個烘焙的功底很好,而且長得還特別帥,很吸睛。
許央央找到了那天保存的電話號碼,根據備注在網上搜了搜其中一個人的名字,在一個招聘網站上找到了他。
網站上顯示他仍然待業中,有很多人看過他的資料,但是最終卻并沒有聘用。
許央央順藤摸瓜,又在同一個網站上找到了另外一個人的信息,同樣的,他也處于待業狀態。
其實他們兩個的履歷不算特別好,學歷都只有高中,估計是年紀輕輕就出來拼搏了,后來才讀的烹飪學校。
雖然根據簡歷看出來他們在烹飪學校的成績很優異,但是到底底子比較薄,背景也不厚,只能算在普通人中的優秀,在一眾大師級的廚師中自然顯得很沒有地位。
不過許央央格外注意到了,他們兩個人雖然沒有參加國際大賽的獲獎經驗,但是卻拿過國內幾個新星創意獎,雖然名次不算高,但是沒有背景的烘焙師能拿到這種等級已經很厲害了。
一番查找下來,許央央還真對這兩個人有了興趣。
她從網站上下載了兩個人的相關信息,打印下來,想等下請聞易景幫自己看看。
自從聞易景前幾次指導過她該如何更好地布置面包店之后,許央央對他的信任感就更上一層了,有什么疑難雜惑的問題也都會想去咨詢一下聞易景的意見。
聞易景這個人看起來冷,但是許央央每次問他問題的時候,他都會特別耐心地回答。偶爾也會有他不明白的問題,他還會認真地聽許央央介紹前因后果,然后再和她一起分析。
總而言之,聞易景真的是一個非常優秀的合作伙伴,許央央都想拉他來一起創業,但是又怕自己沒經驗,最后這家店會被她給搞關門了,再加上最近這段時間聞易景工作挺忙的,經常很晚才會回來,許央央也不好意思打擾他。
今天,因為招聘這件事事關面包店運行的關鍵,許央央還是想請教請教聞易景,向他說說自己的想法,然后得到一些專業的指導。
正好,今天晚上聞易景回來得早,一家三口還一起吃了一頓晚飯。
洗漱整理好之后,許央央看聞易景正坐在沙發上,于是拿來自己收集好的資料,向他說了現在面臨的問題以及想法。
他看了二人的簡歷之后,覺得如果店鋪的運行要按照許央央的思路來的話,這兩個人倒是很適合青安面包店的烘焙師職位。
許央央得到了他肯定的答復,終于把心放到肚子里了,整個人也松了一口氣,總感覺美好的未來就在前方了。
聞易景又看了一遍他們店的員工簡歷,主要有一名店長,兩名前場員工,兩名后場員工,還有兩名待定的烹飪師。
聞易景對員工們沒有提出太大的意見,但是卻提醒許央央,如果不怕麻煩的話,可以先換一個店長。
許央央對他的這個建議有些驚訝。
仔細思考之后,她也發現店長在面包店的運營中也是至關重要的。
上次她去店里的時候,胡承業作為店長倒是很能說會道,為人處世也圓滑,最適合在各種人群之間周旋,這個店開業一兩年了都沒有什么鬧事的。
撇去來店里的人本來就少這個原因,也能從一定程度上說明店長處理人際關系很有一套方法。